Lycée Francais Prins Henrik de Copenhague

J'ai remarqué que sur certaines destinations (Afrique, Asie centrale, certains pays d'Europe...), les profs sans enfants restent 1 voire 2 années. Ils font le tour de ce qu'ils peuvent visiter et partent ensuite. Avec des enfants ont a plutôt tendance à vouloir se poser (si le pays le permet). Un poste occupé un an dit juste que l'on est ni à New-York, Ni à Pékin, ni à Barcelone, Berlin, Londres...

coindeparadis a écrit:J'ai remarqué que sur certaines destinations (Afrique, Asie centrale, certains pays d'Europe...), les profs sans enfants restent 1 voire 2 années. Ils font le tour de ce qu'ils peuvent visiter et partent ensuite. Avec des enfants ont a plutôt tendance à vouloir se poser (si le pays le permet). Un poste occupé un an dit juste que l'on est ni à New-York, Ni à Pékin, ni à Barcelone, Berlin, Londres...

+1 !

Je n'aurais pas dit ça comme ça, parce que pour avoir vécu en Afrique et en Asie, et côtoyé des familles, le fait de rester tient plus du type de contrat!! Généralement un résident fait ses 3 ans, même dans un pays difficile!! Un contrat local, et il a raison, se permet plus de liberté de mouvement et s'en va quand il estime avoir fait le tour, ou qu'il estime que ses sacrifices (salaire, dispo..) ne valent plus la chandelle!
14 ans de contrat résident, et je compte sur les doigts d'une main, ceux qui sont partis au bout d'un an!

Je faisais allusion à mon expérience d'établissements sans résidents.

minimouch a écrit:Cox6nelle, la Bulgarie a été ajoutée. J'ai postulé !

Coucou. Je suis sur Sofia, ce n'est pas la Bulgarie qui a été rajoutée, le poste était déjà en SV dès le début et la collègue ne part pas, c'est sûr. Bonne chance à tous.

D'ailleurs, aucun départ cette année finalement en Bulgarie, car aucun de ceux qui s'étaient mis SV n'a finalement fait de dossier. Il y a eu beaucoup de renouvellement l'année dernière, du coup cette année, ça ne bouge pas.

coindeparadis a écrit:Je faisais allusion à mon expérience d'établissements sans résidents.

Ok, pas de soucis.... juste que c'était cité nulle part et que perso je n'ai jamais bossé dans une structure sans résident!

Oui, à l'étranger on nous demande un peu de toucher à tout et de tout faire. C'est bien ça qui est valorisé dans les dossiers, la polyvalence en termes de niveaux, de projets touche à tout, de pluridisciplinarité et plurilinguisme. Avez-vous lu le POS et le document sur les langues à l'AEFE?
Quant au fait que les gens ne restent pas plus d'un ou deux ans, je ne suis pas d'accord, car en CCPLA on cherche des dossiers a priori stables, et le fait de bouger tant n'est en aucun cas une preuve de stabilité.
Et d'expérience, certes on peut faire déjà des choses en un an, mais moi je dirais que la première année on est dans l'installation, la deuxième on est dans la socialisation et véritablement on s'habitue à son nouvel univers, c'est la troisième année qu'on peut vraiment profiter.

Lullabelle a écrit:
Coucou. Je suis sur Sofia, ce n'est pas la Bulgarie qui a été rajoutée, le poste était déjà en SV dès le début et la collègue ne part pas, c'est sûr. Bonne chance à tous.

Merci pour l 'info ( j imagine que cette personne attendait un poste d expat, ou bien dont la mutation dépend d un conjoint). En tous cas, c'est bien dommage que ca soit si difficile d'avoir ce genre d'info... car il y a bon nombre de postes SV qui finalement ne le sont pas, et on se casse la tête à faire des dossiers. (Ceci dit, je ne pensais pas demander la Bulgarie... trop près de la France )

Pourtant, c'est un pays où il fait bon vivre et où la vie est très peu chère, et il y a la Grèce, la Turquie, la Croatie et plein d'autres pays à visiter autour à peu de frais.

Lullabelle a écrit:Pourtant, c'est un pays où il fait bon vivre et où la vie est très peu chère, et il y a la Grèce, la Turquie, la Croatie et plein d'autres pays à visiter autour à peu de frais.

