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lilicheng
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par lilicheng Mar 15 Jan 2013, 22:51
Je me demandais pourquoi mon cde préférait un bmp à un poste fixe (alors qu'il y a une tonne d'heures) ?

Pardon si la question est stupide...
Une passante
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par Une passante Mar 15 Jan 2013, 22:53
parce qu'avec un BMP cela lui fait 9 heures-postes et le reste sera réparti en HSA dans l'équipe en place. Une HSA est moins bien rémunérée qu'une heure-poste.... Les rectorats deviennent radins en heures-postes et généreux en HSA....
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Cath
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par Cath Mar 15 Jan 2013, 22:54
Il peut y avoir plusieurs raisons: éviter de créer un poste qui sera supprimé l'année suivante, garder un contractuel connu de préférence à un titulaire inconnu, espérer refiler des HSA aux titulaires si le BMP n'est pas ou partiellement pourvu...
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par Une passante Mar 15 Jan 2013, 22:56
tu as raison Cath, je vois un peu trop le mal partout Very Happy
Bientôtlesud
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par Bientôtlesud Mar 15 Jan 2013, 23:00
Parfois, ce n'est pas le cde qui préfère mais l'inspecteur d'académie. Il est arrivé que des CDE demandent la création de chaires (nombre d'heures suffisant) et que cela leur soit refusé.
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Cath
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par Cath Mar 15 Jan 2013, 23:04
Ah, mais Une passante, c'est peut-être toi qui as raison!
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par lilicheng Mer 16 Jan 2013, 13:17
oui mais là y a de quoi faire un BMP ET une vingtaine d'heures sup...donc même si y a moins d'heure y en aura encore assez pour le poste.sans parler du fait que bcp ne feront pas d'HS...
Bientôtlesud
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par Bientôtlesud Mer 16 Jan 2013, 14:16
Es-tu certaine que la chaire n'est pas bloquée?
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par lilicheng Mer 16 Jan 2013, 16:59
c'est à dire ?
en tous cas je n'ai pas entendu parler de "chaire"
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junior
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par junior Mer 16 Jan 2013, 18:00
Dans la DGH, il y a des heures postes et des HSA d'attribuées. Demander un BMP et mettre des heures supp permet de "caser" les HSA.
Bientôtlesud
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par Bientôtlesud Mer 16 Jan 2013, 19:01
lilicheng a écrit:c'est à dire ?
en tous cas je n'ai pas entendu parler de "chaire"
Une chaire est un poste.
Parfois, le titulaire du poste ne l'occupe pas (pour différentes raisons, certains cas de longue maladie, décharge syndicale complète, etc).
Le chef d'établissement est ainsi contraint de mettre les heures à faire au mouvement TZR sous forme d'un BMP.
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par lilicheng Mer 16 Jan 2013, 19:29
ok, ici il y a une augmentation des Hs du fait que certains collègues passent à 80 %...
Bon de toutes façons le cde est à priori contre la transformation d'un BMP en poste + BMP et j'aurais simplement aimé savoir s'il y avait une astuce cachée de la part du cde.
Ceci dit si on ne prend pas d'HS (du moins plus d'une) il faudra bien qu'il fasse quelque chose...
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