Question détachement

Bonjour à ceux qui passent par ici.

J'aimerais savoir si, en cas de détachement dans une autre FP, on retrouve SON poste en fin de détachement (ou si une des deux parties y met fin avant la date prévue).
Des infos ?

Bonjour Cath,
Pour ma part, quand j’ai été détachée la première fois pour mon contrat doctoral (donc passage de l’educ nat à l’enseignement sup), j’ai gardé mon affectation dans l’académie de Versailles mais j’ai perdu mon poste fixe. Si je devais réintégrer, sauf demande de mut dans une autre académie, je devrais donc participer au mouvement intra dans l’académie de Versailles.
Je ne sais pas s’il existe des cas où la personne en détachement peut garder son établissement.

Iridiane a écrit:Bonjour Cath,
Pour ma part, quand j’ai été détachée la première fois pour mon contrat doctoral (donc passage de l’educ nat à l’enseignement sup), j’ai gardé mon affectation dans l’académie de Versailles mais j’ai perdu mon poste fixe. Si je devais réintégrer, sauf demande de mut dans une autre académie, je devrais donc participer au mouvement intra dans l’académie de Versailles.
Je ne sais pas s’il existe des cas où la personne en détachement peut garder son établissement.

C'est le cas lors d'un détachement pour stage au sein de l'ÉN (typiquement, dans le corps des agrégés ou celui des perdir, si je ne me trompe pas), mais je pense que c'est le seul cas.

Bonjour
Je confirme également d'expérience (il y a 20 ans!) qu'on perd son poste en établissement lorsqu'on obtient un détachement. Mais on reste affecté dans l'académie où l'on se trouve au moment du détachement. Je pense que cette règle n'a pas changée depuis.

Hum...il me semble pourtant qu'on m'avait dit cela lors d'un entretien...

Ah oui d'ailleurs, je crois que c'est le cas d'un prof chez nous...son poste est bloqué et occupé par un contractuel.

Cath a écrit:Hum...il me semble pourtant qu'on m'avait dit cela lors d'un entretien...

Ah oui d'ailleurs, je crois que c'est le cas d'un prof chez nous...son poste est bloqué et occupé par un contractuel.

Il n'est pas en congé ? Les affectations provisoires académiques permettent aussi de conserver le poste une année, je pense.

Non, il occupe des postes genre chef des travaux, coordonnateur de ceci ou cela...au sein de l'EN

Je viens tout juste de sortir d'un détachement (et je ne m'étais pas bien renseigné avant). La règle est à ce jour la suivante :
1. Lorsque tu obtiens le détachement, tu perds ton poste, qui repasse au mouvement.
2. A la fin de ton détachement, il y a une réintégration automatique dans ton académie d'origine. Tu dois cependant participer à la phase de mutation inter : il y a une subtilité car tu peux choisir la réintégration d'office ou bien tu peux demander d'autres académies.
3. Tu dois ensuite faire une demande de mutation en intra-académique et c'est là que ça peut frapper fort, si du moins tu étais en poste fixe pendant longtemps. En effet, les fameux points de mutation ne considèrent que le nombre d'années passées en détachement (tous les points avant détachement sont perdus). Ainsi, si tu as passé 3 ans en détachement, tu as donc 20x3=60 points, auxquels s'ajoutent évidemment les autres points (échelon, rap. de conjoint, etc). Pour ma part, j'avais été en poste fixe pendant 5 ans, je suis parti en détachement et en revenant dans mon académie, je me suis retrouvé dernier (quasi) sur la liste...

Je lis ceci : "Aux termes du détachement, la réintégration s'effectue au besoin en surnombre dans le corps d'origine, le surnombre étant résorbé à la première vacance. L'agent est affecté dans le poste qu'il occupait avant son détachement ou, à défaut, dans un emploi correspondant à son grade.

Il est tenu compte, lors de cette réintégration, du grade et de l'échelon atteints dans le corps ou cadre d'emplois de détachement sous réserve qu'ils soient plus favorables que ceux détenus dans le corps d'origine (sauf dans le cas d'un détachement pour l'accomplissement d'un stage ou d'une période scolaire non suivie d'une titularisation)".

https://www.education.gouv.fr/vie-professionnelle-et-situation-personnelle-detachement-2480

et aussi, pour te répondre, @L_Apeiron : " Dans le 2d degré, pour les personnels dont le détachement arrive à son terme, l'absence de renouvellement de détachement entraîne le retour dans l'académie d'origine. Toutefois, ils peuvent participer aux opérations interacadémiques du mouvement national à gestion déconcentrée en particulier s'ils souhaitent changer d'académie."

https://www.education.gouv.fr/bo/17/Hebdo43/MENH1729161N.htm?cid_bo=123836

Tout est contradictoire...

Pas de contradiction : tu noteras le "à défaut..."

Le seul cas que je connaisse où le poste est conservé est le congé formation.

valle a écrit:Pas de contradiction : tu noteras le "à défaut..."

C'est vrai. Mais quid alors de mon collègue, et de ce qu'on m'a dit au rectorat ?

