Annonce d'Attal : « prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » versée en octobre

profdeter a écrit:Savez-vous si les AED sont concernés ?

Oui à condition d'avoir été recruté avant le 1er janvier 2023 et d'être toujours en poste au 30 juin 2023.

Cette prime est indépendante de la GIPA donc théoriquement cumulable, mais la plupart de ceux qui touchent la GIPA sont plutôt en fin de carrière (depuis longtemps au même échelon) et donc non éligible à la PEPA car ayant un salaire brut trop élevé (mais il peut y avoir d'autres cas)

Panta Rhei a écrit:Allez, énième prime, chèque auquel je n’aurai pas droit !

Énième.
Ça laisse penser que les gens sont grassement arrosés.
Quand on voit les conditions d'attribution et les montants, je préfère encore avoir les revenus qui me rendent inéligible plutôt que d'avoir ces primes et chèques.

C'est clair. Ca passe de justesse pour moi, mais je préfère ne toucher que 300 euros bruts.

Laotzi a écrit:Cette prime est indépendante de la GIPA donc théoriquement cumulable, mais la plupart de ceux qui touchent la GIPA sont plutôt en fin de carrière (depuis longtemps au même échelon) et donc non éligible à la PEPA car ayant un salaire brut trop élevé (mais il peut y avoir d'autres cas)

Ça dépend de la quotité: à mi-temps, même un certifié HC dernier échelon totalise suffisamment peu de revenus pour être éligible à la PEPA.