Etre payé.e l'été en tant que contractuel.le

Bonjour à toutes et à tous !

Je suis contractuelle en maths dans l'académie d'Aix Marseille, les syndicats et mon gestionnaire me confirment que je ne serai pas payée cet été car j'ai commencé en janvier cette année.
Mais j'ai des collègues qui me parlent d'être payée au pro rata, par exemple, si vous avez travaillé la moitié de l'année, alors la moitié de votre été est payée. Je voudrais comprendre si c'est quelque chose qui se négocie.

Y a-t-il des personnes parmi vous qui ont commencé après septembre et qui sont payées l'été ? Ou qui sont payés au pro rata ? Ami.e.s contractuel.le.s, quel est donc l'état de votre paie cet été ?

Merci !

Cela dépend peut être des rectorats mais à Poitiers c’était : paie jusqu’à la fin août pour une prise de poste avant les vacances de la Toussaint ; jusqu’à fin juillet avant les congés de Noël ; jusqu’à la fin juin après.

Mais c’est normalement assez simple : tu seras payé jusqu’à la date indiquée sur ton contrat.

Bonsoir Yodanydan,


En 7 ans, j'ai toujours été payé l'été, même après des prises de poste tardives (mars au plus tard) sur les académies de Versailles et Paris.

L'année dernière j'ai pris un poste (académie de Montpellier) début janvier et la titulaire revenait mi-juin. La date fatidique approchant, je réalise que le rectorat n'avait pas prévu de me payer l'été. Fort heureusement, j'avais reçu une convocation aux corrections du brevet (début juillet je crois) ; j'ai donc fait un mail à ma gestionnaire l'informant que je ne pourrai pas être de correction en raison de la fin de mon contrat.

L'après-midi même je recevais une prolongation incluant l'été, en doublon avec la titulaire (la collègue a été cool elle m'a laissé réviser le CAPES et a pris les classes). Donc pas de règle comme le dit Choubidouhu, si tu as de bonnes relations tu peux éventuellement demander au chef d'établissement d'intercéder en ta faveur (projet, dédoublement, etc.).

Bon courage !

Merci beaucoup pour vos réponses ! SergeGakpé très stylé que tu aies été payé l'été à chaque fois. Je ne sais pas trop comment négocier la chose avec mon gestionnaire, je vais y réfléchir mais le fait de savoir que c'est possible est déjà un atout !

Les directives changent apparemment.....Ce matin le Rectorat de Rennes m'a gentiment annoncé que je ne serai pas payé l'été,

alors que ma suppléance a duré un an . Le système s'aligne de plus en plus sur le privé...et comme nous sommes payés

pendant les vacances scolaires...l 'été n'est plus pris en compte.

Il faut que tu contacts un syndicat. Jusqu'à quand allait ton contrat ?

Mais c'est scandaleux ! S'ils veulent pouvoir compter sur toi à la rentrée, il faut bien que tu sois payé l'été pour - entre autres - préparer ta rentrée !

Oui, contacte un syndicat le plus vite possible.

Ça dépend aussi du "contexte", si tu es remplaçant car c est un poste vacant, cela va bien du 1er septembre au 31 août, si tu es remplaces quelqu'un en arrêt maladie par exemple, le remplacement ne dure que durant l'arrêt, si l arrêt va jusqu'au 30 juin, le contrat également donc pas payé pendant l été.

Le rectorat fait des économies de bouts de chandelle, dans la mesure où c'est lui qui paiera le chômdu…

Hans a écrit:Ça dépend aussi du "contexte", si tu es remplaçant car c est un poste vacant, cela va bien du 1er septembre au 31 août, si tu es remplaces quelqu'un en arrêt maladie par exemple, le remplacement ne dure que durant l'arrêt, si l arrêt va jusqu'au 30 juin, le contrat également donc pas payé pendant l été.

Voilà c'est exactement cette situation. Je remplace un congé maternité. Mon contrat s'arrête le 26 juin car l'intéressée revient pour une semaine.
Ce qui fait que je me fait sucrer mon indemnité pour l'été.

"je me fais sucrer"

jeannot a écrit:"je me fais sucrer"

Merci pour ta réponse Jeannot et bon courage à toi !
Pour ma part, pas moyen de négocier avec le gestionnaire et pas envie de me le mettre à dos surtout que ce n'est pas de sa faute, ce n'est pas lui qui décide... au moins on touche la prime précarité !

Pour ma part, j'ai eu l'annonce aujourd'hui: pas payé cet été. Contrat jusqu'au 30 juin et j'ai commencé début octobre. L'arrêt maladie de la titulaire est jusqu'au 7 juillet en plus. Mais le rectorat et le ministère veulent faire des économies...
Je suis un peu décontenancé face à ça mais pas le choix, mais ce n'est pas égalitaire quand on a presque travaillé toute l'année scolaire...

Mathador a écrit:Le rectorat fait des économies de bouts de chandelle, dans la mesure où c'est lui qui paiera le chômdu…

Et c'est d'autant plus idiot qu'il y a un intérêt à fixer les contractuels, et s'ils ne sont payés que par à-coups ils sauteront sur la première proposition plus stable.