Le proviseur de mon établissement avait été parfaitement clair sur le fait que mon poste passait au mouvement, et qu'il n'était plus possible de le récupérer en cas de retour dans l'EN.
Peut être des arrangements existent, mais ce n'est pas la règle (et heureusement à mon avis)

Pose la question à un syndicat mais je suis quasiment certaine que le poste est remis au mouvement

Je vais interroger mon cde et la personne de la cellule mobilité.

Merci de vos réponses.

Reviens nous dire ce qu'il en est exactement.

Réponse de la cellule mobilité : ça dépend.
Certains détachements ont une durée limitée (mgen par exemple), on garde donc son poste.
Elle m'a donné le téléphone de ma gestionnaire si je veux avoir plus d'informations.

Effectivement je me souviens d'une collègue en allemand détachée depuis 15 ans au ministère. Un beau jour on l'a vue arriver dans un stage d'établissement.Moi je pensais que son poste avait été remis au mouvement depuis belle lurette. Et elle nous a dit que son poste était bloqué depuis tout ce temps même si elle sait qu'elle ne reviendra jamais puisqu'elle est à deux doigts de la retraite. Par contre je ne sais pas exactement dans quelles conditions son poste avait été conservé.

Dans mon lycée, un collègue a obtenu un poste comme chargé de formation (il fait des formations pédagogiques) et son poste est toujours bloqué, ça fait 10 ans.

Cath a écrit:Réponse de la cellule mobilité : ça dépend.
Certains détachements ont une durée limitée (mgen par exemple),  on garde donc son poste.
Elle m'a donné le téléphone de ma gestionnaire si je veux  avoir plus d'informations.

Réponse de ma gestionnaire "ça dépend".
Elle voulait absolument que je lui dise à quel poste je candidatais alors que moi ce que je voulais c'était une règle d'ordre général. J'ai bien senti que du coup elle me trouvait un peu farfelue..

Encore moi.
Suite à un entretien, on me demande "où j'en suis" de ma demande de détachement.
Et bien comment dire...nulle part ?
Je pensais que je devais d'abord être recrutée, PUIS demander un détachement.
Il semblerait que ce doive être simultané, donc demander un détachement AVANT même de savoir si on est recruté.

Donc dois-je remplir la fameuse annexe 1 du BO du 6/1/2022 sachant que la partie à renseigner par l’organisme d’accueil ne sera pas signée puisque je ne suis pas recrutée, seulement candidate ?

Que c'est simple...

Je pense que la question était peut etre de savoir si tu t'étais bien renseigné et si on te laisserait partir.
Mais les choses se font effectivement un peu en parallèle mais il faut deja savoir effectivement où tu vas ou plutôt où tu souhaites aller.

Apres, ceci dit, si on te refuse à l'organisme d'accueil ca ne joue pas sur toi, tu restes où tu es, de même si on te refuse ton détachement à l'organisme de départ.

Merci @seven5.

Bonjour
Au vu des joyeusetés réformatives qui vont nous tomber dessus et de l'ambiance managériale qui a contaminé notre belle institution, je pense sérieusement me détacher pour prendre un poste de cadre A dans la fonction publique hospitalière, dans les mois qui viennent.

Ma question est la suivante : actuellement à l'échelon 9, indice majoré 590, je serai reclassée à l'échelon 14, indice majoré 592 dans la FPH. En revanche, si je passe à l'échelon 10 en septembre 2024 , échelon majoré 629, je dépasserai la grille indiciaire du corps de la FPH auquel je prétends. Savez-vous comment cela se passe, dans ce cas de figure ? J'ai posé la question à la DRH du groupe hospitalier qui me recrutera, mais elle n'a pas trop l'air de savoir...

Si j'ai bien retrouvé le corps dont il s'agit, il se peut que tu sois classée à l'échelon 10 du 2e grade.
Ceci dit, ça ne change pas grand chose non plus. Le plus probable est que tu sois bloquée à l'IM 592 ou 627, mais que tu continues d'avancer dans le corps des certifiés (double carrière). Si tu es bloquée au 592, le 627 sera débloqué soit par une promotion dans ton corps d'accueil, soit par une promotion à la hors-classe des certifiés.

Exemple de double carrière possible: tu reste un certain temps sur ce poste et en détachement, et pendant ce temps tu es promue hors-classe et tu parcours tous les échelons de la HC. Tu détiens alors l'IM 821 en tant que certifiée, et l'IM 627 dans ton corps d'accueil: tu es donc payée à l'IM 627. À ce moment tu obtiens l'agrégation interne: tu es alors réintégrée dans le corps des certifiés pour être détachée dans la foulée comme agrégée stagiaire, et classée à partir de ton échelon de certifiée, ce qui te place au 11e des agrégés (IM 830). Si entre temps tu avais demandé et obtenu ton intégration dans ton nouveau corps, tu serais classée à partir de l'IM 627, indice égal ou supérieur, avec report maximal d'ancienneté donc échelon 8 (IM 710) sans report.