La Mgen et les autres mutuelles

Pourquoi ??

des problèmes de santé apparus après la souscription du crédit

Je me demande si c'est toujours intéressant d'être adhérent MGEN.

J'ai entendu dire qu'en cas de décès, la MGEN verse l'équivalent d'1 an de salaire à la personne que l'on désigne. Etes vous au courant?

Je viens de recevoir un mail dans lequel l'institut de sondages  CSA  me demande mon avis sur une nouvelle offre mutualiste qui serait proposée par la Mgen...
Apparemment, ils veulent recruter hors éducation nationale. Il s'agirait d'appliquer la meme formule que celle que nous connaissons: cotisation selon le salaire avec plafonnement en fonction des revenus (pour ne pas effrayer les riches en bonne santé..).  Ils offriraient aussi un complément de salaire. Malheureusement, les prestations seraient aussi médiocres. J'ai donné mon avis et répondu que la plupart de leurs offres sont sans intérêt dans mon cas. Ils sont conscients que tout le monde n'a pas de mutuelle car à la fin, ils demandent pourquoi on peut se passer d'elles avec les bons motifs (bons revenus, bonne épargne, bonne santé ou remboursements suffisants de la sécu)
Leur grand rêve, c'est qu'elles deviennent obligatoires comme pour les assurances habitation ou automobile.

trattifs a écrit:Je me demande si c'est toujours intéressant d'être adhérent MGEN.

J'ai entendu dire qu'en cas de décès, la MGEN verse l'équivalent d'1 an de salaire à la personne que l'on désigne. Etes vous au courant?

Ce serait étonnant. Par contre, elle participe aux frais d'obsèques (maximum 800 euros).
Souscris plutôt une assurance décès qui offrira un capital de plusieurs dizaines de milliers d'euros contre une petite cotisation si tu es jeune.

Il me semble bien que j'ai signé quelque chose comme ça. Mais il s'agit d'un décès alors qu'on est en activité bien sûr.

Tiens, ça me fait penser que la MGEN n'arrive pas à enregistrer mon nouveau rib. C'est le troisième que je leur fourni, je pense qu'ils réagirons quand j'aurais clôturé le compte qui ne me sert plus qu'à... recevoir les remboursements MGEN.
Ils ont également mis un temps certain a enregistrer mon médecin traitant.
Ils comprennent vite mais faut leur expliquer longtemps !

Je up le sujet :
- Je suis à la MGEN depuis pas mal d'années (depuis mes études) : Je suis titulaire échelon 7 et je paye entre 70 et 80 euros par moi.
- Ma femme, contractuelle, paye autour de 70 euros par mois aussi.

Soit un total de 140 à 150 euros par mois pour tous les deux.

Questions :
- Pour des prestations similaires, trouvez-vous que je paye cher ou pas ?
- Quel organisme proposant les mêmes prestations (mais moins cher) me conseillez-vous ?

Pour tout ce qui est dentaire, la MGEN ne rembourse pas super bien.
Pour les lunettes des enfants, je trouve que le remboursement est correct.

Donc ça dépend de ses besoins....

Il y a des prestations que vous ne trouverez pas ailleurs...

je viens de voir un dossier sur les mutuelles dans "que choisir" et il semble que la MGEN soit très intéressante selon eux (à condition de prendre des opticiens ou autres de leur réseau)

Les dents et les yeux, ça peut coûter cher si tu ne vas pas chez leurs conventionnés. Des gens râlent, considérant que conventionnés = mauvais spécialistes. Mon dentiste est conventionné et c'est le dentiste le plus compétent que j'ai jamais eu. Néanmoins, c'est un choix facile pour moi (la moitié des dentistes et des spécialistes des yeux de ma ville sont conventionnés). En revanche, les trucs les plus chers en dentaire, c'est mal remboursé.

