SNES : PPCR, vérifiez votre situation à partir du 8 septembre ! {Attention : ce n'est pas encore actif dans toutes les académies !}

Madame, Monsieur,

Je vous communique ci-joint votre arrêté de classement dans la nouvelle grille
indiciaire de votre corps et grade d'appartenance, au 1er septembre 2017.

Ce classement s'inscrit dans le cadre des mesures de revalorisation de la carrière
des personnels enseignants, d'éducation et des psychologues de l'Education nationale,
mises en œuvre progressivement entre 2017 et 2020, dans le cadre du protocole PPCR
(parcours professionnels, carrières et rémunérations) pour la Fonction publique.

Une carrière normale se déroulera désormais de la classe normale à la hors classe
et pourra se terminer à la classe exceptionnelle (grade créé au 1er septembre 2017
ouvrant de nouvelles perspectives de carrière).

Trois rendez-vous de carrière sont instaurés à différentes étapes de la carrière
(en moyenne tous les sept ans) pour apprécier la valeur professionnelle des
personnels (il est mis fin à la notation administrative et pédagogique).

A l'issue des deux premiers rendez-vous de carrière, il sera possible de bénéficier
d'un avancement accéléré d'échelon d'un an.

Le troisième rendez-vous de carrière concernera le passage à la hors-classe.

Vous pouvez consulter le site ministériel :
http://www.education.gouv.fr
rubrique "concours, emplois, carrières" puis "rendez-vous de carrière : mode d'emploi"
pour obtenir de plus amples informations.

Signé : Le secrétaire général d'académie

iProf a écrit:Promotion de grade : Vous êtes dans le grade le plus élevé de votre corps.

XIII a écrit:Petite interrogation...?

Si nous ne sommes pas retenus dans les 30% de collègues qui passent l'entretien pour la HC en 2ème année de l'échelon 9 il se passe quoi? Possibilité de le repasser plus tard ou pas?
Car 30% de reçus sur l'ensemble des enseignants en 2ème année de l'échelon 9 ça fait pas grand chose...

Spoiler:

Hérodoute a écrit:Les collègues qui sont fraîchement au 9e échelon ont déjà une RDV de carrière ?

Yazilikaya a écrit:Euh, si j'ai bien compris, je pense que tu es éligible au rdv carrière. As-tu vérifié dans i-prof?
Mon rdv s'est passé normalement j'ai envie de dire: il a expliqué en quoi consistait ce rdv par rapport aux anciens entretiens d'inspections, il a balayé les points forts, les points à renforcer en me suggérant des formations sur ces points puis un bilan sur les perspectives d'évolution (on a parlé du CAPPEI)

Will.T a écrit:

Yazilikaya a écrit:Euh, si j'ai bien compris, je pense que tu es éligible au rdv carrière. As-tu vérifié dans i-prof?
Mon rdv s'est passé normalement j'ai envie de dire: il a expliqué en quoi consistait ce rdv par rapport aux anciens entretiens d'inspections, il a balayé les points forts, les points à renforcer en me suggérant des formations sur ces points puis un bilan sur les perspectives d'évolution (on a parlé du CAPPEI)

Non puisqu'elle atteint 2 ans dans le 9e cette annee. Elle est déjà éligible à la HC, et fera donc partie  du regime transitoire. Son cas sera étudié à l'ancienne, avec les notes.

On a le rdv l'annee scolaire n-1.

Yazilikaya a écrit:

Will.T a écrit:

Yazilikaya a écrit:Euh, si j'ai bien compris, je pense que tu es éligible au rdv carrière. As-tu vérifié dans i-prof?
Mon rdv s'est passé normalement j'ai envie de dire: il a expliqué en quoi consistait ce rdv par rapport aux anciens entretiens d'inspections, il a balayé les points forts, les points à renforcer en me suggérant des formations sur ces points puis un bilan sur les perspectives d'évolution (on a parlé du CAPPEI)

Non puisqu'elle atteint 2 ans dans le 9e cette annee. Elle est déjà éligible à la HC, et fera donc partie  du regime transitoire. Son cas sera étudié à l'ancienne, avec les notes.

On a le rdv l'annee scolaire n-1.

Donc, si je comprends bien, on ne peut avoir le rdv que lors de la 1ère année du 9ème échelon?

Will.T a écrit:
Pour la HC, c'est l'année où tu atteins 1 an d'ancienneté dans l'échelon 9.
Donc, pour cette année scolaire 17/18, ça concerne tous ceux qui ont été promus à l’échelon 9 entre le 01/09/16 et le 31/08/17.
Ils font partie de ceux qui pourront prétendre à la HC à partir de l'année 18/19 et seront alors les premiers pour qui le cas sera étudié suite au rdv carrière.

Will.T a écrit:

Yazilikaya a écrit:

Will.T a écrit:

Yazilikaya a écrit:Euh, si j'ai bien compris, je pense que tu es éligible au rdv carrière. As-tu vérifié dans i-prof?
Mon rdv s'est passé normalement j'ai envie de dire: il a expliqué en quoi consistait ce rdv par rapport aux anciens entretiens d'inspections, il a balayé les points forts, les points à renforcer en me suggérant des formations sur ces points puis un bilan sur les perspectives d'évolution (on a parlé du CAPPEI)

Non puisqu'elle atteint 2 ans dans le 9e cette annee. Elle est déjà éligible à la HC, et fera donc partie  du regime transitoire. Son cas sera étudié à l'ancienne, avec les notes.

