Je ne comprends plus mon salaire

Ça ferait beaucoup plus que ça, @Fabrice25 , non ?

Jenny a écrit:Ça ferait beaucoup plus que ça, @Fabrice25 , non ?

Après coup, c'est ce que je me dis.

Mais le retrait de l'ISOE part-modulable + l'augmentation du PAS, ça ferait beaucoup moins que ça ?

Ou peut-être qu'on ne m'a pas déduit les 10 journées mais seulement quelques unes (faut retirer les week-ends et les jours où je ne bossais pas...). Bon de toute façon, tant que je n'ai pas le bulletin de paie sous les yeux, ce ne sont que des spéculations. Que c'est pénible...

@ les collègues à demi-traitement qui ont accès à leur bulletin de paye : avez-vous été payés 60% au lieu de 50% ?

Bonjour à tous,

Je suis T1 dans l'académie de Créteil et j'ai reçu hier (comme tout le monde) mon bulletin de paye de septembre. J'ai fait mon stage l'année dernière dans l'académie de Paris.
Je vois que l'affectation qui apparaît sur le bulletin est toujours celle de l'année dernière, ce qui ne m'étonne pas car je sais que les délais pour actualiser la situation administrative sont longs et que le changement n'intervient généralement pas avant octobre.
Ce qui m'étonne en revanche, c'est que cette paye, à la différence de celles des mois précédents, ne comprend ni l'indemnité de résidence, ni l'ISOE, ni le remboursement des frais de transport. Ce qui représente environ 220 euros de moins, quand même.

Est-ce habituel lors d'un changement d'académie ? La situation sera-t-elle « naturellement » régularisée par des rappels en octobre ou est-ce qu'il est préférable de le signaler au rectorat ?

Merci d'avance pour vos retours !

C’est ton ancienne académie qui te paye en septembre. Ça se régularise ensuite.

Jenny a écrit:C’est ton ancienne académie qui te paye en septembre. Ça se régularise ensuite.

Oui, ça je sais bien, mais je ne m'explique quand même pas la disparition de l'indemnité de résidence (qui est en plus la même à Paris et à Créteil, 3%) ni de l'ISOE (qui est censée doubler par rapport au stage effectué à mi-temps). Du coup, je ne sais pas si ces éléments seront automatiquement régularisés.

lettres_ou_ne_pas_lettres a écrit:

Jenny a écrit:C’est ton ancienne académie qui te paye en septembre. Ça se régularise ensuite.

Oui, ça je sais bien, mais je ne m'explique quand même pas la disparition de l'indemnité de résidence (qui est en plus la même à Paris et à Créteil, 3%) ni de l'ISOE (qui est censée doubler par rapport au stage effectué à mi-temps). Du coup, je ne sais pas si ces éléments seront automatiquement régularisés.

Il n'y a aucun souci à se faire là. Pour ce mois-ci, vous recevez votre traitement brut sans l'indemnité de résidence et l'ISOE qui seront régularisées plus tard.

Fabrice25 a écrit:

Jenny a écrit:Ça ferait beaucoup plus que ça, @Fabrice25 , non ?

Après coup, c'est ce que je me dis.

Mais le retrait de l'ISOE part-modulable + l'augmentation du PAS, ça ferait beaucoup moins que ça ?

Ou peut-être qu'on ne m'a pas déduit les 10 journées mais seulement quelques unes (faut retirer les week-ends et les jours où je ne bossais pas...). Bon de toute façon, tant que je n'ai pas le bulletin de paie sous les yeux, ce ne sont que des spéculations. Que c'est pénible...

Fin du mystère pour moi.

On ne m'a pas versé les primes grenelle et l'ISOE part fixe (en plus d'avoir une augmentation du PAS).

Confirmez-vous bien que ce n'est pas normal de ne pas avoir ces primes en septembre ? En tout cas, je les avais bien touchées en septembre 2022 et 2023...

Fabrice25 a écrit:

Fabrice25 a écrit:

Jenny a écrit:Ça ferait beaucoup plus que ça, @Fabrice25 , non ?

