refuser un emploi du temps...

Sauf que ce ne sont pas forcément ces deux heures qui vont sauter...

Oui je sais bien hélas

Non, mais refuser ces heures sup est un bon moyen d'embêter une principale qui ne veut pas libérer le mercredi :diable:

Certes, mais à ce jeu-là, je ne sais pas qui gagne/qui perd... et je parle d'expérience !

merci
je me demande si je ne vais pas la rappeler demain (pas franchement envie) pour refuser de faire ces heures sup. Mais en même temps je sais que ça va embêter mes collègues de Français, on a eu du mal à faire la répartition ensemble.
Dinaaa : "Te faire venir pour 2h le mercredi matin, dont 1h de soutien... j'ai du mal à croire qu'elle ne puisse pas faire autrement ! A moins de privilégier les copains, les anciens du lycée qui sont là depuis 30 ans et font leur loi..." : malheureusement je pense que c'est le cas....
merci pr vos conseils
BONNES VACANCES A TOUS !

J'ai fait chier ma principale cette année et je ne regrette pas ! :boxe:
A l'origine, 3 heures sup' imposées et un EDT sur 5 jours (alors que j'étais sur 2 établissements à 1H de route de chez moi).
J'ai obtenu que mes heures sup' soit retirées (j'étais soignée pour mon accident du travail, donc elle ne pouvait trop rien faire) ET que mon mercredi soit libéré.
Bon, évidemment, elle me l'a fait payer... Mais qu'importe ! Quand on est TZR, on n'a vraiment rien à perdre.

cath5660 a écrit:Mais par expérience récente, j'ai l'impression que les CDE en collège sont beaucoup plus autoritaires envers les collègues...

Je me demande surtout (c'est une question) si les CDE femmes ne sont pas pires que les CDE Hommes...

Si tu veux mon avis, pour plagier Brassens, le sexe ne fait rien à l'affaire, quand ou est c***, on est c***...

Certains chefs d'établissement font aussi tourner le mercredi matin ; si tu en as bénéficié l'an dernier, le CDE pense peut-être en faire bénéficier quelqu'un d'autre cette année.

Je ne suis pas surprise car je n'ai connu que des établissements où nous n'avions nos EDT que le jour de la rentrée et où la réponse était " les élèves sont là vous devez y être aussi " et où c'était étalé du lundi matin au samedi midi point à la ligne !

Je vais peut-etre etre tatillon mais je trouve que peu de profs ont l'air choqués de l'inicitation à la démission: c'est inadmissible ! qu'elle le fasse elle-meme, si elle n'est pas capable de faire un minimum d'arrangements... c'est de l'intimidation primaire, de l'abus de pouvoir manifeste.. j'ai l'impression que, nous les profs, on arrive à accepter n'importe quoi, de manière à la fois résignée et moutonnière; je me plante peut-etre mais si elle sent que tu lui résistes, que tu te fais respecter, elle y regardera à deux fois avant de te donner des conitions d etravail merdique..mais bon c 'est risqué, c'est vrai mais au moins tu te seras affirmée
Courage!

Camélionne a écrit:

cath5660 a écrit:Mais par expérience récente, j'ai l'impression que les CDE en collège sont beaucoup plus autoritaires envers les collègues...

Je me demande surtout (c'est une question) si les CDE femmes ne sont pas pires que les CDE Hommes...

En fait, les deux sont vrais. Les CDE sont plus autoritaires en collège et beaucoup de CDE femmes connaissent le syndrome "Miss Maggie".

Je confirme suite à mon expérience personnelle que les femmes au pouvoir c'est infernal, je préfère largement les hommes, et ce sans sous entendu hein

Quant à la remarque sur la démission c'est inacceptable mais pour l'EDT on est tenu de le prendre tel que sachant que le CE peut toujours s'abriter derrière la nécessité du service !!
Alors modifier une heure par ci par là OK mais si on doit venir une demi-journée qu'on souhaitait avoir il n'y a aucun recours.

je vous trouve bien dures envers les CDE , la remarque sur la démission n'est pas très fine mais c'était peut êtr ene réaction d'agacement ... PERSO je ne vois pas en quoi c'est se faire respecter que d'exiger son propre EDT qui l'arrange et je serais choquée de voir des collègues avoir des exigeances et exiger de les voir respecter , j'ai tendance à les considérer comme ( des Tout pour ma gueule )car le l'EDT des autres , ils s'en fichent !.. mais là je parle plus en général et pas spécialement pour la personne à l'origine du post !!

thrasybule a écrit:Je vais peut-etre etre tatillon mais je trouve que peu de profs ont l'air choqués de l'inicitation à la démission: c'est inadmissible ! qu'elle le fasse elle-meme, si elle n'est pas capable de faire un minimum d'arrangements... c'est de l'intimidation primaire, de l'abus de pouvoir manifeste.. j'ai l'impression que, nous les profs, on arrive à accepter n'importe quoi, de manière à la fois résignée et moutonnière; je me plante peut-etre mais si elle sent que tu lui résistes, que tu te fais respecter, elle y regardera à deux fois avant de te donner des conitions d etravail merdique..mais bon c 'est risqué, c'est vrai mais au moins tu te seras affirmée
Courage!

Je crois que nous sommes tous choqués par cette phrase, mais c'est tellement absurde de demander à une agrégée de démissionner que je n'ai même pas réagi ! C'est ubuesque de dire à quelqu'un de quitter un travail pour lequel elle a fait 5 ans d'étude, et ça ne mérite pas de réponse, c'est plus risible que choquant.

J'ai surtout l'impression que vous avez rencontré tellement de CDE cons et incapables de faire un EDT correct pour tout le monde que vous trouvez ça "normal".
Jusqu'à présent j'ai travaillé
3 jours la première année
4 jours max
Presque que le matin il y a deux ans

Sauf cette année mais j'ai eu un complément de service après la rentrée : il a fallu que mon chef s'arrange pour trouver des "trous" communs" entre moi et la classe que je prenais. Il en était sincèrement désolé mais je sais qu'il a fait tout ce qu'il a pu.

Quand j'ai été maman j'étais sûre de pouvoir compter sur mon mercredi matin à la rentrée suivante. Et heureusement, ma nounou ne prend aucun enfant le mercredi matin. Et la famille est loin. Nos amis aussi. Alors même en jouant aux super mamans...je ne vois pas comment j'aurais fait.

Dans mon nouveau bahut, on m'a assuré que les mamans de jeunes enfants avaient le mercredi matin.

Les propos de cette chefs sont inadmissibles. Sa gestion des EDT aussi.

Voilà c'est dit.

Les propos de cette chef sont inadmissibles, mais pas sa gestion des emplois du temps. Je suis jeune, je suis aussi maman, et c'est vrai, j'ai pris l'habitude qu'on me donne mon EDT à la rentrée et point barre: je n'ai rien à dire dessus... Suis-je naïve? Je pense qu'on s'est engagé à être dispo le lundi 8h30 au vendredi 18h, voire le samedi pour certains établissements.

Dans notre étab, on nous demande de faire 2 voeux: 2 demi-journées. La plupart du temps ces 2 voeux sont respectés, mais ce n'est pas un dû. Apparemment cette chef a bien fait 2 demi-journées de libres.

Maintenant, je suis bien consciente que certains font la loi et obtiennent l'emploi du temps de leur rêve: dans mon collège, ce sont quelques anciens, mais aussi des fayots. C'est très agaçant et ça laisse un grand sentiment d'injustice.

Je suis d'avis que nous les profs, nous nous adressions à nos CDE sur le même ton qu'ils utilisent à notre égard. Ainsi, quand par exemple ils mettent trop de temps pour nous remettre tel ou tel document, je propose de les inviter fermement à la démission. Je vous propose aussi de leur rappeler leur obligation de réserve, pendant les conseils de classe, devant les élèves et les parents. Enfin, n'hésitons plus à nous scandaliser, en invoquant les intérêts supérieurs du service public, lorsqu'ils nous disent qu'ils partent en week-end. Bien évidemment, les petites blagues, au détour d'un couloir, visant à dénigrer leur compétence ou leur intelligence seront toujours du meilleur effet.

Et je rappelle que, hiérarchiquement, ces gens-là sont de simples collègues... Ils ne nous sont en rien "supérieur" !!!

Deux demi-journées de libres sur la SEMAINE, cela donne donc, si on les retire :
- le lundi matin
- le mardi matin et après-midi
- le mercredi matin
- le jeudi matin et après-midi
- le vendredi après-midi.

Soit 7 demi-journées, c'est-à-dire : 7 x 4 = 28h.

Vous ne trouvez pas que les 16h30, elles pourraient être réparties sur 24h au lieu de 28 ?

Moi je dis : demande à un syndicat pour voir
1) si tu peux refuser 1,5 heure sup' ou si la première heure sup' t'est imposée dans ton cas
2) S'il n'est pas trop tard pour demander un temps partiel à 80%

Ne va pas voir la CdE seule, fais-toi accompagner par quelqu'un de confiance.

ann a écrit:je vous trouve bien dures envers les CDE , la remarque sur la démission n'est pas très fine mais c'était peut êtr ene réaction d'agacement ... PERSO je ne vois pas en quoi c'est se faire respecter que d'exiger son propre EDT qui l'arrange et je serais choquée de voir des collègues avoir des exigeances et exiger de les voir respecter , j'ai tendance à les considérer comme ( des Tout pour ma gueule )car le l'EDT des autres , ils s'en fichent !.. mais là je parle plus en général et pas spécialement pour la personne à l'origine du post !!

Ann, je pense que tu as déjà dû être victime de collègues qui piétinent l'emploi du temps des autres pour faire le leur propre aux petits oignons (j'ai connu une collègue sans-gêne dont c'était la spécialité : elle disait que les gens étaient d'accord pour changer avec elle alors qu'ils n'avaient rien dit du tout...).

Mais là je pense que ce n'est pas le cas : il ne s'agit pas d'un prétexte mais d'une situation farfelue : faire travailler sept demi-journées un collègue qui vient pour 16,5 heures, c'est vraiment de l'incompétence.

Quand je lis : "De plus tu peux aussi faire confiance à cette personne si elle te dit que ce n'est pas possible c'est que ce n'est pas possible.", je peux t'assurer que dans 80% des cas où l'on m'a dit que ce n'était pas possible, j'ai trouvé seul la solution que l'administration aurait dû trouver si elle avait fait son boulot correctement.

John, moi aussi, même constat exactement ! Comme c'est étrange et quelle coïncidence ! On a donc travaillé ensemble dans les mêmes bahuts pendant toutes ces années ! Ou l'incompétence et la mauvaise volonté sont vraiment si courantes ?

Elles ont vraiment courantes.............

Que les CDE cessent de jouer les victimes, ils ont un logiciel pour les emplois du temps, il n'y a pas besoin d'être Einstein pour réaliser un emploi du temps convenable.