Expatrié / résident

Bonsoir,
J'aimerais avoir des témoignages de collègues partis en tant qu'expatrié ou en tant que résident. Y en a-t-il parmi vous ?
Merci d'avance et...bonne année 2016 à tous !

Je suis le fil

Salut,

On est quelques uns sur le forum à pouvoir te renseigner, sauf qu'il est difficile de savoir quoi dire quand la demande est un témoignage....

Sur comment nous sommes partis? Sur ce que nous y vivons? Sur l'étranger en général??

A+
Manu

Salut,
Alors...j'ai beaucoup de questions...
-Faut-il avoir une expérience en tant que formateur pour obtenir un poste d'expatrié ou pas forcément ?
- Y a-t-il une grosse différence de salaire entre le statut d'expat et celui de résident ?

Re,

J'ai jamais été expat, vu que dans ma matière je ne connais que 2 postes dans le monde (Alger et Lomé) donc je ne peux absolument pas te renseigner, mais d'autres ici le pourront!

Oui, globalement, entre 2 fois et 4 fois plus selon les pays.... Mais un expat doit quitter le pays au terme de son contrat (en général, sauf à y devenir résident), le résident peut (pour l'instant) renouveler son contrat tous les 3 ans!

Voilà
Manu

Ok...merci pour ces renseignements déjà...

Moi, j'ai été résidente, en contrat local, et je suis maintenant EEMCP2 (nouveau titre à retenir pour le second degré, c'est EMFE pour le primaire). Il n'y a plus d'"expatrié", cela correspondait à l'ancien statut, les derniers ont été remplacés par des EEMCP2 il y a deux ans, ces postes viennent avec une lettre de mission spécifique.
Quant aux questions,
- on peut être recruté sans grande expérience de formation (mais au moins accompagnement de collègue en tant que tuteur), mais tout dépend des postes: il y en a où on attend des projets, du fle, une spécialité,... Il faut parfois parler une langue spécifique, tout ceci est précisé dans les profils de poste. Il faut quand même essayer de montrer une volonté de formation car c'est un point important des missions.
-oui il y a une grande différence de salaire entre le statut de résident et celui d'EEMCP2, et surtout, il n'y a pas que le salaire mais d'autres avantages: billet d'avion, prime de déménagement.
L'indemnité d'expatriation et celle de déménagement, de même que le nombre de billets d'avion retour, varient selon les pays.

Lovelovelove, il est de coutume ici de se présenter avant de participer. Tu peux aller dans "ma présentation" et ouvrir un fil.

Merci Isidoria pour ces précisions, je ne connaissais pas l'intitulé du nouveau statut.
J'ai vu les profils de poste. Ils sont très exigeants et justement ça m'intéresse d'avoir les récits d'expériences des uns et des autres pour voir s'il ne recrute que des collègues répondant à tous ces critères.

Isidoria a écrit:Moi, j'ai été résidente, en contrat local, et je suis maintenant EEMCP2 (nouveau titre à retenir pour le second degré, c'est EMFE pour le primaire). Il n'y a plus d'"expatrié", cela correspondait à l'ancien statut, les derniers ont été remplacés par des EEMCP2 il y a deux ans, ces postes viennent avec une lettre de mission spécifique.

Bonjour Isidora,

Petite précision : le statut d'expatrié est resté inchangé et n'a absolument pas disparu ! (trois statut demeure à l'étranger : expatrié, résident et local). C'est la mission de ce dernier qui a été redéfini : EEMCP2 signifie par ailleurs Enseignant EXPATRIÉ à mission de conseil pédagogique pour le second degré. Même la prime tant convoité s'appelle toujours IE : indemnité d'expatriation...
Bonne soirée

Oui, ça je le sais bien, mais c'est le contrat d'expatrié qui n'existe plus, et croyez moi, en réunion et formation, on nous reprend si on a l'audace de dire "expatrié".
Le statut a bien changé, si, si, il suffit de lire le site de l'AEFE pour le savoir. 
Mais bon, si mon expérience à l'étranger des trois types de contrat n'est pas intéressante et mérite discussion, inutile que je réponde.

Si si Isidiria, reste à discuter ! Je suis avec intérêt les échanges, espérant un jour pouvoir partir de France... Même si avec un mari à la Sncf c'est plus dur d'envisager l'expatriation...

Isidoria a écrit:Oui, ça je le sais bien, mais c'est le contrat d'expatrié qui n'existe plus, et croyez moi, en réunion et formation, on nous reprend si on a l'audace de dire "expatrié".
Le statut a bien changé, si, si, il suffit de lire le site de l'AEFE pour le savoir. 
Mais bon, si mon expérience à l'étranger des trois types de contrat n'est pas intéressante et mérite discussion, inutile que je réponde.

