Je ne comprends plus mon salaire

Mon point bonheur de la journée : fin octobre, j'ai perçu 1080€ d'avance sur salaire pour 3 semaines de travail à temps complet. Fin novembre, j'ai touché le double. Sûrement mon traitement et tout ce qui manquait du mois d'octobre. Cela fait un mois très gras juste avant le black friday. C'est parfait, même si je ne comprends rien. ^0^

Bonjour à tous,

Je viens de regarder ma fiche de paie et je crois ne pas bien comprendre mes rappels d'heures supplémentaires...

J'ai 2,8 heures supplémentaires.
J'ai bien marqué sur ma paie "heures années enseignement" puis une autre ligne qui indique qu'il y a bien un rappel. Mais vu qu'il avait septembre et octobre, ne devrait-il pas y avoir deux rappels ? (en plus du mois de novembre ?)
Je suis désolée je suis un peu perdue.

Les HSA sont payées sur 9 mois, d'octobre à juin.

Oui en fait, je n'en ai eu aucune en octobre...
Ne devrais-je pas avoir un rappel pour septembre et pour octobre ?
L'année dernière en novembre, j'avais bien eu deux rappels...

Il n’y a pas d’hsa en septembre donc tu n’auras pas de rappel de septembre.

Bonjour,
je ne comprends pas bien la majoration 1ère HSA : c'est 10 pour cent de la 1ère HSA, c'est bien cela ?

20 % de la première HSA.

ah ok merci!

J'ai appris quelque chose aujourd'hui, tiens.
Merci, Jenny (et merci, leyade, d'avoir posé la question).

mafalda16 a écrit:Il n’y a pas d’hsa en septembre donc tu n’auras pas de rappel de septembre.

Au risque d'écrire une question naïve : cela signifie donc qu'on fait "cadeau" de nos HSA de septembre ou alors le taux est-il lissé sur les 9 mois où elles sont payées ?

C'est un montant annuel qui est divisé en neuf.

syllepse a écrit:

mafalda16 a écrit:Il n’y a pas d’hsa en septembre donc tu n’auras pas de rappel de septembre.

Au risque d'écrire une question naïve : cela signifie donc qu'on fait "cadeau" de nos HSA de septembre ou alors le taux est-il lissé sur les 9 mois où elles sont payées ?

C'est un montant annuel qui est divisé en 9 et versé par tranche de 1/9ème (par exemple 2/9ème en novembre et ensuite 1/9ème chaque mois...).

C'est juste que le paiement est fractionné en 9 versements. Nous sommes payés la même chose en février ou avril alors qu'il y a 2 semaines de vacances.

syllepse a écrit:

mafalda16 a écrit:Il n’y a pas d’hsa en septembre donc tu n’auras pas de rappel de septembre.

Au risque d'écrire une question naïve : cela signifie donc qu'on fait "cadeau" de nos HSA de septembre ou alors le taux est-il lissé sur les 9 mois où elles sont payées ?

Cette décision avait été prise par Claude Allègre :

Quant aux problème des heures supplémentaires, c’est un point de doctrine important. Depuis les années 50, ces “heures supplémentaires-années” (HSA) sont calculées sur la base de quarante-deux semaines. Or, il n’y a plus que trente-six semaines travaillées, mais le mode de calcul des HSA n’a pas changé. C’est illégal ! On calcule désormais, ce qui est juste et légal, sur la base du nombre de semaines réellement travaillées. C’est avec cet argent que nous avons créé quarante mille emplois-jeunes.

https://www.vie-publique.fr/discours/219822-claude-allegre-02091998-ses-relations-avec-les-syndicats-enseignants
Voilà voilà.

Merci, henriette.

Parce que tout le monde sait que notre travail se limite aux heures de présence devant les élèves.

On ne répétera jamais assez le mal que nous a fait Allègre.

Merci à tous pour vos éclaircissements.

Bonsoir
Tout ceci est très bien expliqué sur les différents sites syndicaux, en accès libre, par exemple ici et là pour les différents montants.

Bonne lecture

Bonsoir tout le monde.

Je me permets de vous écrire ce cours message car depuis la rentrée je rencontre le problème suivant : je suis néo-titulaire au sein de l'académie de Créteil et je rencontre un "problème" au niveau de mon bulletin de paie. En effet, en tant que stagiaire (l'année dernière dans une autre académie) il était spécifié sur mon bulletin que j'étais échelon 1 (et donc payé comme tel), ce qui était normal.
Cependant, depuis le 1er septembre 2024 je suis passé échelon 2 en étant titularisé, mais problème : il est toujours spécifié sur mon bulletin de paie que je suis considéré comme étant à l'échelon 1 (et donc payé comme tel malheureusement). Je précise que iProf indique bien le fait que je sois échelon 2, le problème se situe uniquement au niveau de mon bulletin de paie (et donc également de l'argent que je perçois).


Je me demandais donc si certains collègues avaient rencontré le même problème. Peut-être cette situation est "normale" le temps pour les agents du rectorat de mettre à jour l'échelon, ou peut être celui-ci se met à jour plus tard dans l'année, je l'ignore....
Dans le cas où mon échelon serait mis à jour, vais-je percevoir les différences de salaire sur mes trois premiers bulletins (septembre - octobre - novembre 2024) ?
Evidemment, je ne fais pas ce métier pour l'argent mais la vie étant chère en région parisienne, la différence entre échelon 1 et 2 (de 1944 à 2196€ bruts), étant importante, je m'inquiète un peu de la situation.

