Contestation avis défavorable et non renouvellement d'un poste de contractuel

Bonjour,
Suite à un désaccord avec le CDE d'un des deux lycées où j'ai enseigné pour ma 1ère année en tant que contractuelle, début décembre 2017, ce CDE m'a fait inspectée en étant prévenue la veille en février 2018, tout en ayant briefé le chargé de mission de ma discipline et après s'être plaint de moi auprès de la DPE.
Voici l'histoire : je suis débutante et j'ai un sérieux souci de santé, les élèves m'ont vue me déplacer en boitant…Il y a eu une série d'incidents du fait de 3 élèves dans une de mes classes.Suite à une réflexion de la part d'un de ces 3 élèves : "Vous auriez 20 ans de moins, je vous aurais chopée…", je réponds à l'élève que cela vaut à tout le moins 5 heures de retenue, il répond "je m'excuse" , un autre élève renchérit ("vas-y chope la") puis, c'est un bisous fictif de ce dernier garçon pour me supplier de faire une pause et une insulte d'un troisième qui me décide enfin à alerter ma hiérarchie (je n'étais pas même au courant qu'il existait la possibilité d'établir un rapport d'incident, c'est une collègue qui m'en parle). Ces incidents se sont étalés dans le temps et ont été entre-coupés de vacances scolaires, et aussi, ma hiérarchie était au courant que j'ai eu un gros souci de santé avant ces incidents (le centre hospitalier me conseille un AM que je ne veux pas prendre), je ne veux pas que l'on pense que je ne sais pas gérer ma classe du fait de mon handicap physique.
La commission éducative qui a suivi mon alerte à ma hiérarchie m'a désavouée (je n'y étais pas présente mais on m'a raconté..) car un des élèves a la bonne idée de dire que je me "pique à la morphine" (sic!), sans doute sur les conseils de son père, délégué parents d'élèves, qui est connu par l'équipe pédagogique pour être bien particulier et qui dit que je suis forcément confuse de ce fait et que j'ai tout inventé.. L'autre délégué parent d'élèves de cette classe dit pourtant au PP de cette classe que son fils adore mon cours et qu'elle me soutient. Mon CDE a l'air de croire dur comme fer que j'arrive en cours sous morphine, ce qui est évidemment fou et impossible physiquement. Un syndicat me conseille de porter plainte contre les 3 élèves non pour ces propos tenus lors de la commission (car pas de preuves écrites) mais pour les propos déplacés ce que je fais pour éviter de ne pas être renouvelée : énorme erreur de ma part, le CDE doit se justifier auprès du Rectorat de sa décision envers les élèves : 1 heure de colle pour chacun au lieu de jour (s) d'exclusion promis.
Mon rapport d'inspection est abject et mensonger à bien des égards : mes copies, est-il écrit, ne comportent pas de traces écrites de lecture etc Or, aucune copie d'élève n'a été présentée à ce chargé de mission, idem pour un devoir sur table dont il est écrit que mon cours ne permet pas de le faire : ni le cours ni aucune copie n'ont été vus par ce chargé de mission et le cours en question a été relu par des collègues aguerris de ma discipline et il ne comportait aucune omission ni erreur !! Lors de cette inspection, je vois le CDE désigner physiquement l'un des 3 garçons qui ne veut plus participer depuis son heure de retenue et montre ostensiblement qu'il s'ennuie, ce n'est que lorsque mon CDE sort de ma classe que je me reprends et réussit enfin à faire cours correctement, le chargé de mission lève la tête, étonné que je sois performante mais n'en a pas fait mention.. J'ai su par recoupement que ces accusations de copies notées sans lecture ni annotation viennent d'un des 3 élèves et de son père, entre autres critiques...Je peine à récupérer des cours rédigés d'élèves et des copies notées pour en faire des photocopies, rien n'y a fait : cette visite de classe a eu raison de moi. La DRH n'a pas voulu me renouveler (on m'a reprochée d'avoir voulu démontrer que mon CDE était incompétent. ce qui n'était pas mon but mais celui du syndicat.). Il me semble que le recours devant le Tribunal administratif n'est valable que 2 mois donc trop tard ; que puis-je faire de plus sachant que cet avis défavorable va me suivre partout (le rapport du chargé de mission comportait d'énormes fautes d'orthographe et a été signé par l'IPR sans qu'il le lise, c'est évident). Je l'ai prévenu mais c'est la DRH qui a pris la décision de mon non-renouvellement (c'est ce que l'IPR semble affirmer à demi-mot). Une lettre de soutien de mes collègues de l'autre lycée où j'enseignais, adressé à l'IPR et un rapport positif de visite de classe d'un de ces collègues n'ont rien changé.
Merci de vos conseils !
PS J'ai le statut TH pour mon souci locomoteur.

