Un membre de ma famille est malade : puis-je être absent de mon établissement ?

Je dois rester au chevet d'une proche malade et j'ai cours aujourd'hui. Quelle est la pratique dans vos établissements : autorisation d'absence et rattrapage ? Faut-il un mot médical (mais ce n'est pas moi qui suis souffrant ?)? Est-ce blâmable (administrativement j'entends, parce que moralement je dois être présent au près d'elle,...) ?
Merci de vos réponses.

Dans mon établissement, c'est au cas par cas. Le principal décide de la marche à suivre mais, danslamajorité des cas, il nous fait rattraper les cours manqués.
Bon courage en tout cas.

Dans le mien, c'est aussi au cas par cas: vois directement avec ton chef. Si c'est exceptionnel et qu'il n'est pas trop con, tu auras une autorisation d'absence sans rattrapage. Et oui, je pense qu'il te faudra un mot médical.
Chez nous, la plupart du temps il ne fait pas rattraper les cours (sauf quand ça se produit très régulièrement, genre une collègue restée chez elle "parce qu'il neigeait" alors que les routes étaient praticables).

Bon courage aussi.

Magic Marmotte a écrit:Dans mon établissement, c'est au cas par cas. Le principal décide de la marche à suivre mais, danslamajorité des cas, il nous fait rattraper les cours manqués.
Bon courage en tout cas.

Idem.
Le CDE fait automatiquement rattraper les cours lorsqu'il ne s'agit pas d'un proche direct (ex : grand-parent).
Pour un parent âgé ou un enfant très malade avec hospitalisation, il tolère l'absence sans rattrapage si ce n'est répété.

Lux-Aeterna a écrit:

Magic Marmotte a écrit:Dans mon établissement, c'est au cas par cas. Le principal décide de la marche à suivre mais, danslamajorité des cas, il nous fait rattraper les cours manqués.
Bon courage en tout cas.

Idem.
Le CDE fait automatiquement rattraper les cours lorsqu'il ne s'agit pas d'un proche direct (ex : grand-parent).
Pour un parent âgé ou un enfant très malade avec hospitalisation, il tolère l'absence sans rattrapage si ce n'est répété.

Le CDE ne tolère pas, c'est prévu par les textes si je ne m'abuse. Par contre, tu peux avoir une retenue sur salaire (après le nombre de jours prévus pour les enfants malades par exemple). Pour la maladie des parents, je ne me souviens pas de la durée, par contre il me semble bien que c'est sans solde (certains médecins font un arrêt de travail quand la présence de la personne aidante est requise, cela peut-être une solution, et il ne me semble pas que cela soit immoral).

Cas par cas chez moi. Empathie mais aussi incitation à rattraper les cours en fonction de la gravité de l'"événement familial" en question.
D'autant que c'est la saison : en ce moment, entre les virus, les virus des enfants, les stages et les concours internes, ben ça nous fait... Man'diou, je viens de regarder le nombre d'heures de cours perdues cette semaine. Et après j'ai les parents sur le dos et les élèves en perm'.
En fait, le seul vrai souci, c'est que pendant tout ce temps, eh bien les élèves n'ont pas cours. C'est bien la chose qui me préoccupe le plus (avec le fait que des fois je suis préoccupée par les situations perso des uns et des autres, c'est vrai quoi, quand les gens sont absents pour raisons perso, des fois c'est pour des choses graves ou tristes, et après je m'inquiète pour eux. ).