En vous remerciant par avance

Le paiement des changements d'échelon peut effectivement mettre plusieurs mois (as-tu reçu un arrêté de changement d'échelon?). Et c'est bien rétroactif.

Nem a écrit:Bonsoir tout le monde.

Je me permets de vous écrire ce cours message car depuis la rentrée je rencontre le problème suivant : je suis néo-titulaire au sein de l'académie de Créteil et je rencontre un "problème" au niveau de mon bulletin de paie. En effet, en tant que stagiaire (l'année dernière dans une autre académie) il était spécifié sur mon bulletin que j'étais échelon 1 (et donc payé comme tel), ce qui était normal.
Cependant, depuis le 1er septembre 2024 je suis passé échelon 2 en étant titularisé, mais problème : il est toujours spécifié sur mon bulletin de paie que je suis considéré comme étant à l'échelon 1 (et donc payé comme tel malheureusement). Je précise que iProf indique bien le fait que je sois échelon 2, le problème se situe uniquement au niveau de mon bulletin de paie (et donc également de l'argent que je perçois).


Je me demandais donc si certains collègues avaient rencontré le même problème. Peut-être cette situation est "normale" le temps pour les agents du rectorat de mettre à jour l'échelon, ou peut être celui-ci se met à jour plus tard dans l'année, je l'ignore....
Dans le cas où mon échelon serait mis à jour, vais-je percevoir les différences de salaire sur mes trois premiers bulletins (septembre - octobre - novembre 2024) ?
Evidemment, je ne fais pas ce métier pour l'argent mais la vie étant chère en région parisienne, la différence entre échelon 1 et 2 (de 1944 à 2196€ bruts), étant importante, je m'inquiète un peu  de la situation.

En vous remerciant par avance  

Pour des raisons que j'ignore, même les avancements relevant de l'ancienneté, les plus nombreux, subissent très souvent des décalages, parfois de plusieurs mois, j'en arrive faute d'explications à me demander si ce n'est pas volontaire pour économiser un peu sur l'inflation dans les comptes publics, car c'est une opération mesquine mais qui porte sur des gros effectifs. L'informatisation des paies semble pourtant devoir accélérer les mises à jours lorsqu'elles sont parfaitement programmables.

Je n'ai reçu mon arrêté que pour prise en compte à la paie de novembre, soit deux mois de retard. Il s'agit quand même pour l'employeur de sortir quelque 250 euros de plus par mois dont 165 en net pour moi.

Bienvenu dans l'Education Nationale! L'argent, c'est toujours avec du retard. Après, il faut voir le bon côté des choses: les jours de grève aussi sont prélevés avec plusieurs mois de retard .

Nem a écrit:Bonsoir tout le monde.

Je me permets de vous écrire ce cours message car depuis la rentrée je rencontre le problème suivant : je suis néo-titulaire au sein de l'académie de Créteil et je rencontre un "problème" au niveau de mon bulletin de paie. En effet, en tant que stagiaire (l'année dernière dans une autre académie) il était spécifié sur mon bulletin que j'étais échelon 1 (et donc payé comme tel), ce qui était normal.
Cependant, depuis le 1er septembre 2024 je suis passé échelon 2 en étant titularisé, mais problème : il est toujours spécifié sur mon bulletin de paie que je suis considéré comme étant à l'échelon 1 (et donc payé comme tel malheureusement). Je précise que iProf indique bien le fait que je sois échelon 2, le problème se situe uniquement au niveau de mon bulletin de paie (et donc également de l'argent que je perçois).


Je me demandais donc si certains collègues avaient rencontré le même problème. Peut-être cette situation est "normale" le temps pour les agents du rectorat de mettre à jour l'échelon, ou peut être celui-ci se met à jour plus tard dans l'année, je l'ignore....
Dans le cas où mon échelon serait mis à jour, vais-je percevoir les différences de salaire sur mes trois premiers bulletins (septembre - octobre - novembre 2024) ?
Evidemment, je ne fais pas ce métier pour l'argent mais la vie étant chère en région parisienne, la différence entre échelon 1 et 2 (de 1944 à 2196€ bruts), étant importante, je m'inquiète un peu  de la situation.

En vous remerciant par avance  

Oui c'est "normal".
Moi j'étais restée à l'échelon 1 sur mon bulletin de paye jusqu'au salaire de fin mars.
C'est scandaleux mais c'est comme ça... (et oui un jour ils te paieront la différence, quand ils feront le changement d'échelon).

Nem a écrit:
Evidemment, je ne fais pas ce métier pour l'argent  

Comment ça ?
Tu as des revenus par ailleurs et le métier de professeur est ton loisir ?

Je ne comprendrai jamais cette expression, qui est une des causes de la dégringolade de notre salaire en une génération.

Vittoria a écrit:

Nem a écrit:
Evidemment, je ne fais pas ce métier pour l'argent  

Comment ça ?
Tu as des revenus par ailleurs et le métier de professeur est ton loisir ?

Je ne comprendrai jamais cette expression, qui est une des causes de la dégringolade de notre salaire en une génération.

+ 1. Et le "évidemment" est de trop - personnellement je travaille précisément pour gagner ma vie, le jour où je ne suis plus payée j'arrête de travailler. Quand on ne travaille pas pour l'argent on fait du bénévolat, pas un métier.