On a le rdv l'annee scolaire n-1.

Donc, si je comprends bien, on ne peut avoir le rdv que lors de la 1ère année du 9ème échelon?

Pour la HC, c'est l'année où tu atteins 1 an d'ancienneté dans l'échelon 9.
Donc, pour cette année scolaire 17/18, ça concerne tous ceux qui ont été promus à l’échelon 9 entre le 01/09/16 et le 31/08/17.


Ils font partie de ceux qui pourront prétendre à la HC à partir de l'année 18/19 et seront alors les premiers pour qui le cas sera étudié suite au rdv carrière.

Yazilikaya a écrit:Euh, si j'ai bien compris, je pense que tu es éligible au rdv carrière. As-tu vérifié dans i-prof?
Mon rdv s'est passé normalement j'ai envie de dire: il a expliqué en quoi consistait ce rdv par rapport aux anciens entretiens d'inspections, il a balayé les points forts, les points à renforcer en me suggérant des formations sur ces points puis un bilan sur les perspectives d'évolution (on a parlé du CAPPEI)

Will.T a écrit:

XIII a écrit:Petite interrogation...?

Si nous ne sommes pas retenus dans les 30% de collègues qui passent l'entretien pour la HC en 2ème année de l'échelon 9 il se passe quoi? Possibilité de le repasser plus tard ou pas?
Car 30% de reçus sur l'ensemble des enseignants en 2ème année de l'échelon 9 ça fait pas grand chose...

Ta phrase est peu claire.

Ce ne sont pas 30% des collègues qui vont avoir un rdv carrière, mais 100 % lors de l'année scolaire précédent leur arrivée à 2 ans d'ancienneté dans le 9e.

Et ce n'est pas 30% des collègues dans la 2e année de l'échelon 9 qui vont passer HC, mais 30 % des collègues ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'échelon 9 + ceux du 10e + ceux du 11e.

XIII a écrit:

Will.T a écrit:

XIII a écrit:Petite interrogation...?

Si nous ne sommes pas retenus dans les 30% de collègues qui passent l'entretien pour la HC en 2ème année de l'échelon 9 il se passe quoi? Possibilité de le repasser plus tard ou pas?
Car 30% de reçus sur l'ensemble des enseignants en 2ème année de l'échelon 9 ça fait pas grand chose...

Ta phrase est peu claire.

Ce ne sont pas 30% des collègues qui vont avoir un rdv carrière, mais 100 % lors de l'année scolaire précédent leur arrivée à 2 ans d'ancienneté dans le 9e.

Et ce n'est pas 30% des collègues dans la 2e année de l'échelon 9 qui vont passer HC, mais 30 % des collègues ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'échelon 9 + ceux du 10e + ceux du 11e.

C'est bien ce qui je dis: 30% de promus sur 100% des enseignants en 2 ème année de l'échelon 9. Et non ceux du 10 ème et du 11 ème qui ont déjà passés l'entretien quand ils étaient à l'échelon 9. D'où ma question: leur sort sera t-il définitif? Je ne parle de cette année, qui est une année de transition (une usine à gaz), mais des prochaines...

Et je soutiens que le nombre de promus sera en baisse par rapport au système précédent...

Will.T a écrit:

XIII a écrit:

Will.T a écrit:

XIII a écrit:Petite interrogation...?

Si nous ne sommes pas retenus dans les 30% de collègues qui passent l'entretien pour la HC en 2ème année de l'échelon 9 il se passe quoi? Possibilité de le repasser plus tard ou pas?
Car 30% de reçus sur l'ensemble des enseignants en 2ème année de l'échelon 9 ça fait pas grand chose...

Ta phrase est peu claire.

Ce ne sont pas 30% des collègues qui vont avoir un rdv carrière, mais 100 % lors de l'année scolaire précédent leur arrivée à 2 ans d'ancienneté dans le 9e.

Et ce n'est pas 30% des collègues dans la 2e année de l'échelon 9 qui vont passer HC, mais 30 % des collègues ayant au moins 2 ans d'ancienneté dans l'échelon 9 + ceux du 10e + ceux du 11e.

C'est bien ce qui je dis: 30% de promus sur 100% des enseignants en 2 ème année de l'échelon 9. Et non ceux du 10 ème et du 11 ème qui ont déjà passés l'entretien quand ils étaient à l'échelon 9. D'où ma question: leur sort sera t-il définitif? Je ne parle de cette année, qui est une année de transition (une usine à gaz), mais des prochaines...

Et je soutiens que le nombre de promus sera en baisse par rapport au système précédent...

Je en comprends pas ce que tu écris.

Déjà, je suis parti sur 30% que tu donnais, je ne le retrouve pas dans les infos syndicales. l'accès hors classe, c'est 7% (est-ce que ça change avec le PPCR ?)

Pour la HC il y aura plusieurs années de transition avec des collègues ayant eu un rdv carrière, et les anciens qui ne l'ont pas eu puisqu'il n'existait pas. Donc dans l'ensemble des collègues promouvable, il y aura 2 types de collègues et on ne sait pas comment on départagera les uns des autres.
Il n'y a pas deux plages d'appel (d'un coté les nouveau avec rdv carrière et de l'autre les "anciens" avec des notes) : tous les collègues (de la 2e année du 9e au 11e sont concernés en même temps).

Yazilikaya a écrit:Exact. Je suis au 9ème depuis le 1er mars et j'ai eu mon inspection vendredi et mon rdv de carrière aujourd'hui.