TZR et demandes de poste fixe / Les subtilités de l'intra...

Pour la subtilité, Daphné l'avait expliqué dans le premier sujet.

Daphné a écrit:Non, on fait entrer 8 collègues sur les 8 postes.
Ensuite on ferme la COM et on regarde qui dans la COM demande quoi et avec quel barème et on procède aux affectations.
Il y a donc 8 entrants mais il peut y avoir 15 mutations sur la même COM, ceux qui y sont déjà n'ont pas besoin d'y rentrer. Mais s'ils obtiennent une mut dans la COM ils libèrent leur poste qui peut être attribué à un entrant sur vœu ETAB s'il a été formulé ou COM tout poste.

Un TZR qui entre sur voeu COM prendra le poste libéré par un collègue lors de l'intra et risque de ne pas avoir le poste affiché comme vacant.
Sur voeu large, si on veut les points de TZR, en général, on ne peut pas restreindre (par exemple collège ou lycée).
Mais les règles peuvent être différentes d'une académie à une autre, il faut regarder comment sont bonifiés les voeux des TZR.

Caspar a écrit:Pour les points c'est très variable, dans mon académie ça ne rapporte rien sauf à demander "tout poste dans le département", ce qui est quand même risqué.

Tout à fait. Le mieux, à mon humble avis, est d'être TZR dans le département souhaité et de demander "tout poste département" l'année suivante. Sur le vœu département, tu as des "points de stabilisation TZR"

Le danger si tu demandes le département voisin, c'est d'obtenir un poste de TZR : pour le coup, l'année suivante, les points "tout poste département" ne fonctionneront pas dans le département que tu convoites.

Pour moi, quand tu arrives TZR dans un département et que tu souhaites plus que tout un poste fixe, il faut faire la demande "tout poste département" dès l'année suivante (et toutes les années suivantes jusqu'à l'obtention) et ne pas se contenter des vœux communes.

Alcyone a écrit:

Caspar a écrit:Pour les points c'est très variable, dans mon académie ça ne rapporte rien sauf à demander "tout poste dans le département", ce qui est quand même risqué.

Tout à fait. Le mieux, à mon humble avis, est d'être TZR dans le département souhaité et de demander "tout poste département" l'année suivante. Sur le vœu département, tu as des "points de stabilisation TZR"

Le danger si tu demandes le département voisin, c'est d'obtenir un poste de TZR : pour le coup, l'année suivante, les points "tout poste département" ne fonctionneront pas dans le département que tu convoites.

Pour moi, quand tu arrives TZR dans un département et que tu souhaites plus que tout un poste fixe, il faut faire la demande "tout poste département" dès l'année suivante (et toutes les années suivantes jusqu'à l'obtention) et ne pas se contenter des vœux communes.

Pour le vœu "tout poste département", ça dépend quand même de la configuration du département : ça peut nous envoyer loin de la zone qu'on convoite.

Je suis d'accord, mais quoi qu'il en soit, avec le jeu "des chaises musicales" à l'intra, le TZR est souvent envoyé loin du poste COM ou établissement précis qu'il convoite... Et cela, même avec beaucoup de points malheureusement.

Alcyone a écrit:Je suis d'accord, mais quoi qu'il en soit, avec le jeu "des chaises musicales" à l'intra, le TZR est souvent envoyé loin du poste COM ou établissement précis qu'il convoite... Et cela, même avec beaucoup de points malheureusement.

Et avec un nombre de points conséquent, c'est encore plus rageant... J'ai abandonné l'idée de me servir de ma bonification TZR avec 8 ans d'ancienneté sur la ZR.

Jenny a écrit:

Alcyone a écrit:Je suis d'accord, mais quoi qu'il en soit, avec le jeu "des chaises musicales" à l'intra, le TZR est souvent envoyé loin du poste COM ou établissement précis qu'il convoite... Et cela, même avec beaucoup de points malheureusement.

Et avec un nombre de points conséquent, c'est encore plus rageant... J'ai abandonné l'idée de me servir de ma bonification TZR avec 8 ans d'ancienneté sur la ZR.

C'est pourtant ce que j'ai fait l'année dernière, en désespoir de cause ! Maintenant, je regrette de ne pas avoir fait ce vœu "département" dès le départ. J'ai attendu tant d'années pour rien ! Je suis en poste fixe à 60 km de mon domicile mais tant pis, je muterai plus facilement maintenant.
Courage Jenny.

