Rémunération Cordées de la réussite

Bonjour,
Je n’ai pas trouvé la réponse à ma question, j’espère que je ne fais pas de doublon.
On me propose de participer aux cordées de la réussite dans mon établissement mais j’ignore comment (et si !) ces heures sont rémunérées. Quelqu’un aurait-il des informations à ce sujet ?
Merci beaucoup

C'est à voir avec ton CDE. Il n'y a pas d'heures fléchées pour ça.

Ah c’est sans doute pour cela que je ne trouvais pas d’info
Merci beaucoup !!

Chez-nous une IMP mais je ne sais pas à quel taux.

On va être concerné par ce dispositif. Si quelqu'un en sait plus sur son fonctionnement/utilité, cela m'intéresse.

Si c'est pendant tes cours, il se peut que ce ne soit pas rémunéré.

Les cordées de la réussite, ce n'est que le concept, elles se déclinent ensuite en des dispositifs différents. Il faut savoir précisément sur quel dispositif votre CDE lorgne...et effectivement, Kilmeny a raison.
Pour ma part j'ai encadré par exemple des élèves pour le Programme d'Etudes Intégrées https://www.programmepei.com/presentationpeicommun
C'est intéressant mais usant, et très exigeant. J'avais pour cela 1h/semaine. Mais lors de la soutenance j'ai croisé d'autres collègues à qui leur CDE n'avait rien donné. Si vous avez par exemple des heures d'AP il se peut qu'elles soient utilisées pour cela.

Melyne5 a écrit:Chez-nous une IMP mais je ne sais pas à quel taux.

Il me semble que la répartition des IMP a déjà été présentée au CA, s'il n'y a pas eu d'IMP fléchée pour ce dispositif, ce ne devrait pas être possible qu'il y en ait par la suite (en revanche, des HSE, c'est possible).
La question de la rémunération est effectivement à se poser AVANT de mettre le doigt dans l'engrenage...

Une passante a écrit:

Melyne5 a écrit:Chez-nous une IMP mais je ne sais pas à quel taux.

Il me semble que la répartition des IMP a déjà été présentée au CA, s'il n'y a pas eu d'IMP fléchée pour ce dispositif, ce ne devrait pas être possible qu'il y en ait par la suite (en revanche, des HSE, c'est possible).
La question de la rémunération est effectivement à se poser AVANT de mettre le doigt dans l'engrenage...

Oui c’est pour cela que je posais la question... je rencontre mon CdE mardi pour discuter de toutes les modalités mais je préfère arriver en ayant déjà quelques infos en tête c’est un projet qui existe dans l’établissement depuis plusieurs années mais le collègue habituellement en charge de ça est en congé formation cette année et je n’ai pas ses coordonnées.