Les HSA réalisées au mois de septembre sont-elles payées ?

Certains collègues me soutiennent que les HSA de septembre ne sont pas payées.
Est-ce vrai ou pas ?

littlemary a écrit:Certains collègues me soutiennent que les HSA de septembre ne sont pas payées.
Est-ce vrai ou pas ?

faux, une HSA représente une somme d'argent, répartie sur 9 mois, car il faut du temps pour que ça remonte à la TG, c'est tout

Il faut rappeler qu'une HSA est une rémunération à l'année (comme le nom l'indique).
Le montant total annuel est divisé en 9 versements mensuels, programmés d'octobre à juin, avec rappel sur le traitement de novembre le plus souvent.
Cela ne veut donc pas dire que septembre n'est pas payé, puisque à la fin de l'année scolaire on a touché la totalité de la HSA.

Merci pour ces infos ! (Je préfère ça !  )

en bref, c'est payé, mais en différé.

littlemary a écrit:Certains collègues me soutiennent que les HSA de septembre ne sont pas payées.
Est-ce vrai ou pas ?

Nom de dieu ! On est déjà en septembre ? C'est une question de rentrée, ça d'ordinaire...

Et au fait, c'est vrai qu'on est payés que dix mois étalés sur douze ?

 

   

Cripure : couches lavables ou Pampers? Thermomix ou Kichenaid ?

littlemary a écrit:   

Cripure : couches lavables ou Pampers? Thermomix ou Kichenaid ?

Je ne mets pas de couches

Cripure a écrit:

littlemary a écrit:Certains collègues me soutiennent que les HSA de septembre ne sont pas payées.
Est-ce vrai ou pas ?

Nom de dieu ! On est déjà en septembre ? C'est une question de rentrée, ça d'ordinaire...

Et au fait, c'est vrai qu'on est payés que dix mois étalés sur douze ?

au fait, je l'ai encore lu cette semaine dans un bouquin très sérieux, écrit par un prof et consacré à nos conditions de travail....

Cripure a écrit:

littlemary a écrit:   

Cripure : couches lavables ou Pampers? Thermomix ou Kichenaid ?

Je ne mets pas de couches

Pas encore... 

Les marronniers ça existe aussi cheu nous les enseignants !  
Vivement le journal de Jean-Pierre Pernaud que je me sente en vacances.
Heu, il y a encore les rattrapages...

Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Voui : ça m'est arrivé cette histoire, ma première année au lycée:
HSA en septembre et remaniemant général des EDT fin septembre, plus d'HSA.

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

 ou le cas de certains TZR...

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:

frimoussette77 a écrit:Payé en décalé mais sans effet rétroactif.
Si qqn ne travaille qu'en septembre (avec des hsa) et plus après, finalement il ne sera pas payé des hsa déjà effectuées.

??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

Karine B. a écrit:
hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

 Dans mon académie elle est payée sur 12 mois.

Karine B. a écrit:

frimoussette77 a écrit:

Cripure a écrit:
??
Une HSA, c'est sur l'année...

Si on prend le cas de qqn qui travaille en septembre et qui est en arrêt le reste de l'année ...

hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

ça n'est donc pas automatique.

Les TZR qui font un remplacement doivent aussi prendre les HSA du collègue qu'ils remplacent : ici on paye les HS de septembre en HSE, sinon ils sont lésés. Ils ne les toucheront pas pendant les petites vacances et sur tout le reste de l'année.

Will.T a écrit:

Karine B. a écrit:
hé bien il faut demander des HSE. On retrouve le même pb pour la prime PP, pourtant personne ne dit jamais qu'être PP ce n'est pas payé en septembre

 Dans mon académie elle est payée sur 12 mois.

comme c'est possible ? On ne sait qui est PP qu'à la rentrée, donc le temps que ça remonte, au moins le mois de septembre n'est pas payé

Elle est versée deux fois en octobre et on la touche d'octobre à août de l'année suivante me semble-t-il.