Enseigner à l’étranger sans le CRPE après le M2

Bonjour!

Après avoir échoué au Crpe, je songe à profiter de l’année prochaine pour avoir une expérience à l’étranger. J’étais contractuel alternant en M2 cette année et j’ai déjà enseigné un mois dans une école étrangère. J’aurais donc souhaité savoir s’il était possible avec mon profil d’être recruté pour un contrat local de professeur des écoles ou s’il existe d’autres solutions pour bénéficier d’une expérience à l’étranger?

Merci d’avance !

Kaka,

Il est tout à fait possible d'être recruté en tant que contractuel non titulaire dans une école française à l'étranger. D'ailleurs, les enseignants contractuels non titulaires sont nombreux à l'étranger.

Je te conseille de consulter le site "enseigner à l'étranger", qui recense de nombreuses offres d'emploi. Si une offre d'emploi t'intéresse, il faut prendre contact avec la direction de l'établissement et postuler directement auprès de l'établissement.

http://enseigner-etranger.com/emplois-a-pourvoir/

En cas de recrutement, il faut être très attentif aux termes du contrat, qui peuvent varier énormément d'une école à l'autre.

Bonne chance dans la suite de ton parcours.

Merci beaucoup pour cette réponse ! J’avais peur que ma petite expérience soit rédhibitoire !

Oui c'est possible mais vous n'allez pas être le premier choix (le premier choix sera un enseignant avec le CRPE).
Vous risquez d'avoir un poste que peu de personnes ont voulu (pays pas top, ou management très dur), ou alors un poste d'une personne qui s'est désisté ultra tardivement (fin août); probablement les deux d'ailleurs.

Après cela dépend un peu de votre CV, si vous avez des expériences ou des réalisations intéressantes, mettez les bien en valeur.
Peut-être votre ancienne école peut vous recommander ? Cela peut être un fort atout.
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Kaka a écrit:Merci beaucoup pour cette réponse ! J’avais peur que ma petite expérience soit rédhibitoire !

Loin de là, et je dirais même au contraire. Ton parcours est celui d'une personne qui souhaite enseigner et qui se projette dans le métier. A l'étranger - comme en France d'après ce que je crois comprendre - le recrutement des contractuels est parfois... folklorique

Fatras a écrit:Oui c'est possible mais vous n'allez pas être le premier choix (le premier choix sera un enseignant avec le CRPE).
Vous risquez d'avoir un poste que peu de personnes ont voulu (pays pas top, ou management très dur), ou alors un poste d'une personne qui s'est désisté ultra tardivement (fin août); probablement les deux d'ailleurs.

Après cela dépend un peu de votre CV, si vous avez des expériences ou des réalisations intéressantes, mettez les bien en valeur.
Peut-être votre ancienne école peut vous recommander ? Cela peut être un fort atout.

Pas forcément. Certains postes sont prévus pour des contractuels. En outre, j'ai croisé des enseignants contractuels non titulaires dans toutes les écoles où j'ai travaillé, sur plusieurs continents.

Cochonou a écrit:

Pas forcément. Certains postes sont prévus pour des contractuels. En outre, j'ai croisé des enseignants contractuels dans toutes les écoles où j'ai travaillé, sur plusieurs continents.

Dans mon ancien établissement, les seuls contractuels étaient les "conjoints de" personnes expatriés qui avaient un haut poste ou conjoint de collègues qui avaient été embauchés. Mon établissement était très select, tu as donc probablement raison, je n'ai été que dans un seul établissement, et même si j'y suis resté longtemps, je n'ai pas une grande diversité d'exp comme toi.

A ce stade de l'année, tu as toutes les chances d'être recruté car, contrairement aux titulaires, tu es disponible et non soumis à obligation d'une demande de détachement ou de disponibilité. Comme indiqué plus haut, le site "enseigner à l'étranger" diffuse plusieurs offres à pourvoir pour la prochaine rentrée. https://www.facebook.com/enseigneraletranger J'ai vu de jeunes collègues non titulaires obtenir de très beaux postes en juin-juillet.
Comme alternant contractuel, je te suggère de joindre à ton CV et à ta lettre de motivation tous les documents utiles liés à ta formation : bulletins de visite de tes éventuels tuteurs et conseilleurs pédagogiques, copie de ton livret de suivi si tu en as eu un. L'idéal serait également d'avoir des lettres de référence qui pourraient provenir de tes tuteurs, du directeur de ton école cette année ou encore de tes formateurs à l'INSPE.
Reste aussi transparent que possible auprès de l'établissement en indiquant que tu envisages de passer de nouveau le concours l'année prochaine ou dans deux ans selon tes projets. Ce poste t'apportera forcément de nouvelles compétences en vue du CRPE mais il mettra également en valeur ton dossier lors de la nouvelle épreuve d'entretien avec le jury. La mobilité est de plus en plus appréciée par l'EN.
Pour les questions de contrat, malgré ton statut de début, je te conseille d'être vigilant et exigeant sur la quotité horaire indiquée, la rémunération en fonction du niveau de vie du pays bien entendu, une éventuelle contribution de l'établissement aux coûts liés à la santé et à la retraite. Ne pars pas sans avoir signé de contrat et si des zones d'ombre existent, reste en France. Mieux vaut un poste de contractuel, d'AED ou encore d'assistant pédagogique qu'une expérience éprouvante à l'étranger qui viendrait remettre en question ta vision du métier.

Moshi-Moshi a écrit:A ce stade de l'année, tu as toutes les chances d'être recruté car, contrairement aux titulaires, tu es disponible et non soumis à obligation d'une demande de détachement ou de disponibilité. Comme indiqué plus haut, le site "enseigner à l'étranger" diffuse plusieurs offres à pourvoir pour la prochaine rentrée. https://www.facebook.com/enseigneraletranger J'ai vu de jeunes collègues non titulaires obtenir de très beaux postes en juin-juillet.
Comme alternant contractuel, je te suggère de joindre à ton CV et à ta lettre de motivation tous les documents utiles liés à ta formation : bulletins de visite de tes éventuels tuteurs et conseilleurs pédagogiques, copie de ton livret de suivi si tu en as eu un. L'idéal serait également d'avoir des lettres de référence qui pourraient provenir de tes tuteurs, du directeur de ton école cette année ou encore de tes formateurs à l'INSPE.
Reste aussi transparent que possible auprès de l'établissement en indiquant que tu envisages de passer de nouveau le concours l'année prochaine ou dans deux ans selon tes projets. Ce poste t'apportera forcément de nouvelles compétences en vue du CRPE mais il mettra également en valeur ton dossier lors de la nouvelle épreuve d'entretien avec le jury. La mobilité est de plus en plus appréciée par l'EN.
Pour les questions de contrat, malgré ton statut de début, je te conseille d'être vigilant et exigeant sur la quotité horaire indiquée, la rémunération en fonction du niveau de vie du pays bien entendu, une éventuelle contribution de l'établissement aux coûts liés à la santé et à la retraite. Ne pars pas sans avoir signé de contrat et si des zones d'ombre existent, reste en France. Mieux vaut un poste de contractuel, d'AED ou encore d'assistant pédagogique qu'une expérience éprouvante à l'étranger qui viendrait remettre en question ta vision du métier.

Merci beaucoup pour toutes ces informations et ces bons conseils, ça donne plein d'espoirs !