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lenidji
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affectation rentrée 2012 - Page 4 Empty Re: affectation rentrée 2012

par lenidji le Sam 9 Juin 2012 - 21:12
Le syndicat que j'ai choisi, c'est le syndicat majoritaire. Quand tu dis qu'ils défendent tout le monde adhérents ou pas, ce n'est pas vrai. Ils m'ont clairement dit qu'ils ne pourraient pas me défendre à l'intra si je n'adhérais pas.
Le pire, c'est que quand j'ai voulu voter aux élections syndicales, le délégué de mon établissement m'a dit que je n'étais pas sur la liste, et je n'ai pas pu voter.
Je ne demande pas un passe-droit. Juste que les recommandations de mon médecin soient prises en compte parce que j'aime mon travail et que j'ai envie d'être en mesure de le faire correctement.

Ragnetrude
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par Ragnetrude le Sam 9 Juin 2012 - 21:38
@lenidji a écrit:Le syndicat que j'ai choisi, c'est le syndicat majoritaire. Quand tu dis qu'ils défendent tout le monde adhérents ou pas, ce n'est pas vrai. Ils m'ont clairement dit qu'ils ne pourraient pas me défendre à l'intra si je n'adhérais pas.

Lorsque tu es adhérent tu as la possibilité de leur fournir ton dossier à l'avance comme ça ils peuvent vérifier que tu n'as pas fait d'erreurs, et ils peuvent te conseiller. Leur rôle est de vérifier que les règles des mut' sont bien respectées et qu'il n'y a pas d'injustices, en cela effectivement ils défendent tout le monde.
Mais si je te comprends tu voulais l'aide des syndicats sans adhérer aux syndicats ? Excuse moi mais je trouve ça un peu limite... Si on estime leur action utile ça me semble un minimum d'adhérer d'autant plus que le prix n'est pas excessif.

@lenidji a écrit:Le pire, c'est que quand j'ai voulu voter aux élections syndicales, le délégué de mon établissement m'a dit que je n'étais pas sur la liste, et je n'ai pas pu voter.
C'est bizarre, tu avais pas reçu le bulletin chez toi ? Tu avais adhéré peu de temps avant ?

@lenidji a écrit:Je ne demande pas un passe-droit. Juste que les recommandations de mon médecin soient prises en compte parce que j'aime mon travail et que j'ai envie d'être en mesure de le faire correctement.
Il me semble qu'il est possible de monter un dossier au niveau du rectorat afin d'obtenir des points pour les problèmes de santé, tu n'as pas essayé ?
Je me souviens que mon père qui revenait d'un arrêt maladie pour un infarctus avait été affecté à plus d'une heure de chez nous...dur. Il avait passé une bonne moitié de l'année en AM à coups de 15 jrs entre chaque période de vacances car épuisé...
didierdidier
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par didierdidier le Sam 9 Juin 2012 - 21:44
Tu as une vision complètement faussé de la chose.

Evidemment que les syndicats ils ne vont pas te dire ouvertement:

"Cotisez, mais vous inquiétez pas, on ne vous défendra pas plus qu'un autre".

Evidemment, les syndicats vont essayer de "défendre" les syndiqués.

Mais

Défendre ne veux pas dire donner des passes droits. J'ai connu un représentant syndical avec des responsabilités assez importante au niveau académique....qui était TZR dans une académie pourtant déficitaire depuis 4 ans.

Défendre ne veux pas dire faire passer un syndiqué devant un autre prof ayant plus de point.

Défendre veut dire conseiller et défendre la profession.

Enfin

Les situations compliquées, malheureusement, elles sont extrêmement nombreuse: je t'en ai fait une liste non exhaustive plus haut. Malheureusement, si ces complications ne te donnent pas le droit d'avoir des points en plus, elles ne sont pas prises en compte.