Loin de moi l'idée d'une quelconque polémique.
Je suis également passé par les 3 statuts et actuellement EEMCP2. En réunion de regroupement des formateurs, aucune distinction n'a été faite sur le statut ; nous restons des expats (cf notre contrat, le POS de l'AEFE) mais il nous a bien été précisé que c'est notre mission qui a changé.

Inutile de se battre là dessus. Dans ma zone on s'appelle EEMCP2, et si quelqu'un nous appelle "expatrié", il se fait corriger.
Il y a une grande différence entre l'ancien contrat d'expatrié et celui d'EEMCP2: celui d'expatrié durait 6 ans ( deux fois trois ans) et ne comportait pas de mission spécifique (pas de lettre de mission). Celui d'EEMCP2 est de 5 ans (trois ans + un + un) et comporte une lettre de mission de plusieurs pages. On doit aussi faire un compte-rendu annuel d'activité.
Tout ceci va avec la nouvelle définition du statut. Statut qui est d'ailleurs en mauvaise posture: 39 fermetures de postes cette année, et ce n'est que le début.

Isidoria a écrit:Inutile de se battre là dessus. Dans ma zone on s'appelle EEMCP2, et si quelqu'un nous appelle "expatrié", il se fait corriger.
Il y a une grande différence entre l'ancien contrat d'expatrié et celui d'EEMCP2: celui d'expatrié durait 6 ans ( deux fois trois ans) et ne comportait pas de mission spécifique (pas de lettre de mission). Celui d'EEMCP2 est de 5 ans (trois ans + un + un) et comporte une lettre de mission de plusieurs pages. On doit aussi faire un compte-rendu annuel d'activité.
Tout ceci va avec la nouvelle définition du statut. Statut qui est d'ailleurs en mauvaise posture: 69 fermetures de postes cette année, et ce n'est que le début.

39 postes de supprimés (dont le miens) Les confirmation sur les rapports du CT de novembre du seunsahdf et du sneshdf.
Mon contrat est de 3+2 (et non 3+1+1). Les anciens expats n'étaient pas tous de 6 ans (2+2 pour les pays catégorie A)

Je viens de relire le CT si on veut des chiffres exacts, c'est 36 fermetures, 2 ouvertures, soit 34 fermetures. 
Et j'arrête de répondre, puisque visiblement je ne dis que des âneries.

Les riches se bouffent le nez entre eux, c'est du beau ! :lol:

Merci pour cette réflexion fort intéressante qui alimente grandement le débat.

3+2 est une ancienne version... entre autres possibilités ...(et je ne suis pas riche )

Il est vrai que le rayonnement de la France à travers le monde, par le biais de son enseignement, est en plein déclin pour des raisons budgétaires et c'est fort dommage.

C'est qui qui qui embête une keupine ??

Isidoria a écrit:Merci pour cette réflexion fort intéressante qui alimente grandement le débat.

ça s'appelle de l'humour, et comme j'ai été expat 6 ans, je sais à quel point c'est un statut privilégié.

delespace a écrit:3+2 est une ancienne version... entre autres possibilités ...(et je ne suis pas riche )

Si vous êtes expat, pouvez vous nous donner votre salaire ( en tout, donc avec la prime d'expatriation ) et préciser sur quelle partie de ces revenus vous êtes imposé, qu'on juge par nous même de votre niveau de richesse ?

Ça ne m'intéresse personnellement pas. Tant mieux si des collègues qui partent enseigner en faisant des sacrifices ( s'expatrier n'est pas si simple) sont récompensés.
Il est vraiment nécessaire d'aller chercher des poux dans la tête de tout le monde?

frigo a écrit:

delespace a écrit:3+2 est une ancienne version... entre autres possibilités ...(et je ne suis pas riche )

Si vous êtes expat, pouvez vous nous donner votre salaire ( en tout, donc avec la prime d'expatriation ) et préciser sur quelle partie de ces revenus vous êtes imposé, qu'on juge par nous même de votre niveau de richesse ?

Et bien ma réponse était aussi pour détendre l'atmosphère et je ne suis que "local" donc mon salaire est divisé au moins par 2 par rapport à la France, mais par rapport au salaire moyen du pays je ne suis pas à plaindre.

Pour l'éternel débat entre les statuts et les différences de rémunération, no comment, c'est trollesque. Ma contribution s'arrête là.

Je m insère dans la conversation connaissez vous des gens qui sont partis avec la MLF ou en séjour Codofil?