Contrat local

Bonjour,

On me propose un poste de professeur des écoles en contrat local. Le salaire est légèrement inférieur à celui perçu en France mais les impôts sont prélevés directement dessus donc pas de frais supplémentaires à prévoir de ce côté là.

Ce qui "m'embête" un peu c'est le fait de devoir demander une disponibilité et donc renoncer à l'ancienneté et à la retraire en France.

Je voudrais avoir des avis de personnes qui sont dans ce cas là.

Merci à ceux et à celles qui me répondront !

Bonjour,

J'ai été dans ce cas là pendant 2 ans. Tu dis que le salaire est inférieur au salaire français, tout dépendra également du coût de la vie dans le pays, des prix des billets d'avion pour rentrer en France. Le contrat local est le meilleur moyen également un contrat résident à l'avenir. N'oublie pas de demander des info concernant la CFE et la retraite.

Je te remercie pour ta réponse.

Le coût de la vie est à peu près similaire à celui de la France, un tout petit peu inférieur donc je pense que c'est correct.

Qu'est-ce que le CFE ? La sécurité sociale ?
Je vais me renseigner pour la retraite.

Dans mon académie, le délai pour demander une disponibilité est dépassée. Peut-on obtenir une disponibilité hors délai lors de la signature d'un contrat ?

La CFE c'est la sécurité sociale pour les français à l'étranger. Demande également pour les billets d'avion (au moins pour le billet aller). Pour la dispo tu peux l'obtenir même si le délai officiel est dépassé, tout dépend si ton académie est déficitaire ou excédentaire.

Comment cela s'est-il passé pour ta retraite lorsque tu étais en contrant local ?

Est-il possible de faire valoir ce temps travaillé à l'étranger à notre retour en France ou est-il définitivement perdu ?

Mon école cotisait pour notre retraite (fonds de pension) qui nous a été reversée avant notre départ du pays. Maintenant concernant la retraite française si tu ne cotises pas toi même oui c'est perdu mais tu peux aussi racheter des points mais c'est très cher.

Mon dossier progresse.

Je vais devoir demander une mise en disponibilité. Seulement je suis hors délai.

Que me conseillez vous de faire ?

Merci

Il n'y a rien à faire sinon demander et attendre. Tu es effectivement hors délai et cela risque d'être refusé.
Nous avons un collègue qui a vu son détachement refusé au 1 er septembre (pour une demande en mai), il a attaqué au TA, car non réponse de l'administration, il a fini par rejoindre son poste début octobre.