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Eleven
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Eleven Dim 28 Avr 2019 - 15:26
@marypop a écrit:
@Eleven a écrit:Bonjour,

Je relance ce sujet mais pour une question un peu différente.
Je suis sur le chemin de la reconversion, il se pourrait que je commence mi-juillet ou début août un contrat de professionnalisation.

Normalement je vais travailler 6 mois cette année, est-il possible de commencer un autre contrat mi-juillet, sachant que mon contrat actuel ira sûrement jusqu'au 5 juillet ?
Je pense percevoir des congés payés en Juillet (en août, je ne pense pas), ai-je le droit de signer un autre contrat tout en ayant mes congés payés ?

Merci d'avance !

Pour un contrat de professionnalisation  je ne suis pas sure à 100%, mais sinon le droit du travail est clair : tu n'as pas le droit de travailler pendant que tu es en congés payés.
Si ton contrat actuel s'arrête le 5 juillet et qu'ensuite tu n'es plus sous contrat je ne vois pas ce qui t'interdit de retravailler, mais dans ce cas c'est que tu n'es pas en congés payés, mais qu'on te les a payés à la fin de ton contrat précédent.

Quelques infos ici :
https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/travailler-pendant-les-vacances-conges-payes

et tu peux consulter directement le code du travail.

Merci beaucoup !
Awa 1982
Awa 1982
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Awa 1982 Ven 31 Mai 2019 - 14:50
Bonjour à tous,
Je suis enseignante contractuelle depuis 8ans. Cette année, J'ai commencé en septembre et termine le 7 juillet. Est-ce que serais-je payer pendant les vacances d'été?
Merci pour votre réponse
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Malavita
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Malavita Ven 31 Mai 2019 - 15:26
Tout dépend de la date de fin du contrat :s'il va jusqu'au 31 août, oui.
Eleven
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Neoprof expérimenté

Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Eleven Ven 31 Mai 2019 - 17:41
@Awa 1982 a écrit:Bonjour à tous,
Je suis enseignante contractuelle depuis 8ans. Cette année, J'ai  commencé en septembre et termine le 7 juillet.  Est-ce que serais-je payer pendant les vacances d'été?
Merci pour votre réponse

Tu as effectué toute l'année scolaire donc oui. Il faut vérifier sur ton contrat qu'il va bien jusqu'au 31 août. Si tu n'as pas eu d'interruption c'est bon, tu seras payée les deux mois.

_________________
2015-2016 : Première année contractuelle : sixièmes, cinquièmes.
2016-2017 : Deuxième année contractuelle : troisièmes, quatrièmes et cinquièmes.
2017-2018 : Troisième année contractuelle : sixièmes, cinquièmes.
2018-2019 : Quatrième année contractuelle : troisièmes, quatrièmes et sixièmes.
2019-2020 : Reconversion ! Smile
colombane
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par colombane Ven 31 Mai 2019 - 19:10
Le contrat semble aller jusqu'au 7 juillet. Rapproches toi de ta secrétaire pour qu'elle fasse la demande de faire un nouveau contrat jusqu'au 31 août... Parfois, c'est automatique, le rectorat y pense... parfois, non.... On peut avoir droit à quelque chose, si personne n'appuie sur la touche ! après, à la rentrée, c'est trop tard..

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N'allez pas là où le chemin peut mener. Allez là où il n'y a pas de chemin et laissez une trace (R. W. Emerson)
Smeralda
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Smeralda Lun 3 Juin 2019 - 21:37
Bonsoir,

Je suis contractuelle en poste depuis le 17 septembre 2018, par contre j'ai enchaîné 3 contrats différents, dans 3 établissements différents :
- du 17 septembre au 4 novembre 2018
- du 5 novembre au 22 décembre 2018
- du 14 janvier 2019 au 15 juin 2019 (avec possibilité de prolongement)

Est-ce que je serais payée durant les vacances d'été, sachant que je suis en poste depuis le 17 septembre 2018.
Merci d'avance pour vos réponses

_________________
Contre l'injustice faite aux candidats admissibles aux concours internes du CAPES, du CAPLP, du CAPET et de l'Agrégation + PsyEN + PERDIR ...
Merci de signer la pétition : https://www.mesopinions.com/petition/enfants/contre-injustice-faite-aux-candidats-admissibles/96289
Czar
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Czar Lun 3 Juin 2019 - 23:18
De mémoire c'est au prorata du temps passé sur l'année pour les vacances d'été.

