Agrégés : CAPN d’avancement d’échelon 2016.

Ordre prévisionnel de passage des disciplines

Mardi 16 février : 
EPS 
Philosophie 
SES 
Sciences physiques 
SVT

Mercredi 17 février :  
Mathématiques 
Éco-gestion 
S2I 
Génie biologique 
Lettres 
Langues vivantes

Jeudi 18 février :  
Éducation musicale 
Arts plastiques 
Arts appliqués 
Histoire-géographie 
SMS 
Agrégés détachés (France et étranger) 
Agrégés affectés dans le supérieur

http://www.snes.edu/Agreges-CAPN-avancement-echelon-2016.html

Nous sommes à nouveau sciences physiques et plus physique-chimie ?

(On peut à nouveau réclamer un programme bivalent bien séparé ?)

Reçu à l'instant le résultat par SMS de mon syndicat, résultat officiel demain disent-ils, pour ma discipline qui passait aujourd'hui.

Tout pareil que toi, floisa !

Spoiler:

Pff, raté pour le GC... je ne suis pas assez âgée.

Niht a écrit:Pff, raté pour le GC... je ne suis pas assez âgée.

Pareil !

Savez-vous quand ce sera actualisé (sur i-prof et par arrêté papier) si on a obtenu un échelon au 15 août prochain? Vu que je vais sans doute changer d'académie, la transition m'inquiète un peu si ça n'a pas déjà été fait à ce moment-là.
Merci.

Vivement qu'un jour prochain toute cette daube de notations évolue.

J'arrive dans les âges où le prof qui n'en fait pas une pour son bahut a une note admin de 39 alors que je suis à 40 et que je bosse vraiment... Bientôt tout le monde sera à 40 :


Je cherche par ailleurs un IPR qui voudrait bien venir me voir. Comment pouvons-nous tolérer un tel système, où le simple fait de ne pas être inspecté conduise à une rétrogradation dans l'échelle d'avancement ? C'est une simple question de petit pouvoir discrétionnaire ? J'ai des collègues qui sont passés de l'ancienneté au grand choix en une inspection, moi j'ai failli faire le chemin inverse avec une absence d'inspection... Si ça se trouve je vais être inspecté encore une fois l'année de ma promouvabilité, bonheur assuré.

Je me demande quelle bande de farfelus peut encore soutenir une telle aberration managériale.

floisa a écrit:Savez-vous quand ce sera actualisé (sur i-prof et par arrêté papier) si on a obtenu un échelon au 15 août prochain? Vu que je vais sans doute changer d'académie, la transition m'inquiète un peu si ça n'a pas déjà été fait à ce moment-là.
Merci.

Tu seras payée par ton académie jusqu'à fin septembre, donc aucun problème

Ah, super, merci pour l'info.

@pignolo : fondamentalement, je suis contre le système d'avancement. Pour moi, on devrait avoir un unique salaire pour tout le corps. Et pour obtenir un salaire plus élevé, il faudrait changer de corps.

Mais ça ne m'empêche pas de râler parce qu'avec le système actuel je n'avance pas assez vite

pignolo a écrit:Vivement qu'un jour prochain toute cette daube de notations évolue.

J'arrive dans les âges où le prof qui n'en fait pas une pour son bahut a une note admin de 39 alors que je suis à 40 et que je bosse vraiment... Bientôt tout le monde sera à 40 :


Je cherche par ailleurs un IPR qui voudrait bien venir me voir. Comment pouvons-nous tolérer un tel système, où le simple fait de ne pas être inspecté conduise à une rétrogradation dans l'échelle d'avancement ? C'est une simple question de petit pouvoir discrétionnaire ? J'ai des collègues qui sont passés de l'ancienneté au grand choix en une inspection, moi j'ai failli faire le chemin inverse avec une absence d'inspection... Si ça se trouve je vais être inspecté encore une fois l'année de ma promouvabilité, bonheur assuré.

Je me demande quelle bande de farfelus peut encore soutenir une telle aberration managériale.

Tu connais des profs qui ne bossent pas ? Cela doit être sympa de travailler avec des mentalités pareilles !

Les stagiaires n'ont toujours pas pu prétendre à un avancement au choix ou grand choix

Mon reclassement suite à l'agreg interne au 6ème avec 2 ans et 1 mois d'ancienneté me fera passer au 7ème en janvier 2017 alors qu'avec moins d'ancienneté, j'aurais pu passer au choix ou GD choix en septembre 2017... L'excès d'ancienneté devient un inconvénient...

ncolier a écrit:Les stagiaires n'ont toujours pas pu prétendre à un avancement au choix ou grand choix

Mon reclassement suite à l'agreg interne au 6ème avec 2 ans et 1 mois d'ancienneté me fera passer au 7ème en janvier 2017 alors qu'avec moins d'ancienneté, j'aurais pu passer au choix ou GD choix en septembre 2017... L'excès d'ancienneté devient un inconvénient...

