Prime d’entrée dans le métier

Bonjour,
Je suis néo-tit cette année. J’ai par le passé été contractuelle pendant quelques mois (en 2018-2019 et 2020). Je n’ai pas eu de contrat en 2021, année pendant laquelle je me suis concentrée sur l’obtention du CAPES.

J’ai entendu parler d’une prime d’entrée dans le métier, mais je ne comprends pas si j’y suis éligible ou pas. En me renseignant, j’obtiens des réponses divergentes.

Avis 1 : je n’y aurais pas le droit car je suis ancienne contractuelle et j’ai été reclassée (echelon 3) lors de mon année de stage

Avis 2 : J’y aurais droit car je n’ai pas travaillé l’année précédent ma nomination en 2021, une interruption qui a m’a valu de perdre des points ancienneté pour mon reclassement. Le decret évoquant cette prime (2008-926) précise que :

Article 1: Il est institué une prime d'entrée dans le métier attribuée aux personnes qui, à l'occasion de leur première titularisation dans un corps de fonctionnaires enseignants du premier ou du second degré, dans le corps des conseillers principaux d'éducation ou dans le corps des psychologues de l'éducation nationale, sont affectées dans une école, un établissement ou un service relevant du ministre chargé de l'éducation nationale et qui n'ont pas exercé de fonctions d'enseignement, d'éducation ou de psychologues de l'éducation nationale pendant une durée supérieure à trois mois au cours de l'année scolaire précédant leur nomination.

Qui croire? Mon syndicat a été incapable de me répondre - quant à ma gestionnaire elle botte en touche depuis le mois de novembre et me dit qu’elle attend de poser la question à une certaine « référente paie »  

Savez-vous vers qui je peux me tourner pour une réponse officielle et comment déposer un recours le cas échéant ?



Merci par avance