Hésiode a écrit:Mon rapport d'inspection est abject et mensonger à bien des égards : mes copies, est-il écrit, ne comportent pas de traces écrites de lecture etc Or, aucune copie d'élève n'a été présentée à ce chargé de mission

Juste un mot de soutien car je ne sais pas quoi te conseiller … Sache juste que tu n’es pas la seule à subir ce genre de chose : moi aussi, un chargé de mission a estimé que je ne savais pas évaluer les élèves … sans voir aucune évaluation  
Et quand on décide de contester, nos remarques et courriers sont snobés, et nous, professeurs, infantilisés par l’institution – je n’arrive toujours pas à accepter que le rapport de l’inspecteur est forcément considéré comme "vérité vraie", quand bien même il est bourré de fautes d’orthographe et manifestement rédigé à la va-vite, ou dit le contraire de ce qui a été dit en entretien (= erreur sur la personne ??) ou rédigé par quelqu’un qui est chargé de mission / remplaçant / faisant fonction ou je ne sais quoi (et donc pas un "vrai" inspecteur, qui lui, au moins, a officiellement la fonction de juger les autres …).
Bon courage.

As-tu reçu une lettre officielle de décision de non renouvellement? Et si oui à quelle date? Après, tu as deux mois pour faire un recours. Tu peux commencer par un recours gracieux.

Bonjour Musa,
Oui je l'ai fait (ça date de fin juin 2018 la lettre recommandée de non-renouvellement) mais pas dans les termes où j'aurais dû expliquer les événements tels que je l'ai fait dans mon post, j'aurais dû mettre en avant les points positifs de ma visite de classe dans l'autre lycée (faite par un collègue de ma discipline) etc J'avais eu un RDV avec le DRH du Rectorat accompagnée de la représentante syndicale en mai 2018 mais je n' y ai pas parlé de cette histoire de morphine.. J'ai évoqué les contre-vérités du rapport de la chargée de mission et les photocopies de mes copies corrigées mais sans succès…Il ne m'a pas crue.

La réponse à ton recours gracieux a été négative? Du coup tu n'as pas eu de contrat cette année? Effectivement, maintenant c'est trop tard pour un recours contentieux. C'est peut-être indiscret mais je ne comprends pas pourquoi cela te préoccupe maintenant un an après les faits?

Cela me préoccupe depuis 1 an en fait, j'ai été au chômage cette année et suis en fin de droits en août, l'avis défavorable a été retrouvé par le Rectorat de ma résidence d'origine puisque je m'étais expatriée à près de 500 km de chez moi, et je n'ai pas pu avoir de suppléances (je n'ai eu qu'une seule opportunité près de chez moi -enfin à plus d'un heure de voiture à 4h hebdo..), l'adjointe RH du Rectorat où cela s'est passé m'a dit de ne pas mentionner cette malheureuse expérience sur mon CV, ce que je fais maintenant. Même pour les candidatures en tant que BOE, si l'avis défavorable est retrouvé, c'est mort...je me demandais si, même en étant admissible au Capes, cela risque ou non de me fermer des portes. Lorsque j'ai reçu la décision du recours gracieux, c'était trop tard pour le recours contentieux. Je me demandais si un recours administratif est encore possible : il me semble que c'est sans délai.

Le jury du capes n’a pas connaissance de ton dossier donc aucun souci de ce côté.

Le temps joue en ta défaveur mais il faut te renseigner.
Pour passer le capes, c'est autre chose, il est possible que tu sois affectée dans une autre académie et il ne faut pas croire qu'un dossier avec nos expériences, bonnes ou mauvaises, nous suit à la trace. Par ailleurs, je sais que certains collègues avec un avis "défavorable" ont tout de même été mis en poste (la pénurie dans certaines disciplines).
- 1/ Vois pour être recrutée dans un établissement privé
- 2/ Un rendez-vous "physique" avec un DRH s'impose.

Bon courage à toi

Jusqu'à l'année dernière, la chargée de mission en question qui a écrit le rapport était membre du Jury du Capes, elle ne l'est plus (elle l'est à l'agreg interne maintenant) mais si jamais je ne suis que admissible et non admise, est-ce que mon avis défavorable m'empêche malgré l'admissibilité d'obtenir un poste comme contractuelle? De plus, on demande aux candidats prof contractuel BOE ('en vue d'une année comme prof stagiaire) de faire état des services comme contractuel avec avis du CDE sur la façon de servir, je suis donc contrainte de cacher cette expérience, j'ai presque envie de faire un recours administratif mais bon...J'ai vu le DRH  de l'académie où cela s'est passé : il ne m'a pas crue. Je postule ds le privé bien entendu en-dehors de cette Académie où je ne vis pas.

                                                                         Merci à tous pour votre aide et votre soutien!

Bon hélas c'est trop tard pour toi maintenant mais je l'écris quand même au cas où il y aurait des collègues concernés qui liraient ce fil, quand on n'a pas reçu de réponse à un recours gracieux dans les deux mois, la réponse est présumée négative et on a encore deux mois pour faire un recours contentieux. Pour le CAPES, l'idéal serait que tu sois carrément admise!

Il reste néanmoins le recours administratif lequel ne requiert aucun délai, je crois qu'il faut s'adresser au Ministère

J'avoue que je ne connais pas cette modalité de recours.

Hésiode a écrit:Jusqu'à l'année dernière, la chargée de mission en question qui a écrit le rapport était membre du Jury du Capes, elle ne l'est plus (elle l'est à l'agreg interne maintenant) mais si jamais je ne suis que admissible et non admise, est-ce que mon avis défavorable m'empêche malgré l'admissibilité d'obtenir un poste comme contractuelle? De plus, on demande aux candidats prof contractuel BOE ('en vue d'une année comme prof stagiaire) de faire état des services comme contractuel avec avis du CDE sur la façon de servir, je suis donc contrainte de cacher cette expérience, j'ai presque envie de faire un recours administratif mais bon...J'ai vu le DRH  de l'académie où cela s'est passé : il ne m'a pas crue. Je postule ds le privé bien entendu en-dehors de cette Académie où je ne vis pas.

                                                                         Merci à tous pour votre aide et votre soutien!

Je ne comprends pas le rapport avec ton cde et ce que tu devrais lui cacher si tu es recruté en tant que boe.
Le cde fait un rapport sur ton travail comme pour n’importe quel stagiaire. Si tu ne lui parles pas de ton expérience, il ne peut pas le savoir.
Les seuls moments où ton rapport pourrait te porter préjudice sont la sélection de ton dossier lors de ta candidature et l’entretien de recrutement en tant que boe.

Non je parlais du CDE de mon ancien établissement ; les dossiers de recrutement des BOE demandent à mentionner toutes les expériences passées comme contractuel de l'EN ainsi que les avis des CDE sur la façon de servir ; il faut donc que je le cache et sur le dossier et sur mon CV et en entretien.. pour que mon avis défavorable ne soit pas visible lors de ma candidature BOE.

Hésiode a écrit:Non je parlais du CDE de mon ancien établissement ; les dossiers de recrutement des BOE demandent à mentionner toutes les expériences passées comme contractuel de l'EN ainsi que les avis des CDE sur la façon de servir ; il faut donc que je le cache et sur le dossier et sur mon CV et en entretien.. pour que mon avis défavorable ne soit pas visible lors de ma candidature BOE.

Oui ça je sais. Je suis une ex boe
C’est juste que je n’avais pas compris cela dans ton post. C’est tout.


Si tu ne postules pas dans la même académie, cela pourrait fonctionner effectivement.

Il ne faut pas te décourager . Tu peux tenter ta chance au concours aussi au recrutement boe.
Tu fais parties de quelle academie?

Je suis intéressé pour échanger avec toi. Je suis boe également

Bonjour
je suis BOE aussi et stagiaire cette année, je n'ai eu à fournir que les expériences passées dans l'EN, les avis de mes chefs (tous favorables) n'y sont pas mentionnés...