Postes à l'étranger... qui se lance ?

Tu parles d'un poste en école d'entreprise, Cathy, je suppose.

Non, non, un poste en détachement dans un lycée français à l'étranger.

Clarianz a écrit:pas plus qu toi carinotte, je sais que c'est plus d'h (entre 20 et 25) et que tu peux bénéficier de l'ass. maladie de l'entreprise.

cathy, en détachement tu perds ton poste, ton droit à la retraite et la sécu, non?
ou c'est simplement un changement de ministere (étranger au lieu d'educ. nat.?)

En détachement, tu conserves ton académie, ton droit à la retraite et à la MGEN (extramétropolitaine), ton avancement de carrière, etc. Tu es détachée au MAE (Affaires Etrangères).

Les collègues contrat local sont à la CFE (chère d'ailleurs). Les titulaires n'ont changé ni de sécu ni de mutuelle, c'est toujours la MGEN. La différence c'est le MAE notre ministère de tutelle et plus le MEN.
Petit souci par ex. Je viens de découvrir que je ne figure pas sur la liste des promouvables à la HC de mon académie alors que mon barème me le permettrait. Oubliée. Carrément. Et pourtant je suis bien sur iprof.
De temps en temps, se rappeler à leur bon souvenir, donc.

Libellune a écrit:

Clarianz a écrit:pas plus qu toi carinotte, je sais que c'est plus d'h (entre 20 et 25) et que tu peux bénéficier de l'ass. maladie de l'entreprise.

cathy, en détachement tu perds ton poste, ton droit à la retraite et la sécu, non?
ou c'est simplement un changement de ministere (étranger au lieu d'educ. nat.?)

En détachement, tu conserves ton académie, ton droit à la retraite et à la MGEN (extramétropolitaine), ton avancement de carrière, etc. Tu es détachée au MAE (Affaires Etrangères).

Je crois que je confonds le détachement (poste de lycée français conventionné) et recrutement en local.

On peut être en local dans un lycée français conventionné, c'est juste le statut (et le salaire ) qui est différent.

carlotta a écrit:

carinotte a écrit:Et j'avais entendu parler d'une prime d'installation... C'est pour les expats ?

Pas de prime d'installation. Et attention : les trois premiers mois, le résident est payé en contrat local, c'est donc à prendre en compte dans le calcul de la vie quotisienne et de l'installation.

Faux, il existe une prime d'installation fournie par l'APE dans certains établissements.

J'ai touché une prime d'installation aussi.

Lody a écrit:

carlotta a écrit:

carinotte a écrit:Et j'avais entendu parler d'une prime d'installation... C'est pour les expats ?

Pas de prime d'installation. Et attention : les trois premiers mois, le résident est payé en contrat local, c'est donc à prendre en compte dans le calcul de la vie quotisienne et de l'installation.

Faux, il existe une prime d'installation fournie par l'APE dans certains établissements.

Quel ton catégorique ! en effet elle existe comme tu le dis dans certains établissements , il ne faut donc pas compter dessus systématiquement ! (ou alors se renseigner avant de postuler!)

Pardon pour le ton, je reprenais simplement l'affirmation catégorique du précédent message.

Après, il me semble évident qu'il faille se renseigner sur tout avant d'accepter un poste, et notamment les conditions financières de l'expatriation.

Pour ce qui est des trois 1ers mois, là aussi il faut se renseigner car certaines APE mettent en place différentes primes pour pallier la perte de statut. Par ailleurs, il existe également dans certains établissements des aides au logement non négligeables.

Oui ok.

Bon alors apparemment la boîte de mon copain en Côte d'Ivoire décolle.

Je vais surement demander une année de report de stage pour passer l'agreg et aller passer 1 an là-bas (j'espère y trouver un poste de contractuelle pour l'expérience!)

Beau projet Déroute !
A mon avis, pas de "contractuels" au sens propre du terme à l'étranger mais un poste en contrat local... tu devrais trouver ! Tu ne gagneras pas grand chose mais si ton copain peut subvenir à vos besoin... c'est une bonne expérience !

Lody, j'ai vu qu'il y avait un poste en Lettres Modernes dans ton établissement et je l'ai demandé ! Est-il bien disponible ? Et pourrait-on en discuter un peu en MP ?

carinotte a écrit:Beau projet Déroute !
A mon avis, pas de "contractuels" au sens propre du terme à l'étranger mais un poste en contrat local... tu devrais trouver ! Tu ne gagneras pas grand chose mais si ton copain peut subvenir à vos besoin... c'est une bonne expérience !

Oui c'est ça le deal! Je viens mais il m'entretient! J'espère vraiment que ça va marcher, c'est une expérience que j'ai hâte de vivre!

Petite question, peut être idiote...
Certains établissements ne demandent pas de lettre de motivation (à vrai dire, la plupart). A votre avis, faut-il en joindre une quand même ? C'est juste que j'ai pas envie d'y passer des heures s'ils ne la lisent même pas !

Si ça n'est pas demandé, pas la peine de se fatiguer
Ceci étant, quand une a été faite, elle est adaptable à tous les postes, donc si tu as le courage, ça peut peut être faire une différence pour les postes "recherchés".

