- roDeymJe viens de m'inscrire !
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai pour projet de passer le concours externe CAPLP section Économique et Gestion. J'ai un DEUG STAPS et je suis actuellement fonctionnaire territorial depuis 10 ans mais je n'enseigne pas.
J'ai une question sur les conditions spécifiques pour s'inscrire à ce concours
. Dans ces prérequis, il est indiqué qu'il faut avoir accompli 5 années de pratique professionnelle et un titre ou diplôme sanctionnant un cycle d'études postsecondaires d'au moins deux années.
Je ne sais pas si quelqu'un à déjà passer le concours externe avec les mêmes prérequis que moi
mais je souhaiterais savoir si mon activité de fonctionnaire est bien reconnue comme "pratique professionnel" et quel justificatif fournir car je n'ai pas de contrat de travail mais des arrêtés de situation de carrière ou mon service RH peut produire un état de service public.
Merci d'avance.
J'ai pour projet de passer le concours externe CAPLP section Économique et Gestion. J'ai un DEUG STAPS et je suis actuellement fonctionnaire territorial depuis 10 ans mais je n'enseigne pas.
J'ai une question sur les conditions spécifiques pour s'inscrire à ce concours

Je ne sais pas si quelqu'un à déjà passer le concours externe avec les mêmes prérequis que moi

Merci d'avance.
- MaxAFBNiveau 1
Bonjour,
je suis titulaire dans une filière des métiers. Requis pour le concours: niveau BAC et 7 ans de pratique.
Il se trouve que j’ai effectué cette pratique en partie dans le privé et en partie dans le public, déjà titulaire.
Pour le privé, il faut présenter les certificats de travail. Pour le public, un « état des services » peut être fourni par ta DRH. C’est un genre de certificat qui rappelle tes dates d’embauche, le grade etc...
Tu peux aussi fournir tes arrêtés de nomination, titularisation, avancements d’échelon et fiche de paie. C’est ce que j’avais fait.
je suis titulaire dans une filière des métiers. Requis pour le concours: niveau BAC et 7 ans de pratique.
Il se trouve que j’ai effectué cette pratique en partie dans le privé et en partie dans le public, déjà titulaire.
Pour le privé, il faut présenter les certificats de travail. Pour le public, un « état des services » peut être fourni par ta DRH. C’est un genre de certificat qui rappelle tes dates d’embauche, le grade etc...
Tu peux aussi fournir tes arrêtés de nomination, titularisation, avancements d’échelon et fiche de paie. C’est ce que j’avais fait.
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