Question congé parental

Un congé parental doit-il nécessairement commencer à la rentrée de septembre ?

Merci d'avance.

Non!
pour mon 2e, fin du congé maternité en juin, congé parental le 1er sept. suivant.
pour ma 3e, """""""""""""""""""""""""""""""" en avril, congé parental dans la foulée.

Là j'ai pas trop le temps, mais j'y reviendrai, il y a qq subtilités à connaître pour ne pas se faire avoir. Le congé parental peut devenir dangereux si on ne maîtrise pas les règles du jeu académique. Perso, j'ai failli me retrouver TZR alors que j'étais titulaire de mon poste depuis pas mal d'année. Alors méfiance!

Mon homme va me tuer, il m'attend sur le seuil de la porte!

A demain!

Merci ! En fait je précise ma question ; je suis en train de me demander si je ne regrette pas de ne pas avoir pris un congé parental... Mon congé maternité prend fin le 8 août.

Pour le 1er enfant, il doit obligatoirement faire suite à ton congé de maternité, pour que tu aies les alloc de la caf (500 euros en tt à peu près pdt 6 mois).

Mais normalement, il faut le demander un mois avt la fin du CM.

Coucou, me revoilou,
je disais donc hier que normalement, le Congé Parental ne suit pas forcément le congé maternité (sauf pour le 1e enfant apparemment).

Pour le problème que j'ai soulevé sur les dangers du CP, je précise, même si ce n'est pas exactement ta question, mais c'est bon à savoir!

Donc j'ai pris deux CP de 2 ans après la naissance de mes deux derniers, convaincue de retrouver mon poste lorsque je reviendrais. Et je reviens effectivement après demande de réintégration acceptée par le rectorat. Seulement, gros couac, on m'annonce que je reviens en surnombre dans mon établissement et qu'il n'y a pas de service pour moi. TZR ma petite dame .

Heureusement, je n'ai pas lâché le morceau malgré l'effondrement moral qui s'en est suivi. J'ai voulu comprendre comment cela avait été possible.
Réponse: au lieu de me remplacer par un TZR ou autre BMP pendant toute la durée de mon CP, on a grignoté sur mon poste et mes collègues ont fini par l'absorber sans le savoir. Une suppression de poste masquée quoi! Seulement, mon poste existait toujours, il n'y a pas eu de mesure de carte scolaire, c'est ce qui m'a sauvée.
Après moult courriers recommandés, menaces de tribunal administratif, coups de fil... j'ai obtenu un statut de TZR provisoire pour l'année en cours et je réintègre mon poste au 1e septembre. Le fameux surnombre s'est réglé miraculeusement par un départ à la retraite non remplacé. Sinon c'était mesure de carte scolaire!

Bref, j'ai appris pendant cette guerre des nerfs, que j'avais finalement de la chance parce que dans certaines académies, le poste d'un maman en CP passe au mouvement, comme chez les professeurs des écoles. Mieux vaut savoir avant quelle est la politique de l'académie d'exercice sur ce point, parce que j'ai eu beau chercher dans les textes statutaires, il n'en existe pas! Les rectorats jouent sur la nature du mot "emploi": si votre "poste" passe au mouvement, vous ne perdez pas votre "emploi", donc ils restent dans la légalité.

Oui ça dépend des académies, certaines maintiennent la collègue sur son poste, d'autres le font passer au mouvement.