Retraite et changement d'échelon récent

Bonjour à tous,

Une collègue part bientôt à la retraite mais rencontre quelques difficultés de calcul.
En effet, elle se demande sur quoi est calculée la retraite de l'éducation nationale pour un enseignant en collège : est-ce à partir des 6 derniers mois de salaire (sans les primes) ?
En outre, dans le cas d'un changement d'échelon et que celui-ci est enregistré 4 mois avant le départ, est-ce ce dernier échelon qui est pris en compte (et donc le nouveau salaire) ou seulement l'ancien échelon ?
En résumé, y a-t-il un minimum de mois à effectuer dans le nouvel échelon ou non (si oui, de combien) ?

En vous remerciant pour votre aide et pour elle,

Gallia

Il faut 6 mois dans l'échelon pour qu'il compte. Donc 4 ne suffiront pas.

La retraite est calculée sur le salaire

Oui, il faut une ancienneté de six mois dans l'indice.
Je suis passée à l'échelon supérieur en mai.... et je suis partie à Noël..
La retraite principale est fonction de l'indice.
Le raft prend en compte la totalité des sommes sur lesquelles sont prélevées les cotisations.

Merci beaucoup. Je lui transmets.

colombane a écrit:Le raft prend en compte la totalité des sommes sur lesquelles sont prélevées les cotisations.

Tu voulais dire la RAFP ?

Pour la RAFP, c’est dans la limite d’une certaine assiette (et je trouve qu’on est vite au maximum).
Sur le fonctionnement des cotisations RAFP : https://blog.juliendelmas.fr/?comprendre-sa-fiche-de-paye#rafp

Est ce que le simulateur sur ensap ne peut pas l'aider? C'est fiable, d'après les collègues partis récemment.

Le calcul se fait à partir du salaire brut correspondant à l'indice atteint 6 mois avant le moment du départ à la retraite, comme précisé plus haut. Donc les primes, comme L'ISO, ne sont pas prises en compte.
Le simulateur de l 'ENSAP est fiable en précisant l'indice prévu au moment du départ  (à  condition qu'il soit atteint 6 mois auparavant).
C'est un peu comme les trimestres de cotisation. Un trimestre compte si il est effectué complètement.
Mon anniversaire est en été et prendre ma retraite un 1 Octobre me fait gagner un trimestre.

Laugarithme a écrit:Le calcul se fait à partir du salaire brut correspondant à l'indice atteint 6 mois avant le moment du départ à la retraite, comme précisé plus haut. Donc les primes, comme L'ISO, ne sont pas prises en compte.
Le simulateur de l 'ENSAP est fiable en précisant l'indice prévu au moment du départ  (à  condition qu'il soit atteint 6 mois auparavant).
C'est un peu comme les trimestres de cotisation. Un trimestre compte si il est effectué complètement.
Mon anniversaire est en été et prendre ma retraite un 1 Octobre me fait gagner un trimestre.

Et si tu termines l'année scolaire, "dans l'intérêt du service" , tu as encore des trimestres en plus.

J'ai eu un changement d'échelon 5 mois avant mon départ en retraite

Oudemia a écrit:

Laugarithme a écrit:Le calcul se fait à partir du salaire brut correspondant à l'indice atteint 6 mois avant le moment du départ à la retraite, comme précisé plus haut. Donc les primes, comme L'ISO, ne sont pas prises en compte.
Le simulateur de l 'ENSAP est fiable en précisant l'indice prévu au moment du départ  (à  condition qu'il soit atteint 6 mois auparavant).
C'est un peu comme les trimestres de cotisation. Un trimestre compte si il est effectué complètement.
Mon anniversaire est en été et prendre ma retraite un 1 Octobre me fait gagner un trimestre.

Et si tu termines l'année scolaire, "dans l'intérêt du service" , tu as encore des trimestres en plus.

J'ai eu un changement d'échelon 5 mois avant mon départ en retraite

Même pas dans mon cauchemar
Mon poste étant supprimé (et même s'il ne l'était pas) , je suis placée provisoirement sur un poste de TZR, rattachée à mon lycée. Pour l'instant, les collègues tiennent le coup.
Il y a un fil sur les futurs retraités placés TZR. Certains partant en remplacement, rarement semble-t-il, pour leur dernier mois dans L' EN.
@Oudemia: Tu n'as pas eu la possibilité de prolonger d'un mois pour que ton dernier échelon soit pris en compte ?
Le rectorat a appelé un de mes collègues pour lui dire que, puisqu'il venait d' obtenir la CE, il pouvait prolonger son activité de 3 mois. Seule condition pour que cette dernière "promotion" compte. Il a dit   :  NOOOOON !!!

Quelle noblesse! Une de nos collègues de BTS, après avoir annoncé son départ et que ses classes aient été 'réparties , s'est finalement ravisée . Il ya tous les cas de figure bien sûr.

Au fait, sur le simulateur ensap, quelle est la différence entre trimestres retenus et trimestres d'assurance ? J'ai un décalage . Est- ce dû aux qq années en temps partiel?

Enna a écrit:Quelle noblesse!  Une de nos collègues de BTS,  après avoir annoncé son départ et que ses classes aient été 'réparties , s'est finalement ravisée . Il ya tous les cas de figure bien sûr.