C'est sûrement difficile à entendre surtout que tes problèmes médicaux semblent être importants, mais encore une fois, si ces problèmes ne sont pas "monnayés" en points, ils ne seront pas pris en compte. Quelques exemples parmi mon cercle d'ami:

- Une TRZ envoyée en remplacement à l'année à 30km de chez elle alors qu'elle n'a pas le permis et que les transports en commun: 2h aller 2h retour, 4 changements (bus,trains...)
- TZR avant enfants en bas âge envoyé à perpette
- Collègue ayant des problèmes psychologiques (fragilité) envoyé en ECLAIR
- TZR bossant depuis plus de 8ans et toujours TZR


etc
etc
etc

ps: trouvé sur le net, la possibilité de fournir avant les mutations ce fameux dossier médical:

"Votre dossier doit être actualisé chaque année, et complet. Ce qui est le plus important est que les éléments médicaux précisent très nettement les effets, les symptômes, les séquelles, le détail des troubles et des handicaps, leur degré de gravité, leurs conséquences dans la vie de tous les jours, et sur l'exercice de votre métier."
lenidji
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par lenidji le Sam 9 Juin 2012 - 21:59
Le problème, ce n'est pas d'adhérer, c'est que l'on te dise qu'on ne t'aidera QUE si tu adhères... Et de t'entendre dire ensuite que les syndicats aident tout le monde, syndiqués ou non.
J'ai déjà un dossier médical au rectorat, une RQTH etc.
J'ai obtenu une bonif sur groupements de communes, mais ils sont vastes... Et la commune retenue au projet est loin. Je me demande sérieusement si je ne vais pas démissionner. Parce que je sais très bien que je risque d'être en arrêt très souvent et que ce n'est pas comme ça que je conçois mon métier.
didierdidier
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par didierdidier le Sam 9 Juin 2012 - 22:02
Et ton dossier fait au titre du handicap doit te permettre d'avoir une bonif de 1000 pts normalement non?
lenidji
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par lenidji le Sam 9 Juin 2012 - 22:05
J'ai une bonif de 1000 points oui, mais sur groupements de communes et les groupements sont vastes. Le poste du projet fait partie d'un de ces groupements mais il est loin.
Ce n'est pas un caprice. Je suis malade, physiquement avec un risque vital important.
lenidji
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par lenidji le Sam 9 Juin 2012 - 22:14
Ce projet m'angoisse
Ragnetrude
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par Ragnetrude le Sam 9 Juin 2012 - 22:33
Question bête : il t'est impossible de déménager pour te rapprocher ?
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par didierdidier le Sam 9 Juin 2012 - 22:33
Je n'ai pas dit que c'était un caprice.

Par contre je dis qu'il faut adapter son projet à ses ambitions/possibilités.cad:

1. Harceler le syndicat en lui faisant part clairement, à multiples reprises de ta situation. Comme tu l'as dit, tu as choisi le syndicat majoritaire: ils ont des milliers de demande de soutien de dossier, situations à examiner. Peut-être est-il encore temps avant les CAPA. Dans ce cas, prends des rdv, fais des lettres, donne les bons documents. Il faut absolument se manifester, et ne pas se contenter de payer puis attendre.

2. Bosser dans le privé.

3. Déménager

Angoisser c'est bien, maintenant donne toi les moyens pour avoir une meilleure affectation, s'il est encore temps....


lenidji
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par lenidji le Sam 9 Juin 2012 - 22:52
Je leur ai écrit, encore, on verra bien...
Quant à déménager, c'est impossible pour diverses raisons notamment parce que je suis soignée ici.
Merci en tout cas.
Pandorafa
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par Pandorafa le Dim 10 Juin 2012 - 20:03
@lenidji a écrit:Le syndicat que j'ai choisi, c'est le syndicat majoritaire. Quand tu dis qu'ils défendent tout le monde adhérents ou pas, ce n'est pas vrai. Ils m'ont clairement dit qu'ils ne pourraient pas me défendre à l'intra si je n'adhérais pas.

C'est en effet la méthode du syndicat majoritaire, d'où son nombre d'adhérents important chez les jeunes collègues. C'est notamment pour cette raison que je ne suis pas allée chez eux lors de mon année de stage. Le SNALC et FO m'ont conseillé, sans que je soit adhérente chez eux, et je n'ai pas payé mon adhésion que plus tard, au SNALC. La plupart du temps, quand j'ai appelé le SNES pour obtenir un renseignement, on m'a répondu qu'on ne renseignait que les adhérents Evil or Very Mad.

Je ne crois pas que changer de syndicat t'aidera dans l'immédiat. Mais vu ton état de santé, qui semble très sérieux, fait une demande de révision d'affectation, en insistant sur le fait que de telles conditions de travail pourraient avoir des conséquences sur ton état de santé.

Et si tu n'obtiens pas une meilleure affectation, insiste pour avoir un emp adapté, et surtout pas de zèle, économise toi, quitte à multiplier les AM, ce n'est qu'un job, et tu les auras prévenu.

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