Page 2 sur 2 • 1, 2
- YiyhaalaNiveau 6
Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.
- VanGogh59Expert spécialisé
Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
_________________
"Nous sommes tous dans le caniveau, mais certains d'entre nous regardent les étoiles" Oscar Wilde
- RoyaltizNiveau 2
C'est un peu très obscur tout ça ...
_________________
Design Your Life
Français - English - Español - Português Brasileiro - Créole
Français - English - Español - Português Brasileiro - Créole
- M le MauditNiveau 9
VanGogh59 a écrit:Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
- Hugo78Niveau 10
Je vous remercie pour toutes vos réponses.
Que me conseillez-vous de faire ? D'aller voir la CDE pour réaffirmer le fait que ces heures n'ont pas à être assurées par les PP quand elles ne sont pas rémunérées ? Ne pas me pointer aux heures mentionnées car elles ne sont pas sur ma VS ?
Merci.
Que me conseillez-vous de faire ? D'aller voir la CDE pour réaffirmer le fait que ces heures n'ont pas à être assurées par les PP quand elles ne sont pas rémunérées ? Ne pas me pointer aux heures mentionnées car elles ne sont pas sur ma VS ?
Merci.
- JennyMédiateur
Plutôt la première solution et se faire accompagner par un syndicat.
- VanGogh59Expert spécialisé
M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
_________________
"Nous sommes tous dans le caniveau, mais certains d'entre nous regardent les étoiles" Oscar Wilde
- M le MauditNiveau 9
VanGogh59 a écrit:M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:Yiyhaala a écrit:Dans mon ancien établissement REP, les hvc étaient payées en hse systématiquement jusqu'à ce que la direction change. La nouvelle direction avait conditionné le paiement des hse aux actions/projets que les pp souhaiteraient faire pendant les hvc.
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.
- MédéeÉrudit
M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.
C'est une désignation avec l'accord de l'intéressé.
_________________
Rentrée 2024 : Poste fixe ! (et 16e établissement )
2021-2024 : TZR en remplacements courts
2020-2021 : T3 - TZR en AFA : 1 collège 6e, 5e + PP 5e
2019-2020 : T2 - TZR en AFA : 2 collèges 6e, 5e, 4e + PP 5e
2018-2019 : T1 - TZR en AFA : 3 collèges 5e, 4e
2017-2018 : Stagiaire en lycée (2nde x2)
- VanGogh59Expert spécialisé
M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.
Le décret n°93-55 du 15 janvier 1993 sur l'ISOE part mobile précise qu'il faut être volontaire : il y est stipulé à l’article 3 : » Une seule part modulable est allouée par division. Elle n’est attribuée qu’à un seul professeur, désigné avec l’accord de l'intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire »
_________________
"Nous sommes tous dans le caniveau, mais certains d'entre nous regardent les étoiles" Oscar Wilde
- M le MauditNiveau 9
Oui mais : "421-10, le chef d'établissement désigne les professeurs principaux des classes". Donc que faire ? J'insiste car ça risque bien de m'arriver...
- M le MauditNiveau 9
Oui finalement on doit pouvoir refuser !
- RuthvenGuide spirituel
https://www.snes.edu/faq/la-fonction-de-professeur-principal-peut-elle-etre-imposee/
Comme le précise l’art. 3 du décret 93-55 relatif à l’ISOE, « attribuée [à un] professeur, désigné avec l’accord de l’intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire ». La circulaire 2018-108 du du 10/10/2018 le rappelle aussi :“les professeurs principaux sont désignés par le chef d’établissement, conformément aux dispositions de l’article R. 421-10 du Code de l’éducation, avec l’accord des intéressés” . Cette fonction ne peut donc en aucun cas être imposée.
Il y avait même une note dans la presse syndicale du SNDPEN sur le sujet (j'avais mis l'article sur le forum mais je ne le retrouve plus).
Comme le précise l’art. 3 du décret 93-55 relatif à l’ISOE, « attribuée [à un] professeur, désigné avec l’accord de l’intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire ». La circulaire 2018-108 du du 10/10/2018 le rappelle aussi :“les professeurs principaux sont désignés par le chef d’établissement, conformément aux dispositions de l’article R. 421-10 du Code de l’éducation, avec l’accord des intéressés” . Cette fonction ne peut donc en aucun cas être imposée.
Il y avait même une note dans la presse syndicale du SNDPEN sur le sujet (j'avais mis l'article sur le forum mais je ne le retrouve plus).
- LagomorpheFidèle du forum
M le Maudit a écrit:Oui mais : "421-10, le chef d'établissement désigne les professeurs principaux des classes". Donc que faire ? J'insiste car ça risque bien de m'arriver...
Aucun problème: le CDE désigne, comme le disent 93-55 et 421-10, mais 93-55 ajoute une condition, c'est tout.
Il n'y a nulle incompatibilité entre les deux textes. Les deux s'appliquent donc.
421-10 n'a jamais précisé "le CDE désigne comme il veut et toute autre règle écrite ailleurs est nulle et non avenue".
- gp20Niveau 9
Désigné le jour de la rentrée, j'ai refusé. Elle a trouvé un autre collègue pour faire la tâche.M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:
Très pervers. Bientôt, un autre casse tête va se poser pour les cde : comment recruter des PP...
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.
Sinon , elle menaçait que ce soit les profs non pp qui se partageraient la tâche.
- zigmag17Guide spirituel
gp20 a écrit:Désigné le jour de la rentrée, j'ai refusé. Elle a trouvé un autre collègue pour faire la tâche.M le Maudit a écrit:VanGogh59 a écrit:M le Maudit a écrit:
Le CDE a la possibilité de désigner, le nôtre nous a déjà prévenus...
Certes, mais le PP a la possibilité de refuser et de démissionner...
Je ne vois pas comment refuser à partir du moment où l'on est désigné. On a épluché les textes et malheureusement s'il y a désignation on n'a pas le choix.
Sinon , elle menaçait que ce soit les profs non pp qui se partageraient la tâche.
Voilà. Lorsque le problème s'est présenté pour une classe et qu'une réunion a eu lieu pour le régler, de guerre lasse le CdE et le PA nous ont dit " Dans ce cas-là si personne ne veut être PP on suivra la classe alors"... finalement une bonne âme s'est dévouée mais sans ça tout aurait fonctionné quand même .
On peut être persuadés que s'il existait un texte officiel pour nous obliger à remplir cette fonction il n'y aurait pas autant de précautions. On va en arriver là je pense mais en attendant on sait que le relais peut être passé à la hiérarchie! (Mon ex-CdE avait un mantra " Je suis le premier pédagogue de l'établissement ", eh bien qu'à cela ne tienne: voyons!! )
Page 2 sur 2 • 1, 2
- Heures de services imposées
- Contractuels : peut-on refuser deux heures supplémentaires imposées ?
- Classe en sortie : le CDE peut-il imposer aux enseignants de prendre pendant les heures libérées une autre classe ?
- Classe difficile : que demander à la direction pour que les choses s'améliorent ?
- Heures de vie de classe HSE ou pas ?
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum