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- SolematNiveau 1
Bonjour,
Professeure des écoles, j'ai adressé plusieurs candidatures pour des postes en contrat local en Asie et Océan Indien.
Les choses commencent à bouger et j'ai besoin svp d'informations concernant la demande de disponibilité :
1) Quel motif est le plus approprié pour la demande de dispo ?
>> Sachant que j'ai des enfants de moins de 8 ans (donc dispo de droit) mais que, sauf erreur, je ne suis pas autorisée à travailler pendant cette période...
2) Dans quel ordre faut-il faire les choses ?
>> D'abord demander la dispo (mais que se passe-t-il si je n'obtiens pas le poste, puis-je annuler cette demande ?) ou alors attendre d'avoir le poste (mais ne serais-je pas dans ce cas hors délais pour la demande de dispo ?)
Merci par avance pour vos conseils
Solemat
Professeure des écoles, j'ai adressé plusieurs candidatures pour des postes en contrat local en Asie et Océan Indien.
Les choses commencent à bouger et j'ai besoin svp d'informations concernant la demande de disponibilité :
1) Quel motif est le plus approprié pour la demande de dispo ?
>> Sachant que j'ai des enfants de moins de 8 ans (donc dispo de droit) mais que, sauf erreur, je ne suis pas autorisée à travailler pendant cette période...
2) Dans quel ordre faut-il faire les choses ?
>> D'abord demander la dispo (mais que se passe-t-il si je n'obtiens pas le poste, puis-je annuler cette demande ?) ou alors attendre d'avoir le poste (mais ne serais-je pas dans ce cas hors délais pour la demande de dispo ?)
Merci par avance pour vos conseils
Solemat
- SolematNiveau 1
Certes, mais la dispo pour élever des enfants de moins de 8 ans vous semble-t-elle compatible avec un poste à l'étranger en contrat local ?
Merci
Merci
- delespaceNiveau 10
Solemat a écrit:Certes, mais la dispo pour élever des enfants de moins de 8 ans vous semble-t-elle compatible avec un poste à l'étranger en contrat local ?
Merci
Oui, c'est ma situation actuelle, de fait il est précisé que tu peux travailler du moment que c'est pendant que ton enfant est scolarisé, par exemple, enfant à l'école le matin, tu travailles le matin...après je ne pense pas que ton académie viendra vérifier ce que tu fais dans un autre pays, ni la CAF, dans mon cas, je ne touche rien de la France...
- SolematNiveau 1
Ok merci pour ton retour.
Donc a priori, je peux attendre la confirmation du poste (juin 2016) et demander la dispo en suivant ; et elle ne peut m'être refusée (dispo de droit), même si j'ai participé au mouvement ?
J'espère avoir bien compris
Donc a priori, je peux attendre la confirmation du poste (juin 2016) et demander la dispo en suivant ; et elle ne peut m'être refusée (dispo de droit), même si j'ai participé au mouvement ?
J'espère avoir bien compris
- delespaceNiveau 10
Alors, il faut que tu demandes dans ton académie la limite pour la demande car même si c'est de droit il y a délai (je ne sais plus si c'est 1 mois, il me semble que c'est ça dans mon académie) pour la demander.
- alcortheNiveau 1
Bonjour à tous,
Je suis actuellement résidente à Dublin et envisage d'autres destinations. Si je postule sur un contrat local, dois-je résider dans le pays avant ou pas ? J'avais dans le souvenir qu'il fallait résider dans le pays 3 mois avant d'être résidente mais je ne sais pas comment ça fonctionne pour le local.
J'imagine qu'il faut redemander une dispo auprès de mon inspection ?
Merci pour votre aide
Je suis actuellement résidente à Dublin et envisage d'autres destinations. Si je postule sur un contrat local, dois-je résider dans le pays avant ou pas ? J'avais dans le souvenir qu'il fallait résider dans le pays 3 mois avant d'être résidente mais je ne sais pas comment ça fonctionne pour le local.
J'imagine qu'il faut redemander une dispo auprès de mon inspection ?