De toute façon, avec l'agreg interne nous sommes beaucoup à retomber à l'ancienneté.

celitian a écrit:

ncolier a écrit:Les stagiaires n'ont toujours pas pu prétendre à un avancement au choix ou grand choix

Mon reclassement suite à l'agreg interne au 6ème avec 2 ans et 1 mois d'ancienneté me fera passer au 7ème en janvier 2017 alors qu'avec moins d'ancienneté, j'aurais pu passer au choix ou GD choix en septembre 2017... L'excès d'ancienneté devient un inconvénient...

De toute façon, avec l'agreg interne nous sommes beaucoup à retomber à l'ancienneté.

et à risquer de ne pas avoir la hors-classe ensuite (car passer les 10 et 11 à l'ancienneté met un autre frein à la carrière)

Karine B. a écrit:

celitian a écrit:

ncolier a écrit:Les stagiaires n'ont toujours pas pu prétendre à un avancement au choix ou grand choix

Mon reclassement suite à l'agreg interne au 6ème avec 2 ans et 1 mois d'ancienneté me fera passer au 7ème en janvier 2017 alors qu'avec moins d'ancienneté, j'aurais pu passer au choix ou GD choix en septembre 2017... L'excès d'ancienneté devient un inconvénient...

De toute façon, avec l'agreg interne nous sommes beaucoup à retomber à l'ancienneté.

et à risquer de ne pas avoir la hors-classe ensuite (car passer les 10 et 11 à l'ancienneté met un autre frein à la carrière)

Il faut bien faire des économies mais j'avoue que je n'arrive toujours pas à le digérer.

David30 a écrit:Tu connais des profs qui ne bossent pas ? Cela doit être sympa de travailler avec des mentalités pareilles !

Des profs qui ne font que leurs cours et filent juste après ?
Qui attendent que ce soient les autres qui se coltinent la coordination, le conseil péda, le CA, les nouveaux petits enseignements qui demandent plein de temps (dédicace future aux profs de collège) et même le débourrage de la photocopieuse ?
Qui sèchent les réunions obligatoires ?
Qui ne finissent pas leurs programmes parce que certaines parties ne leur plaisent pas ?
Etc.

Oh oui, ça j'en connais un bon petit paquet.

Alors si on met 40/40 à des profs qui ne font strictement rien en dehors d'assurer leurs cours et tâches strictement obligatoires, permets-moi de douter du sens même de cette note. Autant ne pas en mettre.

celitian a écrit:

Karine B. a écrit:

celitian a écrit:

ncolier a écrit:Les stagiaires n'ont toujours pas pu prétendre à un avancement au choix ou grand choix

Mon reclassement suite à l'agreg interne au 6ème avec 2 ans et 1 mois d'ancienneté me fera passer au 7ème en janvier 2017 alors qu'avec moins d'ancienneté, j'aurais pu passer au choix ou GD choix en septembre 2017... L'excès d'ancienneté devient un inconvénient...

De toute façon, avec l'agreg interne nous sommes beaucoup à retomber à l'ancienneté.

et à risquer de ne pas avoir la hors-classe ensuite (car passer les 10 et 11 à l'ancienneté met un autre frein à la carrière)

Il faut bien faire des économies mais j'avoue que je n'arrive toujours pas à le digérer.

Le plus "drôle"est que lors du debriefing de mon inspection de validation, l'inspecteur a principalement insisté sur la gestion de carrière. Je lui ai répondu qu'il pouvait m'augmenter de 4 points et que cela aiderait grandement à mon évolution. Même si ensuite, il y a péréquation.

Et que si j'avais été inspecté lors des 10 dernières années, j'aurai pu progressé et avoir un meilleur reclassement...

En plus, même avec les notes obtenues suite au concours, j'aurai pu passer au choix...

ncolier a écrit:

celitian a écrit:

Karine B. a écrit:

celitian a écrit:
De toute façon, avec l'agreg interne nous sommes beaucoup à retomber à l'ancienneté.

et à risquer de ne pas avoir la hors-classe ensuite (car passer les 10 et 11 à l'ancienneté met un autre frein à la carrière)

Il faut bien faire des économies mais j'avoue que je n'arrive toujours pas à le digérer.