Ca dépend si tu l'imprimes, auquel cas ça ne coûte pas grand chose, ou si tu rédigeS ça à la main, et là... pas la peine si pas mentionné.

carinotte a écrit:Petite question, peut être idiote...
Certains établissements ne demandent pas de lettre de motivation (à vrai dire, la plupart). A votre avis, faut-il en joindre une quand même ? C'est juste que j'ai pas envie d'y passer des heures s'ils ne la lisent même pas !

Je pense plutôt que certains établissements ne mentionnent pas la lettre de motivation dans la liste des pièces à joindre...parce que ce n'est pas une "pièce à joindre" mais un acte de candidature. Evidemment que tu envoies une lettre de motivation !

Libellune a écrit:

carinotte a écrit:Petite question, peut être idiote...
Certains établissements ne demandent pas de lettre de motivation (à vrai dire, la plupart). A votre avis, faut-il en joindre une quand même ? C'est juste que j'ai pas envie d'y passer des heures s'ils ne la lisent même pas !

Je pense plutôt que certains établissements ne mentionnent pas la lettre de motivation dans la liste des pièces à joindre...parce que ce n'est pas une "pièce à joindre" mais un acte de candidature. Evidemment que tu envoies une lettre de motivation !

même avis, et éventuellement dans la langue du pays, si c'est possible, ou pas?

Clarianz a écrit:

Libellune a écrit:

carinotte a écrit:Petite question, peut être idiote...
Certains établissements ne demandent pas de lettre de motivation (à vrai dire, la plupart). A votre avis, faut-il en joindre une quand même ? C'est juste que j'ai pas envie d'y passer des heures s'ils ne la lisent même pas !

Je pense plutôt que certains établissements ne mentionnent pas la lettre de motivation dans la liste des pièces à joindre...parce que ce n'est pas une "pièce à joindre" mais un acte de candidature. Evidemment que tu envoies une lettre de motivation !

même avis, et éventuellement dans la langue du pays, si c'est possible, ou pas?

pour la langue, ça dépend de l'établissement qui te recrute mais si c'est un lycée français, c'est inutile d'écrire en anglais, espagnol ou autre langue.
Après si des compétences en langues sont exigées, mais ça c'est plutôt pour les postes expatriés, ils font des tests avant de recruter.

Clarianz a écrit:

Libellune a écrit:

carinotte a écrit:Petite question, peut être idiote...
Certains établissements ne demandent pas de lettre de motivation (à vrai dire, la plupart). A votre avis, faut-il en joindre une quand même ? C'est juste que j'ai pas envie d'y passer des heures s'ils ne la lisent même pas !

Je pense plutôt que certains établissements ne mentionnent pas la lettre de motivation dans la liste des pièces à joindre...parce que ce n'est pas une "pièce à joindre" mais un acte de candidature. Evidemment que tu envoies une lettre de motivation !

même avis, et éventuellement dans la langue du pays, si c'est possible, ou pas?

Hem... une lettre de motivation en bishlamar, ou en tagalog, ou en ourdou...? Non, on ne dit pas la même chose dans une langue et dans une autre. Lettre en français, avec pourquoi pas une note dans la langue du pays pour illustrer un point particulier inhérent à la culture. Vous postulez en tant qu'enseignant français de l'Education Nationale française, et vous venez exporter le modèle éducatif français...Certes, il faut être ouvert à la culture du pays d'accueil, vraiment, mais vous vous adressez à un lycée français.

Il est intéressant de parler des langues étrangères... et pas seulement l'anglais... si vous parlez des langues "exotiques", c'est le moment de les mettre en avant !

Je remonte ce sujet !
Bonjour à tous ! j'ai lu avec plaisir et attention tous vos messages, je passe de temps à autre sur le forum que j'apprécie beaucoup, et je me pose des questions sur les mutations dans les DOM ou à l'étranger... alors je rejoins la discussion !
En fait, j'ai du mal à y voir clair pour les demandes de postes dans les DOM : différences entre Mayotte et la Nouvelle Calédonie ? conditions de départ, de retour ? conditions de travail ? est-il facile de partir en couple (de profs) et avec un bébé ?
Bref, auriez-vous un site à me conseiller pour y voir plus clair...avec le changement de statut de Mayotte, je trouve des renseignements mais je ne sais s'ils sont toujours valables...
Pour l'étranger, je commence à peine à me renseigner, je vois que c'est très compliqué (délais, dossiers, statuts...) et je pense me constituer un classeur pour démêler les fils...
On se tient au courant ?

Bonjour Andromaque,
Alors pour Mayotte, c'est exactement comme tous les autres départements, il faut participer au mouvement inter. Donc, pas de conditions particulières de retour à mon avis.
Pour la nouvelle calédonie, il faut faire une demande sur SIAT autour de mai-juin je crois, réponse autour de novembre car la rentrée est en février. Au retour, je crois que tu réintègres ton académie d'origine, et en fonction des académies, tu peux avoir (ou non !) des points pour réintégrer ton département.
Mais tout cela a peut être changé, quelqu'un peut confirmer ?

Quant à moi, j'ai presque terminé mes 25 dossiers...
Et déjà un appel d'un chef d'établissement hier .
Cela ne veut pas dire grand chose, mais c'est plutôt positif !

Annonce :
Le lycée français de Port-Vila recherche de toute urgence (pour fin mars) un prof de physique-chimie, pour toutes les classes de lycée de la 2nde à la Tale, 3 mois de contrat loal, puis contrat résident.