tzr agrégé et remplacement certifié

si un tzr agrégé (à 15h de service donc) remplace un tzr à 18h, il est obligé de faire toutes les heures ou pas?
si oui, les 3h sont en HSE?
donnez-moi une motivation supplémentaire d'avoir cette f..agrég! :lecteur:

- En remplacement, il doit faire toutes les heures, pas en AFA.
- Les 3h sont généralement en HSE; si le remplacement est long, elles sont parfois payées en HSA.

Elles st toujours payées en HSA, en fait, en tout cas ds mon académie, même pour les remplacements de courte et moyenne durée.

Non, un remplacement en septembre par exemple ne tient pas compte des HSA, les TZR agrégés sont souvent rémunérés en HSE si ce n'est pas une AFA. Mais leurs HS sont payées, manquerait plus que ça !!

HSE, en effet, et pas le droit de les refuser (sauf si c'est en AFA)

moi qui voulais travailler moins...va falloir attendre le poste fixe alors!
merci! au moins ça me fera des sous...

Heu...je vais jouer les rabat-joie, mais j'ai l'impression qu'ils préfèrent affecter des certifiés sur des remplacements de certifiés (moins coûteux) et filer les miettes de remplacements (quelques heures par ci par là) aux agrégés (c'est en tout cas mon expérience).
Mais que ça ne te décourage pas de passer l'agreg ! C'est aussi un moyen assez efficace d'obtenir un poste fixe (en lycée).

coquillette a écrit:Heu...je vais jouer les rabat-joie, mais j'ai l'impression qu'ils préfèrent affecter des certifiés sur des remplacements de certifiés (moins coûteux) et filer les miettes de remplacements (quelques heures par ci par là) aux agrégés (c'est en tout cas mon expérience).
Mais que ça ne te décourage pas de passer l'agreg ! C'est aussi un moyen assez efficace d'obtenir un poste fixe (en lycée).

au contraire cela m'intéresse encore plus! je rêve d'un poste fixe en lycée et de petits rempla à droite à gauche avant...

Bienvenue au club : y a pas de raisons, si on s'acharne à mort hein?

coquillette a écrit:Heu...je vais jouer les rabat-joie, mais j'ai l'impression qu'ils préfèrent affecter des certifiés sur des remplacements de certifiés (moins coûteux)

Ils peuvent être plus pervers. L'an dernier, une collègue TZR agrégée de LM a reçu une décision d'affectation en remplacement près de Maubeuge, hors-zone et à plus d' 1h30 de voiture de chez elle (et de son RAD); elle a appelé le Principal pour lui dire qu'il lui était matériellement impossible d'effectuer les 19h de la collègue certifiée qu'elle était censée remplacer, en raison du temps de transport. Le Principal lui a répondu que ce n'était pas grave, car il n'avait pas les moyens de lui payer 5 HSE d'agrégé par semaine, et que donc il ferait sauter les cours de français à une classe...
Après, on vient nous dire que les TZR sont affectés "dans l'intérêt des élèves"...

La collègue a été mise en arrêt maladie.

Elle est tombée malade? :shock:

Son médecin lui a déconseillé de ne dormir que 4 heures par nuit avec 3 jeunes enfants (dont le père était dans une autre académie), et par ailleurs, elle n'aurait pas pu faire garder ses enfants en partant de chez elle à 6 heures du matin. Elle ne pouvait pas non plus se permettre un retrait sur salaire, dont la menaçait le Rectorat.
Pour finir, les êtres humains que nous sommes n'ont pas à subir physiquement les effets de la pénurie dramatique de recrutement (certaines ZR, Maubeuge en particulier, n'avaient déjà plus aucun TZR ni contractuel ni vacataire disponible le 5 septembre dans de grosses disciplines comme les maths).
Et un prof exténué est-il vraiment efficace devant les élèves? Quand en plus il s'agit d'élèves en très grande difficulté comme ceux de la zone de Maubeuge, permets-moi d'en douter.

Certes mais n'y a-t-il pas d'autres moyens que d'abuser des arrêts maladies? L'autonome ne peut-il pas intervenir? Ou le syndicat?

Non, l'autonome n'est pas compétente pour les affectations, et les syndicats ne peuvent pas tout, surtout quand le remplacement est devenu légal suite à une fusion de Zones (les ZR de Douai et de Valenciennes ont été fusionnées il ya quelques années pour augmenter le vivier de TZR susceptibles d'intervenir sur la ZR Maubeuge par le biais des zones limitrophes...)
Quand on vous laisse le choix entre cette situation (clairement invivable, surtout en étant seule avec 3 jeunes enfants) ou un retrait sur salaire, j'ai tendance à me dire qu'il n'y a pas de scrupule à avoir.