Supplément familial de traitement

Attention tout de même, le SFT est imposable au contraire des allocs. Une gros versement rétroactif risque d'alourdir les impôts l'année suivante : faut se préparer psychologiquement.

Oui, c'est certain (mais c'était déjà prévu: j'ai réussi l'agrégation)! Je vais demander s'il est possible de "lisser" les impôts, compte-tenu de la somme et de la rétro-activité de la perception.
Mais attendons de toucher le pactole!

Merci Amalricu, en effet, le SFT est passé de plus de 240 euros à.... 2,29 !

Cisil a écrit:Merci Amalricu, en effet, le SFT est passé de plus de 240 euros à.... 2,29 !

Pour te consoler, tu paieras moins d'impôts l'année prochaine...

Maigre consolation, je ne suis pas imposable...

Et si mon conjoint, fonctionnaire international, perçoit déjà des aides familiales, cela compte à votre avis?

L'employeur du conjoint doit fournir une attestation comme quoi il ne verse rien à son salarié...
Il faut choisir celui qui est le plus intéressant. Soit l'un, soit l'autre, mais pas les deux !

hugo64 a écrit:Merci pour toutes ces réponses : je me rassure (un peu) en découvrant que je ne suis pas la seule à ignorer ce droit. e vais faire la demande rétractive pour percevoir ce dû. J'ai regardé de près au lieu de préparer mes cours: si le rattrapage se fait sur 4 ans comme indiqué dans un post, je peux espérer toucher...environ 17000 euros (dix-sept mille! ce que je déclare en général pour l'impôt sur le revenu), et mon salaire sera désormais gonflé! (J'ai bien compris qu'il fallait mettre de côté: études des 4 enfants, retraite...) Allez, j'espère enfin vivre un peu mieux!

On te le souhaite ! Dis-nous si ça se confirme !

Ça me fait marrer que le SFT soit indexé sur le grade et l'échelon! Un enfant d'agrégé vaut plus que celui d'un certifié? 😈

On retombe sur l'éternel débat....

C'est le mode de calcul qui est en cause...un pourcentage du traitement brut.

En effet, on peut tiquer quant il s'agit d'enfants et non plus d'heures.

Oui voilà, les heures sups des agrégés ok, je comprends (mais pas la majoration de l'ISOE, le boulot de suivi et d'orientation on le fait de la même manière, agrégé ou certifié) mais le SFT vraiment c'est le pompon.
C'est bien liberté, égalité, fraternité la devise de la république? 😄

doubledecker a écrit:Ça me fait marrer que le SFT soit indexé sur le grade et l'échelon!  Un enfant d'agrégé vaut plus que celui d'un certifié? 😈

Je dirais plutôt : un enfant d'agrégé coûte plus cher à élever qu'un enfant de certifié. Il coûte d'autant plus cher qu'on est avancé dans la carrière... C'est bien sûr absurde. Mais on a la même logique avec les impôts: les enfants rapportent aux classes aisées qu'aux classes populaires, bien que ces dernières années, on ait réduit les avantages familiaux.

hugo64 a écrit:Lepèrenoelnoir, as-tu eu des nouvelles?
Je suis moi-même dans une "curieuse" situation: je viens tout juste de me rendre compte que je ne touchais pas le SFT. Je sais, c'est de ma faute, je ne regarde pas mes fiches de paye. Ne tapez pas, je m'en veux déjà suffisamment!
Je ne m'étais jamais renseignée sur ce droit. La secrétaire de l'établissement m'avait demandé si mon mari percevait quelque chose pour les enfants, je lui avait répondu par l'affirmative (mais il n'est pas fonctionnaire, et reçoit quelque chose de minime en comparaison du sft, une petite allocation annuelle). Du coup, j'ai laissé tombé.
Il s'avère que depuis ma mutation dans l'académie de Bordeaux, voilà 11 ans, je n'ai donc jamais rien touché.
Ma question: y aura-t-il rattrapage? partiel ou total? La somme est conséquente: j'ai 4 enfants!
Merci pour vos réponses.