On paie 75€ par moi chez Malakoff pour 2 adultes et 1 enfant pour des prestations un poil mieux que la MGEN. On avait étudié la question, et on se retrouvait à peu près au même tarif (je suis échelon 2) mais après la MGEN grimpait.

pfff, ça fait peur à vous lire. Je ne sais pas quoi faire de ma mutuelle MGEN :

- Je suis à la MGEN depuis pas mal d'années (depuis mes études) : Je suis titulaire échelon 7 et je paye entre 70 et 80 euros par moi.
- Ma femme, contractuelle, paye autour de 70 euros par mois aussi.

Soit un total de 140 à 150 euros par mois pour tous les deux.

Questions :
- Pour des prestations similaires, trouvez-vous que je paye cher ou pas ?
- Quel organisme proposant les mêmes prestations (mais moins cher) me conseillez-vous ?
- Y a-t-il une mutuelle plus performante concernant les frais pour les lunettes / une grossesse ... ?? Et si oui, laquelle ?

Autre chose :
Il y a 2 ans, j'ai fait un crédit immobilier et la MGEN a accepté de prendre la garantie assurance crédit. Je dois donc leur verser 84 euros par mois. La responsable qui s'est occupée du dossier ne s'est pas gênée pour rabaisser ma femme car celle-ci n'était que "contractuelle" (J'ai failli lui rentrer dedans à ce moment là...) : Ma femme l'a remise à sa place et le dossier a pu être monté. Depuis aucun souci.
Oui mais voilà, je cherche actuellement à renégocier ou à faire racheter mon crédit immob. Quand j'ai contacté la MGEN pour leur dire que j'avais trouvé une garantie assurance bcp mois chère (et pour les même prestations) et que, comme la MGEN ne pouvait s'aligner, je comptais quitter la MGEN dès l'opération faite... et bien je me suis fait jeter au téléphone !!! Je dis bien "jeter" = engueuler !!... Par la même personne qu'il y a deux ans ! Je me suis déplacé voir cette personne pour ... m'exprimer => Pas là !!
Je ne vais pas en rester là... Aussi, j'aimerais savoir à qui peut-on s'adresser afin de faire remonter le comportement inadmissible d'une responsable MGEN ? Quel impact cela peut-il avoir ?

Quand je lis certains d'entre-vous, j'ai l'impression que "envoyer chier" les clients curieux est une habitude chez certains représentants de la MGEN (mais peut-être pas que chez eux j'imagine...) et du coup, ça me donne encore plus envie de partir !!! Ce qui me freine, c'est le risque de perdre des avantages dont je n'ai pas encore conscience du fait que je n'ai que 37 ans !!

Bref, z'en pensez quoi vous ?

Merci de ces premières réponses rapides. En attendant les autres, j'ai développé ma situation sur ce sujet là :
https://www.neoprofs.org/t22980p220-la-mgen-et-les-autres-mutuelles#2952432

J'y parle notamment des soucis rencontrés pour la garantie assurance crédit immob : Je veux faire racheter / renégocier mon crédit et une responsable MGEN a eu un comportement odieux.
Si cela fait doublon, un modo pourrait-il transférer ces réponses sur l'autre topic svp ?

@ Ninaaa : De quelles prestations tu parles ?

Je pense à la compensation en cas de longue maladie.
Quand tu tombes à demi-traitement ils compensent. Ca fait pas du 100%, mais pas loin.

Moi, je n'ai eu de contacts qu'avec des gens charmants, à la MGEN...
Tu n'as pas eu de chance...

Si tu veux renégocier ton crédit immo, il me semble que ton 1er interlocuteur c'est ta banque !
Si tu changes d'assurance, parce que tu en as trouvé une moins chère, eh bien tu changes... Mais ce n'est pas obligatoire de quitter la mutuelle à cause de cela...

Pour les avantages : la compensation en cas de longue maladie, par exemple. Pour les dents, ça dépend de ta "situation dentaire perso." Il faut savoir qu'on peut aussi prendre une "sur-complémentaire", mais il y a un délai de carence, 1 ou 2 ans je crois.
Quant à la grossesse, c'est évidemment très bien remboursé. Il y a aussi possibilité de chambre individuelle à la maternité, si ça n'a pas changé...
Evidemment, on peut trouver la MGEN un peu chère. Mais imagine, tu as un accident de voiture, tu es en arrêt 1 an, eh bien au bout du 4ème mois la MGEN te verse le demi-salaire (ou quasiment) que tu perdrais sinon !
Moi j'ai aussi un crédit immo, donc je prends aucun risque. Je veux être sûre de toujours pouvoir honorer mes mensualités.

ninaaa a écrit:Je pense à la compensation en cas de longue maladie.
Quand tu tombes à demi-traitement ils compensent. Ca fait pas du 100%, mais pas loin.

