Re: Je ne comprends plus mon salaire

Merci à toutes les 2,

N'étant pas seul dans cette situation apparemment, je pense que les règles ont changé et que l'indice d'avant reclassement est plus bas que celui d'avant concours et le salaire qui va avec, aussi !!!!

Sujets fusionnés.

Bonjour,
La paie de Novembre vient de tomber.
Je viens de voir son montant sur mon compte, et mes heures supplémentaires (je suis à 21h, soit +3 heures à l'année, en HSA) ne sont pas comptabilisées.

Normalement le rattrapage sur la paie devait se faire sur la paie de Novembre non ?

Oui. Vos VS ont bien été remontés?

Je ne pense pas. Ma chef d'établissement est largement incompétente. Je vais aller la voir, elle n'a pas dû faire remonter les VS à temps. Merci !

Même chose pour moi, pas de HSA...

Bon courage, c’est parfois décembre si ça a été remonté tard.

Bien payée des IMP, ouf !
J’avais peur que ça soit remonté trop tard.

Académie d'Amiens, notre chef nous a dit il y a un mois que le rectorat lui avait annoncé "peut-être pour Noël" pour nos heures supp' (parce qu'on avait tous râlé à la paie d'octobre) mais là on les a eues. Les VS avaient été remontées très tôt en septembre, c'est peut-être grâce à ça.
Courage à ceux qui ont encore du retard pour le paiement des heures...

On m’a ENFIN régularisé les primes manquantes. Ouf.

Heures complémentaires de l'an dernier payées. Je ne comprends plus mon salaire - Page 32 966988081

Ergo a écrit:Heures complémentaires de l'an dernier payées.

Vu les délais de paiement, parfois, on se sent riche ! Razz

On dirait que c'est fait exprès pour Noël. Razz

Et comme je savais que ça allait tomber, j'ai dépensé sans compter en novembre.

Toujours pas payé 60% au lieu de 50% (CLM - CLD) !

Moi, c'est bon, j'ai bien reçu une demande de remboursement de trop-perçu : 2221 euros ... Heureusement que la différence était visible et que j'ai mis de côté. Mais bon, faudra prendre contact avec les impôts pour régulariser, contacter la mutuelle aussi pour le calcul des mensualités ... Franchement, la RH de l'EN, c'est insupportable.

Les HSE de l'an dernier n'ont toujours pas été payées... En revanche, comme l'an dernier, ma CDE a donné des pactes a des collègues, qui lui avaient dit, très explicitement qu'ils n'en voulaient pas... Il y a une prime, pour les CDE, si on attribue x part de pacte ?

Malavita a écrit:Les HSE de l'an dernier n'ont toujours pas été payées... En revanche, comme l'an dernier, ma CDE a donné des pactes a des collègues, qui lui avaient dit, très explicitement qu'ils n'en voulaient pas... Il y a une prime, pour les CDE, si on attribue x part de pacte ?

Ils n'ont pas vérifié leurs VS ?

Jenny a écrit:

Malavita a écrit:Les HSE de l'an dernier n'ont toujours pas été payées... En revanche, comme l'an dernier, ma CDE a donné des pactes a des collègues, qui lui avaient dit, très explicitement qu'ils n'en voulaient pas... Il y a une prime, pour les CDE, si on attribue x part de pacte ?

Ils n'ont pas vérifié leurs VS ?

Si, si mais comme l'an dernier, cela n'apparaissait pas sur les VS. Enfin, cette année, il y a du progrès, on pu signer les VS avant qu'elles remontent... J'avais aussi une collègue qui avait découvert qu'elle était co-PP avec moi à la rentrée des vacances de la Toussaint.

Je pensais que ça devait être sur les VS et donner lieu à une lettre de mission, comme pour les IMP.

Jenny a écrit:Je pensais que ça devait être sur les VS et donner lieu à une lettre de mission, comme pour les IMP.

Ma CDE s'assoit sur les textes et le proclame haut et fort y compris au CA, devant les représentants des parents d'élèves.

Malavita a écrit:

Jenny a écrit:Je pensais que ça devait être sur les VS et donner lieu à une lettre de mission, comme pour les IMP.

Ma CDE s'assoit sur les textes et le proclame haut et fort y compris au CA, devant les représentants des parents d'élèves.

HS:

Kea a écrit:

Malavita a écrit:

Jenny a écrit:Je pensais que ça devait être sur les VS et donner lieu à une lettre de mission, comme pour les IMP.

Ma CDE s'assoit sur les textes et le proclame haut et fort y compris au CA, devant les représentants des parents d'élèves.

HS:

Un PACTE peut être attribué à un autre moment qu'en début d'année donc il n'y a aucune obligation à l'inscrire sur la VS. En revanche, la lettre de mission est obligatoire.
En cas de contrôle par le rectorat, votre CDE rira moins.
Il n'y a aucune prime liée au nombre de PACTE pour les CDE.
Le CDE paie dans la monnaie qu'il a.
Si cela rémunère une mission déjà effectuée, comme le PACTE est mieux rémunéré qu'une HSE, les enseignants concernés n'ont aucun intérêt financier à protester, et c'est ce sur quoi compte ce CDE visiblement.

Je vois apparaitre une nouvelle ligne sur mon bulletin " traitement brut N.B.I". Je ne sais pas si c'est le cas de certaines personnes du forum. C'est une nouveauté.

Es-tu affecté en zone sensible ?

@Jenny, oui. Et j'ai toujours été affecté en zone sensible (REP+/REP).

Tu as donc le droit à 30 points de NBI (l’équivalent de 30 points d’indice), l’indemnité compte pour la retraite.
Normalement, dans un établissement REP et sensible, on touche la NBI au lieu de la prime REP.

Mon point bonheur de la journée : fin octobre, j'ai perçu 1080€ d'avance sur salaire pour 3 semaines de travail à temps complet. Fin novembre, j'ai touché le double. Sûrement mon traitement et tout ce qui manquait du mois d'octobre. Cela fait un mois très gras juste avant le black friday. C'est parfait, même si je ne comprends rien. ^0^