Poste de Résident

Bonjour,
Je suis en poste en France et je postule à un poste de résident en Algérie dans le but de rejoindre mon épouse vivant et travaillant dans le pays. Je découvre qu'il y a deux types de résident : résident qui débute l'année scolaire le 1 septembre et faux résidents qui lui débute le 1 décembre. Ma question est de savoir dans quel cas je me trouverai si j'étais pris.
Merci pour éclairage.
Copernick

Il faut avoir résidé trois mois dans le pays avant la prise de fonction, il faudrait donc être officiellement résident en Algérie au 1er juin, si tu es en poste ce sera impossible, tu seras donc faux résident, comme toute personne recrutée à l'extérieur du pays.

Mhhh avec un rapprochement de conjoint je pense que le détachement peut commencer au 1er septembre. ça a été le cas pour mon collègue dans le pays où je suis. Sa conjointe a eu un contrat local, et en la suivant en contrat résident il a démarré au 1er septembre.

Et pour mon cas non, mari en contrat local et j'ai commencé mon contrat résident au 1er décembre.

Mehitabel a écrit:Et pour mon cas non, mari en contrat local et j'ai commencé mon contrat résident au 1er décembre.

C'est normal car ton mari n'était pas encore en contrat local lors de la commission, ni n'avait de promesse d'embauche ou de contrat déjà signé (si ?).
Par contre, pour un suivi de conjoint vivant ET travaillant déjà sur place (avec justificatifs...), la qualité de "vrai" résident doit être reconnue. Si le conjoint travaille pour le MAEE ou l'AEFE, c'est même, de plus, un recrutement prioritaire.

TFS a écrit:

Mehitabel a écrit:Et pour mon cas non, mari en contrat local et j'ai commencé mon contrat résident au 1er décembre.

C'est normal car ton mari n'était pas encore en contrat local lors de la commission, ni n'avait de promesse d'embauche ou de contrat déjà signé (si ?).
Par contre, pour un suivi de conjoint vivant ET travaillant déjà sur place (avec justificatifs...), la qualité de "vrai" résident doit être reconnue. Si le conjoint travaille pour le MAEE ou l'AEFE, c'est même, de plus, un recrutement prioritaire.

Lorsque j'ai signé mon contrat de résident mon mari était officiellement embauché par le lycée en contrat local.

Mehitabel a écrit:

TFS a écrit:

Mehitabel a écrit:Et pour mon cas non, mari en contrat local et j'ai commencé mon contrat résident au 1er décembre.

C'est normal car ton mari n'était pas encore en contrat local lors de la commission, ni n'avait de promesse d'embauche ou de contrat déjà signé (si ?).
Par contre, pour un suivi de conjoint vivant ET travaillant déjà sur place (avec justificatifs...), la qualité de "vrai" résident doit être reconnue. Si le conjoint travaille pour le MAEE ou l'AEFE, c'est même, de plus, un recrutement prioritaire.

Lorsque j'ai signé mon contrat de résident mon mari était officiellement embauché par le lycée en contrat local.

Tu es donc en droit de les attaquer au tribunal administratif pour récupérer tous tes droits de carrière, traitements et retraite... (je sais, plus facile à dire qu'à faire... mais, dans le contexte actuel, je n'aurais aucune pitié avec l'AEFE...).

+1, Mehitabel je pense que tu as été flouée de 3 mois de carrière...

Camille B a écrit:+1, Mehitabel je pense que tu as été flouée de 3 mois de carrière...

j'en ai bien l'impression aussi :pleurs: