TZR et HSA

Bonjour à tous,

Je ne sais pas si je suis au bon endroit mais j'aurai quelques questions vis à vis de mon AFA.
Je suis TZR certifié en histoire-géo et j'ai été affecté sur deux lycées, l'un pour 10h, l'autre pour 6h, ce qui fait 16h. Il manque donc 2h. J'ai entendu parler d'une heure de décharge car je suis sur deux communes mais celle-ci n'est nulle part spécifiée: est-ce normal?
Quand j'ai contacté le premier lycée, le CDE m'a dit avoir besoin de 14h30, soit 4,5 HSA. Ce n'est pas un problème pour moi de les accepter mais la question est la suivante :
s'agira-t-il réellement de 4,5 HSA ou plutôt de 2,5 vu que je ne suis qu'à 16h, 3,5 si l'on compte l'heure de décharge? Cela me paraît en tout cas très compliqué !
Par ailleurs, nous sommes censés avoir un RAD, mais je ne sais pas lequel est-ce entre ces deux établissements : comment le savoir?

Mon service se décline comme tel sur Iprof :
31/08/2016 10 h - enseignement (histoire-géographie) Lycée général et technologique ****** Affectation à l'année
Du 01/09/2015 au 31/08/2016 6 h - enseignement (histoire-géographie) (Secondaire) Lycée général et technologique ***** Affectation à l'année
Du 01/09/2015 au 31/08/2016 2 h - enseignement (histoire-géographie) (Secondaire) Zone De Remplacement Z.r. ****** Affectation à l'année

Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite d'agréables vacances

Kalmi a écrit:Bonjour à tous,

Je ne sais pas si je suis au bon endroit mais j'aurai quelques questions vis à vis de mon AFA.
Je suis TZR certifié en histoire-géo et j'ai été affecté sur deux lycées, l'un pour 10h, l'autre pour 6h, ce qui fait 16h. Il manque donc 2h. J'ai entendu parler d'une heure de décharge car je suis sur deux communes mais celle-ci n'est nulle part spécifiée: est-ce normal?

Oui ça apparaitra sur ta VS que tu signeras en septembre.

[quote="Kalmi"]Quand j'ai contacté le premier lycée, le CDE m'a dit avoir besoin de 14h30, soit 4,5 HSA. Ce n'est pas un problème pour moi de les accepter mais la question est la suivante :
s'agira-t-il réellement de 4,5 HSA ou plutôt de 2,5 vu que je ne suis qu'à 16h, 3,5 si l'on compte l'heure de décharge?  Cela me paraît en tout cas très compliqué !
Par ailleurs, nous sommes censés avoir un RAD, mais je ne sais pas lequel est-ce entre ces deux établissements : comment le savoir?[quote="Kalmi"]
Ça doit être sur iprof.

Kalmi a écrit:Mon service se décline comme tel sur Iprof :
31/08/2016 10 h - enseignement (histoire-géographie) Lycée général et technologique ****** Affectation à l'année
Du 01/09/2015 au 31/08/2016 6 h - enseignement (histoire-géographie) (Secondaire) Lycée général et technologique ***** Affectation à l'année
Du 01/09/2015 au 31/08/2016 2 h - enseignement (histoire-géographie) (Secondaire) Zone De Remplacement Z.r. ****** Affectation à l'année

Je vous remercie d'avance pour vos réponses et vous souhaite d'agréables vacances

Si tu fais 14h30 dans le 1er lycée, et 6h dans l'autre avec 1h de décharge, ça te donne un service de 21h30 soit 3h30 d'HSA si tu es certifié, voir plus si le 2e lycée fait la même chose que le 1er...

Le RAD devrait logiquement être le premier, mais il faudrait le faire préciser, pour éviter des complications futures.

Pour l'heure de décharge, ne pas hésiter à en parler dès aujourd'hui, en général, elle est partagée par les établissements de service (0,5 + 0,5h), elle doit obligatoirement figurer sur la VS signée en début d'année scolaire.

Si le CDE propose en HSA, c'est qu'il n'a plus d'heures poste. C'est aberrant mais pas impossible. Attention cependant, les heures manquantes pourraient être à faire dans un troisième établissement. Et pas d'HSA officieuses...
Toute heure d'enseignement effectuée doit figurer sur la VS (si c'est à l'année) ou faire l'objet d'un arrêté.

Service actuel : 10h + 6h + 1h de décharge = 17h (on pourrait te demander au max d'effectuer encore 2h - avec l'HSA qu'on est obligé d'accepter- pour aller au-delà, c'est si tu le veux bien)

Merci pour vos réponses. Il faudra donc être vigilant à la rentrée pour être bien sûr que l'heure de décharge et l'ensemble des heures supplémentaires figurent sur la VS.
En revanche, je n'ai pas très bien compris, l'heure manquante ne sera pas soustraite aux HSA que j'effectue? Le CDE ne peut-il pas m'imposer d'effectuer l'heure manquante sans qu'elle ne soit considérée comme supplémentaire?
Par exemple, afficher sur la VS 11h de service au lieu des 10 pour lesquels j'ai été affecté et 3h30 d'HSA?

Je ne comprends pas tes questions.

On ne peux t'imposer plus d'1,5 HSA (le 0,5 vient des pondérations), au delà, tu peux refuser.

Sur ta VS il y a aura :
- les heures que tu fais réellement
- les éventuelles pondérations
- l'heure de réduction pour service partagé
- ...

On aditionne et on soustrait tout ça. Tout ce qui dépasse de l'ORS se sera compté en heure sup.