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M. oui mais non
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Cadre de travail PERDIR et missions Empty Cadre de travail PERDIR et missions

par M. oui mais non Mar 31 Oct 2023 - 10:34
Je suis prof dans un lycée et j'aimerai passer le concours de PERDIR.

Qui pourrait me renseigner sur les missions d'un PERDIR ?

Quelle position a t'il par rapport au PERDIR adjoint et au gestionnaire ?
Cléopatra2
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Guide spirituel

Cadre de travail PERDIR et missions Empty Re: Cadre de travail PERDIR et missions

par Cléopatra2 Mar 31 Oct 2023 - 11:01
Je crois que ça sera l'essentiel de ta préparation de concours, justement... Le chef d'établissement dirige l'EPLE. Il délègue à son adjoint les tâches qu'il souhaite. L'adjoint gestionnaire gère les ressources humaines des personnels de la région (mais je pense que c'est une délégation là aussi), prépare le budget et le compte financier.
Tu n'as jamais assisté à un CA?
Solovieï
Solovieï
Niveau 10

Cadre de travail PERDIR et missions Empty Re: Cadre de travail PERDIR et missions

par Solovieï Mar 31 Oct 2023 - 11:04
Salut.

Si tu enseignes, tu dois tout de même avoir une vague idée des missions du PERDIR.  Smile

D'abord, pour le concours, notamment les rapports de jury :
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Puis, pour avoir une idée plus précise du métier, les fiches-missions sur le site de l'IH2EF :
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Et une petite bibliographie pour commencer en douceur :
- Personnel de direction, de Françoise Leblond
- Piloter un EPLE, Canopé éditions (ex-CNDP)

Auxquels j'ajoute :
- Le management cognitif d'un établissement scolaire, d'Alain Bouvier, Canopé éditions (ex-CNDP)
- Vers des établissements scolaires apprenants, d'Alain Bouvier, Canopé éditions (ex-CNDP)

On trouve facilement des bibliographies, des listes indicatives sur internet. Les miennes ne sont plus à jour. Ne pas hésiter aussi à lire des articles (HAL, Cairn, CIEP, Canopé, sans oublier le BO, Eduscol et le Code de l’Éducation, pour les cadres légaux et statutaires), à propos d'un métier qui évolue constamment (surtout ces dernières années).

Il peut être intéressant de te rapprocher de ton chef d'établissement en lui expliquant ton projet, afin de te placer en observation et de prévoir quelques entretiens avec lui, si bien sûr il est d'accord et engagé en ce sens.
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