Après coup, c'est ce que je me dis.

Mais le retrait de l'ISOE part-modulable + l'augmentation du PAS, ça ferait beaucoup moins que ça ?

Ou peut-être qu'on ne m'a pas déduit les 10 journées mais seulement quelques unes (faut retirer les week-ends et les jours où je ne bossais pas...). Bon de toute façon, tant que je n'ai pas le bulletin de paie sous les yeux, ce ne sont que des spéculations. Que c'est pénible...

Fin du mystère pour moi.

On ne m'a pas versé les primes grenelle et l'ISOE part fixe (en plus d'avoir une augmentation du PAS).

Confirmez-vous bien que ce n'est pas normal de ne pas avoir ces primes en septembre ? En tout cas, je les avais bien touchées en septembre 2022 et 2023...

Pour ma part, comme dit plus haut, ni indemnité de résidence ni ISOE (part fixe) ce mois-ci, mais prime Grenelle bien perçue...

Changement d'échelon à l'ancienneté pas fait en septembre, bizarre car l'ancienneté, ça se programme dans un ordi de paiement, trois ans pour faire la bascule, et ordinairement ça fonctionnait bien pour moi. Je suis peut-être un peu parano, mais vu l'ambiance en ce moment pour trouver des sous pour la dette, est-il exclu que l'État retarde sciemment des augmentations prévisibles et programmées pour se faire quelque argent? Payer toutes les augmentations de fonctionnaires avec quelques mois de retard, ça doit rapporter pas mal tant que l'inflation n'est pas suffisamment nulle (mais la baisse des carburants est quand même spectaculaire).

Programmer à l'avance ?! Mais enfin, quelle folie !!

Jamais connu de changement d'échelon à la bonne date. Même si c'est un avancement automatique, y a quand même un processus de validation en interne, des situations à vérifier, des dates à recalculer (avec l'avantage spécifique d'ancienneté par exemple), etc. Bien sûr, cela pourrait être anticipé et fait correctement. 

J'hallucine en permanence quand je parle de ça avec mon conjoint, qui s'occupe de la gestion des paies des clients de son cabinet (secteur privé donc).

Les procédures classiques, les logiciels, ils existent. Donc, oui, à un moment donné, on peut se demander s'il agit d'une volonté délibérer de nous nuire.

Madame_Prof a écrit:Programmer à l'avance ?! Mais enfin, quelle folie !!

Jamais connu de changement d'échelon à la bonne date. Même si c'est un avancement automatique, y a quand même un processus de validation en interne, des situations à vérifier, des dates à recalculer (avec l'avantage spécifique d'ancienneté par exemple), etc. Bien sûr, cela pourrait être anticipé et fait correctement. 

J'hallucine en permanence quand je parle de ça avec mon conjoint, qui s'occupe de la gestion des paies des clients de son cabinet (secteur privé donc).

Les procédures classiques, les logiciels, ils existent. Donc, oui, à un moment donné, on peut se demander s'il agit d'une volonté délibérer de nous nuire.

Désolé de te décevoir mais ... comme nous sommes dans la même académie, j'ai la chance d'avoir mes avancées d'échelon sur le bon mois. Mais je triche un peu, je suis sur mi- juin ou mi-décembre (suivant les échelons) et j'ai toujours eu une prise en compte sur le salaire du mois du changement. (c'était juste pour t'embêter un peu !)

Par contre sur la paie, le remboursement domicile travail a disparu, est-ce que c'est normal pour septembre et ça repart en octobre ?

Yiyhaala a écrit:

lettres_ou_ne_pas_lettres a écrit:

Jenny a écrit:C’est ton ancienne académie qui te paye en septembre. Ça se régularise ensuite.

Oui, ça je sais bien, mais je ne m'explique quand même pas la disparition de l'indemnité de résidence (qui est en plus la même à Paris et à Créteil, 3%) ni de l'ISOE (qui est censée doubler par rapport au stage effectué à mi-temps). Du coup, je ne sais pas si ces éléments seront automatiquement régularisés.

