combien d'heures sup sommes nous obligés d'accepter ?

Je précise que je suis prof certifié. Je ne sais plus si c'est 1 h ou 2 h. MERCI.

C'est 1h ; et aucune pour raison de santé ou si tu prépares un concours ou es mère d'enfants en bas âge.

Ruthven a écrit: aucune si tu prépares un concours .

Ah, je ne savais pas, c'est bon à savoir, merci

Ruthven a écrit:C'est 1h ; et aucune si tu prépares un concours ou es mère d'enfants en bas âge.

C'est certain ça? Parce qu'ici je n'ai jamais vu ça...

Au temps pour moi, j'ai dit des bêtises ... Je viens de voir que dans la réécriture du décret il n'est plus que question des raisons de santé :

"Dans l'intérêt du service, tout professeur peut être tenu, sauf empêchement pour raison de santé, de faire, en sus
de son maximum de service, une heure supplémentaire donnant droit à rétribution spéciale au taux réglementaire ;"

J'édite mon message précédent.

Merci Ruthven.
Je me disais "Ne saute pas de joie d'avance!"...

Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

LM a écrit:Merci Ruthven.
Je me disais "Ne saute pas de joie d'avance!"...

Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

les HSE ne sont pas imposables

LM a écrit:Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

je t'ai envoyé un doc par mail à ce sujet.
Bon courage

Merci!

Je n'ai pas envie de faire d'heure en plus de mon 80%, j'ai déjà bcp de choses à assumer personnellement.

Je discutais avec mes parents en début de semaine et ils me disent que si je remplace un certifié qui a 3 heures sup en tant que TZR, je suis obligée de prendre toutes ses heures....sauf que je suis agrégée et ça me ferait 6 heures sup...??? C'est possible ça?

lalilala a écrit:Je discutais avec mes parents en début de semaine et ils me disent que si je remplace un certifié qui a 3 heures sup en tant que TZR, je suis obligée de prendre toutes ses heures....sauf que je suis agrégée et ça me ferait 6 heures sup...??? C'est possible ça?

En AFA, tu as le droit de refuser les HS avec les mêmes règles que les postes fixes ; en revanche, en remplacement, tu dois reprendre le service de la personne que tu remplaces (et cela fait parfois beaucoup d'HS).

et ben....
et c'est combien une heure sup d'agrégé échelon 3 (ou 4? On ne prend pas un échelon après le stage?) ?

Ruthven a écrit:

lalilala a écrit:Je discutais avec mes parents en début de semaine et ils me disent que si je remplace un certifié qui a 3 heures sup en tant que TZR, je suis obligée de prendre toutes ses heures....sauf que je suis agrégée et ça me ferait 6 heures sup...??? C'est possible ça?

En AFA, tu as le droit de refuser les HS avec les mêmes règles que les postes fixes ; en revanche, en remplacement, tu dois reprendre le service de la personne que tu remplaces (et cela fait parfois beaucoup d'HS).

tu es sûr de ça Jason? Une tzr agrégée a remplacé un de mes collègues de philo qui est lui certifié: elle a refusé les hsa, une classe est restée donc sans prof

thrasybule a écrit:

Ruthven a écrit:

lalilala a écrit:Je discutais avec mes parents en début de semaine et ils me disent que si je remplace un certifié qui a 3 heures sup en tant que TZR, je suis obligée de prendre toutes ses heures....sauf que je suis agrégée et ça me ferait 6 heures sup...??? C'est possible ça?

En AFA, tu as le droit de refuser les HS avec les mêmes règles que les postes fixes ; en revanche, en remplacement, tu dois reprendre le service de la personne que tu remplaces (et cela fait parfois beaucoup d'HS).

tu es sûr de ça Jason? Une tzr agrégée a remplacé un de mes collègues de philo qui est lui certifié: elle a refusé les hsa, une classe est restée donc sans prof

Presque.

Le décret de 99 dit ceci : "Les personnels mentionnés à l'article 1er assurent le service effectif des personnels qu'ils remplacent", et malheureusement, il semble qu'après plusieurs recours au TA, il soit dérogatoire par rapport au décret de 50 (qui permettrait de refuser les HS surnuméraires).

En réalité, on peut toujours tenter la négociation.

lalilala a écrit:et ben....
et c'est combien une heure sup d'agrégé échelon 3 (ou 4? On ne prend pas un échelon après le stage?) ?

Ces heures sont payées la plupart du temps en HSE (sauf remplacement long où on me les a payées en HSA).