C'est complètement anormal que personne ne t'ait prévenue. L'administration n'a pas fait son boulot. J'espère que tu toucheras le maximum rétroactivement.

Leclochard a écrit:

doubledecker a écrit:Ça me fait marrer que le SFT soit indexé sur le grade et l'échelon!  Un enfant d'agrégé vaut plus que celui d'un certifié? 😈

Je dirais plutôt : un enfant d'agrégé coûte plus cher à élever qu'un enfant de certifié. Il coûte d'autant plus cher qu'on est avancé dans la carrière... C'est bien sûr absurde. Mais on a la même logique avec les impôts: les enfants rapportent aux classes aisées qu'aux classes populaires, bien que ces dernières années, on ait réduit les avantages familiaux.

Je ne comprends pas pourquoi ça coûte plus cher d'élever un môme quand on est agrégé quel que soit le grade des parents il faudra bien le nourrir ce gosse,  l'habiller,  lui donner accès à la culture,  aux loisirs, c'est une réelle question que je me pose.  Mais je pollue peut être le topic,  si un modérateur passe dans le coin il ou elle jugera de l'opportunité de scinder le topic 😉

Et sur le fait que l'administration n'ait pas prévenu c'est quand même effarant de voir les différences selon les académies : dans les bahuts que j'ai fréquenté et dans celui où je suis actuellement, chaque année fleurit sur le tableau d'affichage les informations concernant le SFT, pour ceux qui l'ont et qui doivent justifier de leur droit à le percevoir, pour ceux qui ne l'ont pas et qui pourraient en faire la demande.

Tous les ans le rectorat me demandait de préciser ma situation familiale pour avoir droit au SFT.
Il est calculé sur la base d'un % du salaire, donc dans un couple de fonctionnaires il est intéressant de le faire verser à celui qui a le plus fort revenu.

amalricu a écrit:Attention tout de même, le SFT est imposable au contraire des allocs. Une gros versement rétroactif risque d'alourdir les impôts l'année suivante : faut se préparer psychologiquement.

Tu peux étaler une somme exceptionnelle sur plusieurs années pour ne pas trop alourdir tes impôts d'un seul coup.
http://www2.impots.gouv.fr/documentation/2016/brochure_ir/index.html#266/z
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3178

doubledecker a écrit:

Leclochard a écrit:

doubledecker a écrit:Ça me fait marrer que le SFT soit indexé sur le grade et l'échelon!  Un enfant d'agrégé vaut plus que celui d'un certifié? 😈

Je dirais plutôt : un enfant d'agrégé coûte plus cher à élever qu'un enfant de certifié. Il coûte d'autant plus cher qu'on est avancé dans la carrière... C'est bien sûr absurde. Mais on a la même logique avec les impôts: les enfants rapportent aux classes aisées qu'aux classes populaires, bien que ces dernières années, on ait réduit les avantages familiaux.

Je ne comprends pas pourquoi ça coûte plus cher d'élever un môme quand on est agrégé quel que soit le grade des parents il faudra bien le nourrir ce gosse,  l'habiller,  lui donner accès à la culture,  aux loisirs, c'est une réelle question que je me pose.  Mais je pollue peut être le topic,  si un modérateur passe dans le coin il ou elle jugera de l'opportunité de scinder le topic 😉

Et sur le fait que l'administration n'ait pas prévenu c'est quand même effarant de voir les différences selon les académies : dans les bahuts que j'ai fréquenté et dans celui où je suis actuellement,  chaque année fleurit sur le tableau d'affichage les informations concernant le SFT,  pour ceux qui l'ont et qui doivent justifier de leur droit à le percevoir,  pour ceux qui ne l'ont pas et qui pourraient en faire la demande.

C'est une interprétation sur le mode de la plaisanterie. Du fait que le supplément est un pourcentage, il renforce une inégalité salariale.

zemacebe a écrit:

amalricu a écrit:Attention tout de même, le SFT est imposable au contraire des allocs. Une gros versement rétroactif risque d'alourdir les impôts l'année suivante : faut se préparer psychologiquement.