D'autres mutuelles le font ! Ninaaa, tu reprends l'argument qu'utilise la MGEN pour menacer (le mot n'est pas exagéré) ceux qui veulent partir, comme je l'ai fait il y a quelques années. Ils répètent cet argument continuellement pour faire croire aux enseignants qu'ils n'ont pas trop le choix. Rien que pour ça, il faut partir en courant. Je ne les ai jamais trouvé très honnêtes à la MGEN.

Arverne a écrit:

ninaaa a écrit:Je pense à la compensation en cas de longue maladie.
Quand tu tombes à demi-traitement ils compensent. Ca fait pas du 100%, mais pas loin.

D'autres mutuelles le font ! Ninaaa, tu reprends l'argument qu'utilise la MGEN pour menacer (le mot n'est pas exagéré) ceux qui veulent partir, comme je l'ai fait il y a quelques années. Ils répètent cet argument continuellement pour faire croire aux enseignants qu'ils n'ont pas trop le choix. Rien que pour ça, il faut partir en courant. Je ne les ai jamais trouvé très honnêtes à la MGEN.

Je reprends peut-être leur argument, mais il se trouve que c'est un de leurs gros avantages.
Je n'ai pas les durées exactes en mémoire, mais toutes les mutuelles ne proposent pas cela pour le même nombre de mois.
Il se trouve que ma mère a été gravement malade, et longtemps, et sans ce service-là, elle aurait été "grave dans la *m...de" si vous me passez l'expression.

"Rien que pour ça", partir en courant ??? Moi, je regarde les avantages concrets, les discours des mutuelles, après, pfff.

Après, pour les dents, l'orthodontie notamment, je crois qu'il y a bien mieux ailleurs ! Si je vois le problème pointer le bout de son nez, je pense que j'opterai pour une sur-complémentaire.

Ma prévoyance propose le même nombre de mois avec les mêmes prestations.
Ma mutuelle me rembourse mieux que la MGEN et tout cela, en payant moins cher.
Alors oui, je pars en courant, j'ai du mal à donner mon argent à des gens qui usent d'arguments et de pratiques malhonnêtes, qui sont plus chers et moins efficaces. Pour moi, c'est beaucoup.

Arverne : quelle est ta prévoyance ?

Je suis à la mutuelle générale et je cherche un complément qui me permettrait d'avoir la compensation du mi-traitement...

Tiens, le sujet qui remonte... ça me rappelle que je devais m'occuper de chercher une mutuelle, moi qui n'en ai jamais eu...
Avant de devenir comme Gaston Ouvrard...

thebestchicken a écrit:Arverne : quelle est ta prévoyance ?

Je suis à la mutuelle générale et je cherche un complément qui me permettrait d'avoir la compensation du mi-traitement...

Ma mutuelle est Harmonie mutuelle qui propose Mutex en prévoyance.

Merci !

Je viens de résilier la mgen , et de recevoir le devis de Harmonie et mutex.
Pour info, la prévoyance me couterait 361€/an , pour un versement de 29€/jour ( complément du 1/2 ttt) dès le 91e jour d'arrêt (je suis à l'échelon 9, soit env 2000€)

En complémentaire de base ( proposition la plus basse) : 34€

Je payais presque 100€ ( mais avec 2 enfants) à la mgen ( mais pour être honnête avec des presattions un peu plus élevées en complémentaire).

Il y a un choix vraiment incroyable, même si on se rend compte que toutes ( enfin, toutes celles testées) se valent pour les complémentaires basiques.

Merci Linotte !

Pour la prévoyance, il faut nécessairement souscrire à leur mutuelle ou non ?

Je vais aller me renseigner dans l'après-midi ou demain.