Alcyone a écrit:Je suis d'accord, mais quoi qu'il en soit, avec le jeu "des chaises musicales" à l'intra, le TZR est souvent envoyé loin du poste COM ou établissement précis qu'il convoite... Et cela, même avec beaucoup de points malheureusement.

Il y a loin et beaucoup trop loin : j'ai déjà été envoyée à 50 km de mon domicile en tant que tzr, mais là je parle de 130-150 km de distance, plus ou moins faciles à effectuer avec choix entre routes de campagne ou autoroute payante. C'était inenvisageable pour moi d'être affectée si loin en poste fixe.
Donc ça  dépend de la situation de chacun, tant personnelle que géographique.

Waouh, 150 km à l'intérieur du même département ?! J'avoue que c'est en effet inenvisageable pour sa vie personnelle. A moins d'être sans attaches par rapport à son lieu de résidence.
Edit : en Aveyron, par exemple, je viens de vérifier, Saint-Affrique/Mur-de-Barrez : entre 140 et 160 km...

Je viens de regarder pour le département où je suis TZR: 165km entre les deux établissements les plus éloignés!

J'ai comparé quelques académies pour vérifier la manière dont était mise en place les bonifications de TZR. Très disparate, pour certaines une partie des points n'est pas dépendante de la formulation d'un vœu "tout poste dans le département".

L'académie Orléans-Tours, qui n'est déjà pas attractive, est mauvaise élève : Bonification de 70 pts uniquement sur un vœu DPT correspondant à la ZR après 3 ans. Grenoble, c'est pire... Si j'ai bien compris, aucune bonification... : l'ancienneté sur ZR remplacerait celle d'ancienneté dans le poste.

On pourrait très bien imaginer un système moins punitif pour celles et ceux qui sont affectés sur ZR en arrivant dans une académie : ne perdre qu'une partie des points d'ancienneté cumulés jusqu'à présent ?

Le système de mutation pourrait tellement être amélioré, sans pouvoir contenter tout le monde certes, mais je ne fais aucunement confiance aux ministères pour mettre en place des solutions qui en améliorent la transparence, la visibilité etc.

Concernant la distance max (ici je parle de celle entre notre RAD et le poste occupé), si des situations surréalistes sont parfois subies par des TZR, je crois que je m'autoriserais une marge de manœuvre dans l'acceptation d'un tel poste... Jamais, je ne ferais 150 km aller pour faire cours. Ils peuvent venir me chercher...

J'ai une collègue TZR, avec un bébé à allaité, qui a été envoyé sur une île du département, le bateau partait la veille au soir pour être à l'heure le matin... Elle a dû le faire, et payer de sa poche les nuits d'hôtel. J'ai très peur de tomber sur cette affectation, je pris pour que la titulaire en poste fixe ne tombe pas malade!!

Non mais là à un moment donné faut arrêter de se laisser faire. N’importe qui dans cette situation se retrouverait dans un état de stress-fatigue non acceptable et qu’un médecin évaluerait comme tel au point de mettre la personne en arrêt de travail.

mafalda16 a écrit:Non mais là à un moment donné faut arrêter de se laisser faire. N’importe qui dans cette situation se retrouverait dans un état de stress-fatigue non acceptable et qu’un médecin évaluerait comme tel au point de mettre la personne en arrêt de travail.

Dans mon département, ce genre d'affectation ne pose pas problème au rectorat. Je cite grosso modo ce qui nous a été dit : "La santé des personnels n'est pas notre problème. Nous ne sommes pas médecins. Si les TZR ou contractuels sont à bout, il faut qu'ils se fassent arrêter par leur médecin." Donc ne pas se laisser faire, ok mais quand en face, on a un mur, c'est très compliqué même pour les syndicats. Et ça ne va pas s'arranger dans les années à venir.

Malheureusement, l'arrêt maladie n'est pas toujours possible financièrement, notamment quand tu as été arrêté tôt dans ta grossesse à cause de la route imposée aux TZR, que tu reprends avec un enfant à charge, et que passer à mi traitement n'est donc pas envisageable. Elle n'a pas eu le choix

Je suis tout à fait d'accord. Je ne fais que relater les propos d'un DRH, propos qui sont de moins en moins exceptionnels. C'est marche ou crève. Ce n'est pas comme ça qu'ils vont garder et recruter des profs. A se demander si ce n'est pas fait exprès.

Je répondais surtout à mafalda. Je sais très bien que les DRH n'en ont rien à secouer, et que clairement, l'aspect humain est loin d'être un élément à prendre en compte. Et je partage l'avis que ça ne s'améliorera pas ( euphémisme...)