Il n'y a aucun souci à se faire là. Pour ce mois-ci, vous recevez votre traitement brut sans l'indemnité de résidence et l'ISOE qui seront régularisées plus tard.

Je n’hésiterais pas à réclamer en mettant un syndicat en copie. Parfois, ça ne se régularise pas tout seul.

Volo' a écrit:

Madame_Prof a écrit:Programmer à l'avance ?! Mais enfin, quelle folie !!

Jamais connu de changement d'échelon à la bonne date. Même si c'est un avancement automatique, y a quand même un processus de validation en interne, des situations à vérifier, des dates à recalculer (avec l'avantage spécifique d'ancienneté par exemple), etc. Bien sûr, cela pourrait être anticipé et fait correctement. 

J'hallucine en permanence quand je parle de ça avec mon conjoint, qui s'occupe de la gestion des paies des clients de son cabinet (secteur privé donc).

Les procédures classiques, les logiciels, ils existent. Donc, oui, à un moment donné, on peut se demander s'il agit d'une volonté délibérer de nous nuire.

Désolé de te décevoir mais ... comme nous sommes dans la même académie, j'ai la chance d'avoir mes avancées d'échelon sur le bon mois. Mais je triche un peu, je suis sur mi- juin ou mi-décembre (suivant les échelons) et j'ai toujours eu une prise en compte sur le salaire du mois du changement. (c'était juste pour t'embêter un peu !)

Par contre sur la paie, le remboursement domicile travail a disparu, est-ce que c'est normal pour septembre et ça repart en octobre ?

Le remboursement domicile travail ce n'est pas automatique, il faut renouveler sa demande tous les ans.

Si vous voyiez la tête des logiciels paie de l'EN, vous prendriez peur.

J'ai toujours mes changements d'échelon en temps et en heure mais c'est parce que je reçois mes arrêtés bien en amont du changement.
Sans arrêté, le gestionnaire paie ne changera rien.

Merci de l’information.

ProvençalLeGaulois a écrit:
J'ai toujours mes changements d'échelon en temps et en heure mais c'est parce que je reçois mes arrêtés bien en amont du changement.
Sans arrêté, le gestionnaire paie ne changera rien.

Bonjour,

Je me demandais ce qui faisait que vous receviez les arrêtés bien en amont (est-ce que vous les demandez?). Qui envoie ces arrêtés? Je vais bientôt être concernée.

PS : j'aime beaucoup le pseudo!

PPS : en ce qui concerne le fil en général, pour ma part c'est "juste" l'ISOE part fixe qui a été oublié ce mois-ci...

Bonjour,

Je n'ai pas eu l isoe ce mois ci (lille). Est-ce normal? Merci beaucoup

Bonjour,
pour l'ISOE part fixe ce n'est pas normal (versée à tous les enseignants même l'été et en septembre), pour l'ISOE part modulable c'est normal (versée aux professeurs principaux à partir d'octobre "au mieux").

BendingLight a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:
J'ai toujours mes changements d'échelon en temps et en heure mais c'est parce que je reçois mes arrêtés bien en amont du changement.
Sans arrêté, le gestionnaire paie ne changera rien.

Bonjour,

Je me demandais ce qui faisait que vous receviez les arrêtés bien en amont (est-ce que vous les demandez?). Qui envoie ces arrêtés? Je vais bientôt être concernée.

Je travaille à l'université, qui n'est pourtant pas un modèle en matière de paiement des heures de ses personnels (surtout vacataires), mais par ex pour mon changement d'échelon en juillet dernier, j'ai reçu l'arrêté en décembre dernier et la paie correspondant au changement dès juillet.

Je pense que c'est malheureusement un hasard.
Je change d'échelon régulièrement en avril et je reçois le changement d'échelon au mois de novembre ou décembre précédent.
Je ne sais pas s'il y a mise à jour des arrêtés au fur et à mesure ou s'il y a des campagnes annuelles.
En plus, je suis personnel administratif pas enseignant.

