La proportion d'HSA dans votre discipline...

Je suis TZR et je me suis plombée le moral amusée à faire quelques calculs (heures effectives, heure de chaire, pondérations BTS...) pour savoir dans quelle proportion mes collègues d'économie gestion absorbent les HSA dans mon RAD (sans compter les formations continues dans le lycée et les vacations à l'IUT, fac, boites privées... qu'ils assurent, évidemment!).

Pour faire court :
- 18 postes fixes d'économie gestion dans mon RAD
- environ 58 HSA donc... 3 temps complets avec au moins 1 HSA chacun (soit 15/16% du total d'heures en économie gestion)

J'aimerais bien savoir si on retrouve cette proportion dans votre établissement, dans votre discipline ? Est-ce partout pareil ? Certaines disciplines absorbent elles plus d'HSA que d'autres ?

Spoiler:

je suis quasi certaine que le total de nos HSA de lettres ne permet pas de fournir un temps plein.

Dans mon lycée, c'est un véritable scandale: une collègue fait 8 heures supp et s'en vante...les autres tournent à 4 ou 5: cette année, j'en ai deux, ce qui est exceptionnel car sinon c'est niet

Spoiler:

Chez moi, les profs de lettres (6 en tout) ont chacun une heure sup je crois.
Je crois qu'en maths, ils en ont pas mal et là, on a un agrégé qui a un service de certifié à sa demande, plus trois heures d'accompagnement éducatif, et il vient de se porter volontaire pour faire encore une ou deux heures sup en soutien... Je trouve ça légèrement moyen comme attitude.
De mémoire sur la DHG de l'année dernière, je crois que tout le monde ou presque dans toutes les matières a au moins une heure sup.

Je ne sais pas trop, je pense qu'il doit y avoir en gros 1 HSA par collègue, pas assez pour un poste (et encore, c'est grâce aux savants découpages qui permettent d'avoir un max d'heure de première chaire)

Il y a neuf HSA pour nous, réparties entre six collègues sur sept, et qui correspondent au poste d'une collègue actuellement à mi-temps.

Nous sommes 4 collègues en lettres et comme nous avons un stagiaire, nous devons avoir 2,5 ou 2,75h sup chacune cette année (et seulement 1 ou 2h l'an dernier).
La faute aux IDD qu'on nous impose, aux Ateliers littéraires qu'il nous faut animer en 4è, bref des heures pour lesquelles nous ne sommes pas d'accord (toutes disciplines confondues).

Je ne sais pas encore, mais apparemment on aura 1 HSA chacun en HG ( 4 collègues)

Je ne sais pas combien on en a mais pas assez pour faire un poste. D'ailleurs une collègue TZR vient prendre une seconde.

Et puis c'est pas touhours évident pour le découpage : pas évident de mettre 2 profs sur une classe.

2HSA en lettres chez nous : on a un poste à sauver.

En lettres chez nous il y a l'équivalent d'un poste en HSA... poste qui a été supprimé l'an passé. Le chantage a été le suivant : si vous ne prenez pas les HSA, on vous sucre les PPRE et compagnie. :|

depuis trois ans maintenant, la DHG prévoit un nombre important d'HSA en lettres, de quoi faire au moins un mi-temps tout en laissant des HSA pour boucler les services. et chaque année on se bat pour obtenir quelqu'un sur ce mi-temps ...

chez nous, création non prévue d'une seconde supplémentaire en juillet (et que des classes à 33-35 élèves !). J'avais accepté une ou deux heures supp' (sachant que toutes nos heures supp' cumulées ne faisaient même pas un demi-poste) et j'en ai eu 4 !!!
J'ai donc 5 classes au lieu de 4 et je vois la différence ! je suis noyée sous les copies (d'ailleurs, faut que j'y retourne...) et je peux vous dire qu'on ne m'y reprendra plus : je n'accepterai plus jamais plus d'une heure supp, !!!!!

nous sur 8 profs et demi de lettres ( la 9e est en LC et en support partagé donc n'a qu'une seule classe de français dans le collège), on a 6 HSA. A part une collègue qui en a 2 , on est tous à 1/2 HSA ou pas du tout pour celle qui a les DIMA

chez nous 8h d'HSA mais on ne prend personne. c'est distribué entre nous car deux collègues sont à temps partiel donc au cas où elles reprennent on garde ces heures entre nous. ( je suis dans le privé)

Chez nous, 1 ou 2 HSA, pas plus. On est vraiment juste, ça passera pour l'an prochain mais j'ai bien peur que quand je reprendrai à temps complet, on nous ôte un poste !

Rien du tout l'an dernier, 1,5 h pour 3 collègues sur 5 cette année, et rien du tout + perte d'un poste l'an prochain... La DHG est en chute libre.

Chez nous c'est vite fait, on est 3 : une agrégée avec 2h sup, une TZR en sous-service et moi à 80%. Pas de quoi avoir un poste avec les 2h, si on était toutes les deux à temps complet sans heure sup, il resterait 8h.