Je n en doute pas, mais ces envies viendront peut être d'ici quelques années

La Bulgarie!  Les meilleurs loukoums que j'aie jamais goûtés! !
(Désolée pour le hors-sujet )

nautie a écrit:La Bulgarie!  Les meilleurs loukoums que j'aie jamais goûtés! !
(Désolée pour le hors-sujet )

vu qu on est sur le poste de copenhague, t es pas plus HS que tout le reste sur la bulgarie

cox6nelle a écrit:
Merci pour l 'info ( j imagine que cette personne attendait un poste d expat, ou bien dont la mutation dépend d un conjoint). En tous cas, c'est bien dommage que ca soit si difficile d'avoir ce genre d'info... car il y a bon nombre de postes SV qui finalement ne le sont pas, et on se casse la tête à faire des dossiers. (Ceci dit, je ne pensais pas demander la Bulgarie... trop près de la France  )

Vous pouvez avoir les infos souvent, il suffit d'envoyer un petit mail à l'établissement, dans certains cas, ils préféreront vous répondre que devoir entasser des dossiers pour rien, mais évidemment, ce n'est pas une règle générale.

Pour ma part, j ai systématiquement écrit pour savoir si il y a des TNR ... et avoir des infos sur le poste.

cox6nelle a écrit:Pour ma part, j ai systématiquement écrit pour savoir si il y a des TNR ... et avoir des infos sur le poste.

Et au final, ça peut être intéressant, combien de retour ? Dans tout les cas, je pense que c'est une bonne stratégie, ça évite les désillusions...

Isidoria a écrit:Oui, à l'étranger on nous demande un peu de toucher à tout et de tout faire. C'est bien ça qui est valorisé dans les dossiers, la polyvalence en termes de niveaux, de projets touche à tout, de pluridisciplinarité et plurilinguisme. Avez-vous lu le POS et le document sur les langues à l'AEFE?
Quant au fait que les gens ne restent pas plus d'un ou deux ans, je ne suis pas d'accord, car en CCPLA on cherche des dossiers a priori stables, et le fait de bouger tant n'est en aucun cas une preuve de stabilité.
Et d'expérience, certes on peut faire déjà des choses en un an, mais moi je dirais que la première année on est dans l'installation, la deuxième on est dans la socialisation et véritablement on s'habitue à son nouvel univers, c'est la troisième année qu'on peut vraiment profiter.

Tout à fait, je trouve fatigant et frustrant (et coûteux) de changer tous les ans !

delespace a écrit:

cox6nelle a écrit:Pour ma part, j ai systématiquement écrit pour savoir si il y a des TNR ... et avoir des infos sur le poste.

Et au final, ça peut être intéressant, combien de retour ? Dans tout les cas, je pense que c'est une bonne stratégie, ça évite les désillusions...

60 % de retour... plus ou moins rapides...
Mais c'est comme les accusés de réception de dossier, on ne le reçoit pas de tous les établissements....(je suis plutot à 80%)

Lullabelle a écrit:

minimouch a écrit:Cox6nelle, la Bulgarie a été ajoutée. J'ai postulé !

Coucou. Je suis sur Sofia, ce n'est pas la Bulgarie qui a été rajoutée, le poste était déjà en SV dès le début et la collègue ne part pas, c'est sûr. Bonne chance à tous.

Ah ok Lullabelle, il me semblait bien pourtant !
Pour Sofia justement, ils demandaient dans un premier temps d'envoyer le dossier par mail.
Apres ça, j'ai reçu un message de précisant qu'ils avaient bien reçu mon dossier informatique et que maintenant, je devais l'envoyer par courrier !
Ce que j'ai fais, mais c'est pas cool s'ils savaient que le poste ne serait jamais vacant !
Du coup, je ne comprends pas, ils auraient pu le dire à ce moment la !

Ecoute, franchement, je ne suis pas sûre qu'ils soient au courant que finalement les collègues n'ont pas fait de dossiers. Ce sont des choses dont on parle entre collègues, mais qui ne remontent pas obligatoirement à la direction. Et puis, on ne sait jamais.

J'ai postulé en contrat local en Bulgarie...

Lullabelle a écrit:Ecoute, franchement, je ne suis pas sûre qu'ils soient au courant que finalement les collègues n'ont pas fait de dossiers. Ce sont des choses dont on parle entre collègues, mais qui ne remontent pas obligatoirement à la direction. Et puis, on ne sait jamais.

Ah mince, je comprends alors !
Coindeparadis, on est 2 déçues alors ! Moi, ça me disait bien la Bulgarie !

Cela faisait partie des destinations pour lesquelles je me disais "j'aimerais mais j'ai peu de chances...".

Lullabelle a écrit:Ecoute, franchement, je ne suis pas sûre qu'ils soient au courant que finalement les collègues n'ont pas fait de dossiers. Ce sont des choses dont on parle entre collègues, mais qui ne remontent pas obligatoirement à la direction. Et puis, on ne sait jamais.

bein si quand même... La Direction doit bien s'en douter puisque c'est elle qui signe les notices individuelles de nos dossiers...

Pareil, mais le fait qu'ils m'aient demandé d'envoyer mon dossier papier, je me suis dis : si ça se trouve, mon dossier leur plait bien...

Dis-toi qu'une autre opportunité , bien meilleure, t'attend ailleurs !