Le mieux étant d'avoir des contrats qui se terminent le 31 aout, si tu peux essayer de négocier cela en cas de prolongement de ton contrat finissant le 15/06
Eleven
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Eleven Mar 2 Juil 2019 - 10:35
Bonjour,

Est-il normal de ne pas être payé pendant les grandes vacances sous prétexte que nous avons été payé pendant les "petites" vacances ?

J'ai travaillé 6 mois sur 10 cette année et je ne serai pas payée pendant les grandes vacances, apparemment, ce "système" existe depuis deux ans ! Comment cela se passe dans vos académies ? Je pensais que nous avions droit à 2.5 jours de congés payés par mois (je m'attendais donc à des congés payés en Juillet mais pas en Août).

Merci d'avance !

Edit : J'ai trouvé ce lien : http://www.letrouble.net/t20878-urgent-question-non-titulaires

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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Arudino44b Sam 1 Mai 2021 - 15:39
Bonjour, ceci devrait pouvoir répondre à certaines questions, même si elles datent un peu :

Voici ce que l'on trouve :

Pour être rémunérés pendant les vacances d’été, les maîtres délégués doivent s’inscrire à Pôle Emploi. Le montant de l’indemnité est fonction de la durée des suppléances effectuées :

Durée de la suppléance  
Toute l’année = Maintien du traitement pour la totalité des grandes vacances
≥ 40 jours = Maintien du traitement pour une période égale au quart des services accomplis
< 40 jours = Indemnité globale au début des vacances de 2 jours et demi par mois de travail (bases analogues à celles fixées par le code du travail)

Donc il y a bien rémunération, mais il y a changement de ministère.

Cdt,
Shingola
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Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ? - Page 2 Empty Re: Y a-t-il une rémunération pour les congés d'été pour un contractuel ?

par Shingola Sam 1 Mai 2021 - 23:38
Je suis contractuelle et je viens de faire une demande attestation employeur pour pôle emploi en ayant travaillé dans le privé et dans le public.

Le privé m'accorde 810 euros de congés payés (ce sont les petites vacances de Noel).
Le public m'accorde 2,5 jours des congés payés en fin de contrat sauf si mon contrat contenait des petites vacances auquel cas il n'y a rien.

Ce qui m'étonne le plus, c'est que la réglementation mentionne très clairement que depuis le 1er janvier de cette année, nous avons droits à 10% de précarité en fin de contrat comme tous les travailleurs précaires et je ne les ai pas perçus. On m'a dit par téléphone que je ne les toucherais pas parce qu'ils n'ont pas reçu de directive pour appliquer cette loi.
Mtotype
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par Mtotype Lun 3 Mai 2021 - 20:31
@Arudino44b a écrit:Bonjour, ceci devrait pouvoir répondre à certaines questions, même si elles datent un peu :

Voici ce que l'on trouve :

Pour être rémunérés pendant les vacances d’été, les maîtres délégués doivent s’inscrire à Pôle Emploi. Le montant de l’indemnité est fonction de la durée des suppléances effectuées :

Durée de la suppléance  
Toute l’année = Maintien du traitement pour la totalité des grandes vacances
≥ 40 jours = Maintien du traitement pour une période égale au quart des services accomplis
< 40 jours = Indemnité globale au début des vacances de 2 jours et demi par mois de travail (bases analogues à celles fixées par le code du travail)

Donc il y a bien rémunération, mais il y a changement de ministère.

Cdt,


Bonjour,

Je te remercie pour cette réponse qui me semble claire.
Dans mon cas, j’ai commencé le 10/01/2021 et je vais terminer mon contrat le 23/05/2021.
J’aurai finalement travaillé 4 mois complets, si je ne suis pas prolongé.
En application, Pôle Emploi devrait donc me verser un mois (1/4) de salaire entier pour cet été ? Durant le mois de juillet ou d’août ?

Faut-il selon toi rappeler Pôle emploi de notre statut particulier ?

Merci
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