Merci pour votre aide
- delespaceNiveau 10
Non, en effet, pour les contrats locaux,pas de règle, l'histoire des 3 mois c'est pour les recrutés sur postes de résidents qui ne vivaient pas déjà dans le pays (pas TNR par exemple) et qui doivent (ça a déjà été expliqué, je ne sais plus sur quel fil ) être d'abord "local". C'est ce que tu as fais pour Dublin je pense.
Par contre,oui, il faut demander une dispo, encore que pour les postes en contrat local avec détachement, j'ai un doute.
Les spécialistes te répondront.
Par contre,oui, il faut demander une dispo, encore que pour les postes en contrat local avec détachement, j'ai un doute.
Les spécialistes te répondront.
- alcortheNiveau 1
Ok, merci beaucoup pour ces infos. Et oui, effectivement, j'ai fait 3 mois en local avant d'être résidente.
- 0massilia0Niveau 6
De ce que j'ai compris, c'est soit le détachement (pour les profs du puplic), soit la dispo (pour les profs du privé).
Mais il y a sûrement d'autres paramètres à prendre en compte...
Mais il y a sûrement d'autres paramètres à prendre en compte...
- 0massilia0Niveau 6
Je crois que maintenant on refuse que les profs du public prennent une dispo puis demandent le détachement.
- alcortheNiveau 1
Mais alors du coup, comment partir en local (parfois seul moyen d'obtenir une certaine destination) pour ensuite obtenir un poste de résident car c'est quand même le but, non ?
- 0massilia0Niveau 6
Est-ce que cela ne dépend pas du statut de l'établissement ? Selon qu'il recrute en détachement ou pas ?
- alcortheNiveau 1
Je peux me tromper mais il me semble qu'un établissement affilié à l'AEFE, sous quelque forme que ce soit, propose aussi bien des postes en résident qu'en local. La proportion des uns et des autres varie par contre. A Dublin, par exemple, il y a beaucoup de résidents.
- nautieHabitué du forum
alcorthe a écrit:Je peux me tromper mais il me semble qu'un établissement affilié à l'AEFE, sous quelque forme que ce soit, propose aussi bien des postes en résident qu'en local. La proportion des uns et des autres varie par contre. A Dublin, par exemple, il y a beaucoup de résidents.
Les établissements AEFE conventionnés ou gestion directe peuvent recruter en contrat local mais sans détachement me semble t-il. Pour les autres établissements homologués, il est possible de demander un détachement.
- InvitéSVNiveau 8
Exact Nautienautie a écrit:alcorthe a écrit:Je peux me tromper mais il me semble qu'un établissement affilié à l'AEFE, sous quelque forme que ce soit, propose aussi bien des postes en résident qu'en local. La proportion des uns et des autres varie par contre. A Dublin, par exemple, il y a beaucoup de résidents.
Les contrats locaux des établissements AEFE conventionnés ou gestion directe peuvent recruter en contrat local mais sans détachement me semble t-il. Pour les autres établissements homologués, il est possible de demander un détachement.
- TekNiveau 3
Si un établissement partenaire (homologués?) nous propose un contrat local. C'est donc en détachement? Qui doit faire les démarches auprès du rectorat, l'établissement ou nous?
- nautieHabitué du forum
Tek a écrit:Si un établissement partenaire (homologués?) nous propose un contrat local. C'est donc en détachement? Qui doit faire les démarches auprès du rectorat, l'établissement ou nous?
Cela peut être en détachement s'il est homologué (https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030784446&categorieLien=id); tu dois demander le détachement auprès de ton rectorat et il n'est pas de droit, même avec un contrat...
- InvitéSVNiveau 8
Toujours exact Nautienautie a écrit:Tek a écrit:Si un établissement partenaire (homologués?) nous propose un contrat local. C'est donc en détachement? Qui doit faire les démarches auprès du rectorat, l'établissement ou nous?
Cela peut être en détachement s'il est homologué (https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030784446&categorieLien=id); tu dois demander le détachement auprès de ton rectorat et il n'est pas de droit, même avec un contrat...
- nautieHabitué du forum
je suis mûre pour un poste à l'étranger!!
- TekNiveau 3
Ok merci Nautie, c'est donc à moi d'en faire la demande.
- InvitéSVNiveau 8
Tu as bien étudié les dossiers...nautie a écrit:
je suis mûre pour un poste à l'étranger!!
Je suis sûr que ça va fonctionner
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