Menaces et agression... moral à zéro... que faire?

Reine Margot a écrit:ils font leur miel, concrètement, c'est à dire?

Reine Margot a écrit:Roland Veuillet je connais le cas, j'ai aussi en 22 établissements eu l'occasion de connaître pas mal de cheffaillons teigneux.

mais aller à la verrière pour un arrêt maladie suite à une agression, non, quand même, il en faut plus, une longue suite de conflits.

Reine Margot a écrit:bien sûr ces cas existent (j'ai moi-même été témoin d'un véritable harcèlement d'un cde sur un collègue d'origine mahgrébine, qui n'a pas cédé) et je suis la première à me méfier des chefs ( j'ai déjà eu quelques coups fourrés racontés ici), mais bon un arrêt c'est un arrêt un cde ne peut pas s'y opposer.

Lorica a écrit:les syndicats sont les seuls à savoir faire le facteur entre un individu et l'administration. Mais c'est vrai qu'il ne faut pas trop compter sur eux.

Xana a écrit:Alex, il faut porter plainte, c'est déjà allé trop loin! Certes en tant que TZR, tu ne seras sans doute pas amené à revoir le fou furieux à l'issu de ton remplacement, mais c'est vrai que le soutien de la hiérarchie, voire des collègues n'est parfois pas très évident...

L'arrêt représente non seulement un argument supplémentaire mais surtout une nécessité! C'est inhumain de travailler dans ces conditions!
Autonome et syndicat qui défendent nos droits, notamment celui à travailler en sécurité, t'aideront à te faire entendre.

Tous les médecins sont tenus au secret professionnel. Comme il a été dit, le motif de l'arrêt n'est jamais communiqué à l'établissement. Je ne vois d'ailleurs pas le problème d'aller consulter un psychiatre, cela me semble indiqué dans le cas présent, vu le stress et la violence subis. Et pour d'autres motifs, l'inspecteur devrait lui aussi consulter un psychiatre, de façon urgente.

Courage, Alex!

harry james a écrit:je viens de lire le topic rapidement....
d'abord, beaucoup de courage et toute ma sympathie....
Comme tout le monde, je te dirais de porter plainte....
S'agissant de l'IPR, cela ne m'étonne guère par ailleurs...une personne très proche de moi enseignant en primaire s'était vue tenir le même discours après une agression au couteau par un parent d'élève....

elle a démissionné... Ce n'est absolument pas ce que je te conseillerai. Il doit y avoir un moyen de rabattre le caquet de cet imbécile avec l'appui d'un syndicat...
D'ailleurs peut-on en référer directement au recteur dans ces cas là?

Ou comment, des beignes se perdent histoire de démontrer que nous savons gérer certains conflits....

Reine Margot a écrit:je passe un concours administratif, attention, je pourrais avoir accès à votre dossier...

Bonjour,

enseignant TZR à l'année dans un collège du réseau RAR, la semaine dernière un élève de 5° m'a menacé avec une paire de ciseaux (dont je me suis rapidement saisi) avant de le maîtriser... par la suite il m'a mis un coup de poing au ventre. Hors de mes gonds, je lui ai mis un coup de pied aux fesses, avant de le conduire vers la porte de ma salle où j'ai été obligé de le maîtriser encore jusqu'à la venu d'un AE. Là, l'élève m'a insulté à plusieurs reprises et a frappé mon bras qui le maintenait, a saisi tous les objets à sa portée pour les balancer à travers la classe, a shooté dans la poubelle à ses pieds...
L'élève est mis en mesure conservatoire avant conseil de discipline, mais ce n'est pas la première fois qu'il est violent à mon égard, déjà au milieu de l'année, il y avait eu un incident...

Un peu perturbé et stressé, je suis quand même retourné au travail en fin de semaine dernière et en début de cette semaine..., mercredi j'ai eu une visite de "courtoisie" de la part d'un IPR qui m'a expliqué que j'étais responsable de la situation, que je ne savais pas gérer les conflits...

Depuis, je suis hyper stressé, limite déprimé mais aussi en colère. Je ne me sens pas le courage d'y retourner et pour aujourd'hui mon médecin m'a mis un arrêt de travail... (qu'il est généreux) mais je dois retourner au collège lundi.

Vu la situation :
- Puis-je ou dois-je porter plainte contre l'élève?
- Puis-je me retourner contre le principal du collège qui n'a pas assuré sa mission de protection du fonctionnaire et qui n'a pas pris la mesure adéquate à la suite du premier incident (je demandais un conseil de discipline, ils ont exclus l'élève pour 3 jours...) puisque si l'élève avait été renvoyé du collège il n'y aurait pas eu de récidive ? Si oui, quelle procédure mettre en place.

Pour ceux qui ont déjà eu des problèmes similaires, dites moi comment vous vous en êtes sortis psychologiquement...
merci d'avance

John a écrit:
Et évidemment, tu balances les noms de chacun (l'élève, le CdE, l'IPR). Ils ont tous un droit de réponse, donc tu n'as pas de souci à te faire : s'ils veulent répondre, ils répondront. Et s'ils te mettent en cause, tu pourras à nouveau répondre, etc. Mais à mon avis, ça risque de bouger : s'il y a bien un truc qu'ils craignent, c'est la presse !