Je ne croyais pas que c'était possible : Une fois " rayé des cadres", tu n'es plus dans la " big machine ".
Mon collègue en avait ras la casquette, et aucune envie d'être envoyé à " Perpet les oies" pour un remplacement . Son poste étant passé au mouvement, il était, comme moi, nommé provisoirement TZR.

Enna a écrit:Au fait, sur le simulateur ensap,  quelle est la différence entre trimestres retenus et trimestres d'assurance ? J'ai un décalage . Est- ce dû aux qq années en temps partiel?

Les trimestres obtenus grâce aux enfants font partis des trimestres retenus et ne comptent pas comme trimestres d'assurances.  C'est ce que j'ai compris.

Merci! J'ai un décalage de 5, en ayant 3 enfants, donc il doit y avoir un autre facteur pour expliquer. Je vais me renseigner .

Dailleurs,ce qui compte finalement,ce sont les trimestres retenus ou les trimestres d'assurance?

Et le chiffre réel avec les enfants n'est donné qu'à la toute fin des opérations. Le simulateur n'en tient pas compte. Pour les 10 % supplémentaires et pour les trimestres lors de leur naissance.
Pour mon cas personnel, ils ont attendu le décompte (différent de celui de l'EN) de la caisse de retraite que j'avais à l'époque. Laquelle caisse n'était pas pressée du tout de faire mes calculs. Je n'ai vraiment su qu'un mois avant de partir.

Laugarithme a écrit:

Oudemia a écrit:

Laugarithme a écrit:Le calcul se fait à partir du salaire brut correspondant à l'indice atteint 6 mois avant le moment du départ à la retraite, comme précisé plus haut. Donc les primes, comme L'ISO, ne sont pas prises en compte.
Le simulateur de l 'ENSAP est fiable en précisant l'indice prévu au moment du départ  (à  condition qu'il soit atteint 6 mois auparavant).
C'est un peu comme les trimestres de cotisation. Un trimestre compte si il est effectué complètement.
Mon anniversaire est en été et prendre ma retraite un 1 Octobre me fait gagner un trimestre.

Et si tu termines l'année scolaire, "dans l'intérêt du service" , tu as encore des trimestres en plus.

J'ai eu un changement d'échelon 5 mois avant mon départ en retraite

Même pas dans mon cauchemar
Mon poste étant supprimé (et même s'il ne l'était pas) , je suis placée provisoirement sur un poste de TZR, rattachée à mon lycée. Pour l'instant, les collègues tiennent le coup.
Il y a un fil sur les futurs retraités placés TZR. Certains partant en remplacement, rarement semble-t-il, pour leur dernier mois dans L' EN.
@Oudemia: Tu n'as pas eu la possibilité de prolonger d'un mois pour que ton dernier échelon soit pris en compte ?
Le rectorat a appelé un de mes collègues pour lui dire que, puisqu'il venait d' obtenir la CE, il pouvait prolonger son activité de 3 mois. Seule condition pour que cette dernière "promotion" compte.  Il a dit   :  NOOOOON !!!

Ça tombait au mois d'août, et le gestionnaire au rectorat a dit "Dommage...". Je crois aussi que j'avais exploité tous les droits à prolongation que j'avais, y compris celui de terminer l'année scolaire.

colombane a écrit:Et le chiffre réel avec les enfants n'est donné qu'à la toute fin des opérations. Le simulateur n'en tient pas compte. Pour les 10 % supplémentaires et pour les trimestres lors de leur naissance.
Pour mon cas personnel, ils ont attendu le décompte (différent de celui de l'EN) de la caisse de retraite que j'avais  à l'époque. Laquelle caisse n'était pas pressée du tout de faire mes calculs.  Je n'ai vraiment su qu'un mois avant de partir.

C'est bizarre, je connais  depuis plusieurs années le montant de ma retraite, grâce au simulateur ENSAP. Il y a la possibilité d'indiquer le nombre d'enfants (Je ne ne sais plus où) et de modifier l'indice proposé.
Pour les trimestres de cotisations et d'assurance ils tiennent même compte des trimestres gagnés grâce aux boulot d'été, lorsque j'étais étudiante.

Oui, je confirme, Ensap tient compte des enfants et des trimestres gagnés de ci de là pdt les vacances.
Ce que je ne sais pas trop, c'est ce décalage de 5 trimestres et le fait que visiblement, le curseur se base sur la durée d'assurance,pas la durée retenue pour calculer s'il y a décote ou non. J'aurais intuitivement fait le contraire .

Il faut 6 mois dans le nouvel échelon pour que ce soit la base du calcul de la retraite. Doivent-ils forcement être 6 mois à temps complet ?

J'ai testé le simulateur en ajoutant une période... Et bien que je mette 80 ou 100 ou 50 de quotité de travail, j'obtiens le même chiffre. Visiblement ça beugue.

@mamieprof  : Non l'indice retenu sera bien ton dernier indice. Par contre si tu es à temps partiel tu ne côtiseras pas à 100 % . Mais un an à temps partiel compte comme un an d'assurance ( retenus). Cela n'a pas d'incidence sur la décote. Seulelent sur le prorata utilisés pour le calcul. Tu l'as peut être déjà lu sur le fil https://www.neoprofs.org/t138326p350-depart-en-retraite-vos-questions?highlight=retraite en particulier p 15 je crois.
@menerve : c'est bizarre, d'autres neos ont fait la simulation. Mais ce n'est pas trop compliqué à  calculer soi même.

Merci @Laugarithme oui je suis l'autre fil avec intérêt