Ergo a écrit:

BendingLight a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:
J'ai toujours mes changements d'échelon en temps et en heure mais c'est parce que je reçois mes arrêtés bien en amont du changement.
Sans arrêté, le gestionnaire paie ne changera rien.

Bonjour,

Je me demandais ce qui faisait que vous receviez les arrêtés bien en amont (est-ce que vous les demandez?). Qui envoie ces arrêtés? Je vais bientôt être concernée.

Je travaille à l'université, qui n'est pourtant pas un modèle en matière de paiement des heures de ses personnels (surtout vacataires), mais par ex pour mon changement d'échelon en juillet dernier, j'ai reçu l'arrêté en décembre dernier et la paie correspondant au changement dès juillet.

Merci. Je pense leur envoyer un mail pour savoir quand je peux espérer avoir l'arrêté (mon changement d'échelon devrait avoir lieu autour de février prochain).

ProvençalLeGaulois a écrit:Je pense que c'est malheureusement un hasard.
Je change d'échelon régulièrement en avril et je reçois le changement d'échelon au mois de novembre ou décembre précédent.
Je ne sais pas s'il y a mise à jour des arrêtés au fur et à mesure ou s'il y a des campagnes annuelles.
En plus, je suis personnel administratif pas enseignant.

D'accord merci.

Je pense que c’est à un moment de l’année effectivement. J’ai parfois eu l’arrêté avant et parfois la régularisation plusieurs mois après.

Volo' a écrit:

Madame_Prof a écrit:Programmer à l'avance ?! Mais enfin, quelle folie !!

Jamais connu de changement d'échelon à la bonne date. Même si c'est un avancement automatique, y a quand même un processus de validation en interne, des situations à vérifier, des dates à recalculer (avec l'avantage spécifique d'ancienneté par exemple), etc. Bien sûr, cela pourrait être anticipé et fait correctement. 

J'hallucine en permanence quand je parle de ça avec mon conjoint, qui s'occupe de la gestion des paies des clients de son cabinet (secteur privé donc).

Les procédures classiques, les logiciels, ils existent. Donc, oui, à un moment donné, on peut se demander s'il agit d'une volonté délibérer de nous nuire.

Désolé de te décevoir mais ... comme nous sommes dans la même académie, j'ai la chance d'avoir mes avancées d'échelon sur le bon mois. Mais je triche un peu, je suis sur mi- juin ou mi-décembre (suivant les échelons) et j'ai toujours eu une prise en compte sur le salaire du mois du changement. (c'était juste pour t'embêter un peu !)

Par contre sur la paie, le remboursement domicile travail a disparu, est-ce que c'est normal pour septembre et ça repart en octobre ?

Volo, tu en as de la chance toi ! Moi, je suis pas dans le bon timing ! Et, ce sera donc toujours ainsi. 

Comme si les situations individuelles pouvaient pas être étudiées et actualisées chaque mois... 

Provençal, mon conjoint vient de me dire que ce sont des logiciels "d'un autre temps" (il se trouve qu'à la fin de ses études, il était passé par le service des payes du rectorat de Créteil, en stage) 

Jenny a écrit:

Yiyhaala a écrit:

lettres_ou_ne_pas_lettres a écrit:

Jenny a écrit:C’est ton ancienne académie qui te paye en septembre. Ça se régularise ensuite.

Oui, ça je sais bien, mais je ne m'explique quand même pas la disparition de l'indemnité de résidence (qui est en plus la même à Paris et à Créteil, 3%) ni de l'ISOE (qui est censée doubler par rapport au stage effectué à mi-temps). Du coup, je ne sais pas si ces éléments seront automatiquement régularisés.

Il n'y a aucun souci à se faire là. Pour ce mois-ci, vous recevez votre traitement brut sans l'indemnité de résidence et l'ISOE qui seront régularisées plus tard.

Je n’hésiterais pas à réclamer en mettant un syndicat en copie. Parfois, ça ne se régularise pas tout seul.

Oui, voilà, c'était le sens de ma question. Pas sûr que ça se régularise tout seul ! Le mail adressé à la gestionnaire DPE ?