Ruthven a écrit:

thrasybule a écrit:

Ruthven a écrit:

lalilala a écrit:Je discutais avec mes parents en début de semaine et ils me disent que si je remplace un certifié qui a 3 heures sup en tant que TZR, je suis obligée de prendre toutes ses heures....sauf que je suis agrégée et ça me ferait 6 heures sup...??? C'est possible ça?

En AFA, tu as le droit de refuser les HS avec les mêmes règles que les postes fixes ; en revanche, en remplacement, tu dois reprendre le service de la personne que tu remplaces (et cela fait parfois beaucoup d'HS).

tu es sûr de ça Jason? Une tzr agrégée a remplacé un de mes collègues de philo qui est lui certifié: elle a refusé les hsa, une classe est restée donc sans prof

Presque.

Le décret de 99 dit ceci : "Les personnels mentionnés à l'article 1er assurent le service effectif des personnels qu'ils remplacent", et malheureusement, il semble qu'après plusieurs recours au TA, il soit dérogatoire par rapport au décret de 50 (qui permettrait de refuser les HS surnuméraires).

En réalité, on peut toujours tenter la négociation.

Pour un remplacement en septembre, j'ai négocié et je n'ai fait que 15h. Le CDE était très compréhensif. Mais c'est loin (très loin même) d'être le cas partout.
Il ne reste alors plus qu'à maudire le collègue certifié qui a pris autant d'heures sup, surtout quand ton remplacement se passe mal, que le collègue a des niveaux que tu n'as jamais eu, etc.

LM a écrit:Merci Ruthven.
Je me disais "Ne saute pas de joie d'avance!"...

Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

A temps partiel on ne peut pas d'imposer de faire une seule heure sup. Tu peux en faire si cela est exceptionnel.

LM a écrit:Merci Ruthven.
Je me disais "Ne saute pas de joie d'avance!"...

Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

Houla ! Pas d'HSA avec un temps partiel, et une HSE ne saurait être régulière. Attention, ne pas se laisser faire, on va vers les embrouilles pour tous, là !!

Cripure a écrit:

LM a écrit:Merci Ruthven.
Je me disais "Ne saute pas de joie d'avance!"...

Mon CDE a déjà prévu de mettre une HSE alors que je serai à temps partiel après congé mat'.

Houla ! Pas d'HSA avec un temps partiel, et une HSE ne saurait être régulière. Attention, ne pas se laisser faire, on va vers les embrouilles pour tous, là !!

Cripure a raison LM, pas d'HS tout court avec un temps partiel.
Alors une HSE à titre exceptionnel pour une mission ponctuelle OK mais il ne faut surtout pas accepter une HSE régulière au motif que tu ne peux avoir d'HSA.

Daphné pour rebondir sur ce que tu viens d'écrire,
comment fait-on dans le cadre de ce fichu 80%, avec le coup des 14h24 minutes?
- on fait 15h, on est payé 14h24, vive le bénévolat dans la bonne humeur
- on fait 15h, mais à la fin on a une régul en HSE, ça va grimacer du côté de l'administration qui aura l'impression qu'on lui vole du pognon
- la dernière heure de la semaine, on fait sortir les élèves au bout de 24minutes et on part en courant ( je plaisante)

le plus courant, le plus équitable, c'est la deuxième solution (mais perso, j'aime assez la dernière )
sinon, tu peux aussi faire 14h à l'année et quelques missions ponctuelles qui te permettent de compenser les 24 min * jenesaispluscombiendesemaines

Excusez ma question naïve de jeune prof tout juste sortie du monde des bisounours (stage en fac puis ATER): c'est quoi les HSE, HSA et autres gros mots?
Et comment ça, on peut m'imposer der heures supplémentaires? Parce que quand j'aurais mon 3ème, je me vois mal faire des tas d'heures sup !
Ici il est question d'une heure max pour un certifié... mais pour un agrégé, ce n'est pas pareil?

Nathlg a écrit:Excusez ma question naïve de jeune prof tout juste sortie du monde des bisounours (stage en fac puis ATER): c'est quoi les HSE, HSA et autres gros mots?
Et comment ça, on peut m'imposer der heures supplémentaires? Parce que quand j'aurais mon 3ème, je me vois mal faire des tas d'heures sup !
Ici il est question d'une heure max pour un certifié... mais pour un agrégé, ce n'est pas pareil?

une seule heure sup imposable pour les certifiés comme les agrégés (dans le public).
HSE = heure supplémentaire exceptionnelle
HSA= heure sup annuelle (toutes les semaines de cours).