Le plus "drôle"est que lors du debriefing de mon inspection de validation, l'inspecteur a principalement insisté sur la gestion de carrière. Je lui ai répondu qu'il pouvait m'augmenter de 4 points et que cela aiderait grandement à mon évolution. Même si ensuite, il y a péréquation.
Et que si j'avais été inspecté lors des 10 dernières années, j'aurai pu progressé et avoir un meilleur reclassement...
En plus, même avec les notes obtenues suite au concours, j'aurai pu passer au choix...

Comme toi pour le choix et moi, les 4 points il me les a mis mais en partant de ma note de certifiée et il m'a fait un très bon rapport d'inspection, super.

celitian a écrit:

ncolier a écrit:

celitian a écrit:

Karine B. a écrit:

et à risquer de ne pas avoir la hors-classe ensuite (car passer les 10 et 11 à l'ancienneté met un autre frein à la carrière)

Il faut bien faire des économies mais j'avoue que je n'arrive toujours pas à le digérer.

Le plus "drôle"est que lors du debriefing de mon inspection de validation, l'inspecteur a principalement insisté sur la gestion de carrière. Je lui ai répondu qu'il pouvait m'augmenter de 4 points et que cela aiderait grandement à mon évolution. Même si ensuite, il y a péréquation.
Et que si j'avais été inspecté lors des 10 dernières années, j'aurai pu progressé et avoir un meilleur reclassement...
En plus, même avec les notes obtenues suite au concours, j'aurai pu passer au choix...

Comme toi pour le choix   et moi, les 4 points il me les a mis mais en partant de ma note de certifiée et il m'a fait un très bon rapport d'inspection, super.

L'inspection après l'agreg interne est très codifiée : il y a une note médiane de l'échelon, augmentée ou baissée en fonction du quintile. Puis, l'IPR a une fourchette + 4 - 4 par rapport à cette note

Karine B. a écrit:

celitian a écrit:

ncolier a écrit:

celitian a écrit:
Il faut bien faire des économies mais j'avoue que je n'arrive toujours pas à le digérer.

Le plus "drôle"est que lors du debriefing de mon inspection de validation, l'inspecteur a principalement insisté sur la gestion de carrière. Je lui ai répondu qu'il pouvait m'augmenter de 4 points et que cela aiderait grandement à mon évolution. Même si ensuite, il y a péréquation.
Et que si j'avais été inspecté lors des 10 dernières années, j'aurai pu progressé et avoir un meilleur reclassement...
En plus, même avec les notes obtenues suite au concours, j'aurai pu passer au choix...

Comme toi pour le choix   et moi, les 4 points il me les a mis mais en partant de ma note de certifiée et il m'a fait un très bon rapport d'inspection, super.

L'inspection après l'agreg interne est très codifiée : il y a une note médiane de l'échelon, augmentée ou baissée en fonction du quintile. Puis, l'IPR a une fourchette + 4 - 4 par rapport à cette note

Ah mais ça c'est bien respecté mais, comme je l'ai dit sur un autre fil, une titularisation sans inspection en gardant ma note médiane aurait été beaucoup mieux pour moi.
Mais bon cela dépend des inspecteurs, une collègue dans une autre matière sait déjà que sa note médiane sera augmentée de 4 points.

Quand je vois les notes, j'hallucine. Jamais je ne pourrai passer au choix (agrégée interne aussi).

pignolo a écrit:J'arrive dans les âges où le prof qui n'en fait pas une pour son bahut a une note admin de 39 alors que je suis à 40 et que je bosse vraiment...

Oh !
Comme ce doit être triste


Bon, sinon, 11e au choix pour moi. Les 17 année sans inspection se font moins sentir, mais quand même...


PS Will, vous ne pourriez pas changer votre signature ?

HS on

Cripure a écrit:
PS Will, vous ne pourriez pas changer votre signature ?

Seriez-vous jaloux ?

Spoiler:

HS off

Cripure a écrit:

pignolo a écrit:J'arrive dans les âges où le prof qui n'en fait pas une pour son bahut a une note admin de 39 alors que je suis à 40 et que je bosse vraiment...

Oh !
Comme ce doit être triste

Derrière le foutage de gueule infantilisant, je suis triste de constater que nous cautionnons, de manière passive ou active, un système favorisant la fainéantise. Pour rester dans le sujet et concernant la note péda, entre un prof qui est à la limite du grand choix et celui qui aura la plus basse note de l'ancienneté, il y a 6 mois d'écart de promo pour le changement d'échelon qui me concerne... C'est une sacrée motivation, dis-donc.