Tu peux étaler une somme exceptionnelle sur plusieurs années pour ne pas trop alourdir tes impôts d'un seul coup.
http://www2.impots.gouv.fr/documentation/2016/brochure_ir/index.html#266/z
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3178

Merci pour ces liens!

Daphné et Doubledecker, je me sens en effet un peu "responsable" : personne ne m'a prévenu, on ne m'a rien demandé, il n'y avait rien d'affiché en salle des profs, dans mon établissement (le même depuis ma mutation). Mais la secrétaire a changé, elle (il y a environ 5 ans); et elle m'en a parlé une fois. Je lui avais apporté la fiche de paye de mon mari pour qu'elle confirme le fait que je ne pouvais pas les toucher. Elle a mal jugé, fait une erreur. Et du coup, moi qui l'ai bêtement cru, je n'ai plus jamais regardé le mél annuel qui pouvait parler de cela. Bref. L'administration a commis des erreurs, moi aussi. Mais si j'ai bien compris, maintenant, il s'agit d'un droit.
Même si je suis totalement d'accord avec les remarques énoncées plus haut sur la "valeur" des enfants au fur et à mesure de la carrière, je ne me vois pas m'en priver désormais. Mais je sens déjà que chez mes beaux-parents, la polémique "ces nantis fainéants de fonctionnaires" va reprendre, si mon mari évoque l'histoire...

C'est l'un des rares avantages de la fonction publique véritablement supérieur à ce que l'on trouve dans le privé.

d'abord se procurer l'attestation du conjoint retraçant les années antérieures et la future. Attention ce peut être un document normalisé. ..voir le site de l'académie. le modèle y est peut être sur ton espace personnel (pas i prof)
après on en reparle. .

Daphné et Doubledecker, je crois que ça doit vraiment dépendre des académies: je n'ai jamais rien vu sur le SFT ni en tableau d'affichage, ni en courrier. C'est quand j'ai apporté des papiers à mon gestionnaire de carrière au rectorat à la naissance de mon deuxième enfant qu'il s'est étonné que je ne touche pas le SFT, soit 3 ans après la naissance du premier. Et ce week-end, j'en discutais avec deux copines profs également: l'une découvrait ce droit (elle attend son deuxième enfant), l'autre racontait que jusqu'à peu, elle ne l'avait touché que pour son premier (7 ans), qu'elle avait bien apporté les papiers pour le deuxième à sa naissance mais que cela n'avait pas été transmis au service adéquat. Comme elle ne s'en était pas non plus souciée, elle n'a refait les démarches que récemment et a récupéré le SFT sur 4 ans (son 2e en a 5). Tout cela ne peut qu'être lié à un défaut d'information.

D'accord avec toi, Aphrodissia. J'ai moi-même évidemment donné les papiers à la naissance de chacun de mes enfants. Et sur I-Prof, l'information est bien présente. Seule le service de paye semble ne pas être informé...

En tout cas, cela va te faire une belle somme: tu vas pouvoir au choix 1) acheter une nouvelle voiture 2) passer de super futures vacances très loin dans un hôtel ultra luxueux 3) économiser pour les études des enfants (mais ça, c'est moins enthousiasmant)

Priorité au 3, sauf si l'agence immobilière fait accepter notre offre aux vendeurs d'un bien immobilier qui nous fait rêver depuis 1 an: peut-être un déménagement!

Avoir connaissance des enfants n'est pas suffisant. En effet, c'est le conjoint/père qui peut toucher quelque chose. Il y a donc une demande à faire ..

de toute façon, attendre la rentrée maintenant... et voir le dispositif mis en place (soit docs papier par la secrétaire ou directement en ligne si l'application marche dans votre académie... et là, bien lire toutes les lignes et tous les documents à fournir)
De toute façon, ensuite, il faut actualiser tous les ans selon la procédure mise en place dans l'académie.