Je ne comprends plus mon salaire

Ils ne m'ont toujours retiré aucune journée de grève alors que j'en ai fait plein... dans l'académie d'Amiens ils prennent leur temps visiblement.

Comme les IMP en effet mais comme le fait même de se voir retirer 1/30e quel que soit le nombre d'heures de cours que tu avais à dispenser ce jour-là, et même si tu n'en as pas assuré qu'une partie. Au fond cette "logique" statutaire dans laquelle on n'a pas un "salaire" pour un certain nombre d'heures de cours mais un "traitement" mensuel lié à un statut qui lui-même implique qu'on doive entre autres choses dispenser tant d'heures de cours par semaine n'est pas une mauvaise chose en soi; or c'est suivant cette logique qu'on nous retire un trentième pour un jour de grève. Le problème c'est que lorsque cela ne nous arrange pas on consent à appliquer cette logique statutaire mais quand cela nous arrangerait (et de plus en plus en réalité) on est en rupture avec la logique statutaire et on impose massivement la logique managériale, les compétences, l'évaluation par items, soi disant au mérite...Le pire de cette "logique" étant le pacte. Je dirais donc que ce n'est pas la "logique" qui consiste à retirer un trentième de tous nos revenus quand on est en grève qui devrait être mis en cause mais plutôt à mon sens, le fait qu'on nous applique uniquement à notre détriment deux logiques opposées.

Abdel a écrit:Comme les IMP en effet mais comme le fait même de se voir retirer 1/30e quel que soit le nombre d'heures de cours que tu avais à dispenser ce jour-là, et même si tu n'en as pas assuré qu'une partie. Au fond cette "logique" statutaire dans laquelle on n'a pas un "salaire" pour un certain nombre d'heures de cours mais un "traitement" mensuel lié à un statut qui lui-même implique qu'on doive entre autres choses dispenser tant d'heures de cours par semaine n'est pas une mauvaise chose en soi; or c'est suivant cette logique qu'on nous retire un trentième pour un jour de grève. Le problème c'est que lorsque cela ne nous arrange pas on consent à appliquer cette logique statutaire mais quand cela nous arrangerait (et de plus en plus en réalité) on est en rupture avec la logique statutaire et on impose massivement la logique managériale, les compétences, l'évaluation par items, soi disant au mérite...Le pire de cette "logique" étant le pacte. Je dirais donc que ce n'est pas la "logique" qui consiste à retirer un trentième de tous nos revenus quand on est en grève qui devrait être mis en cause mais plutôt à mon sens, le fait qu'on nous applique uniquement à notre détriment deux logiques opposées.

Exactement. En effet, nous proposer une "contractualisation" tournée vers le "local", les besoins de l'établissement, alors que nous sommes affectés sur un poste (qui peut être dans le réel sur plusieurs lieux) par le jeu des mutations en est le summum.

Trois jours de retirés, il va m'en rester sans doute deux. Pas plus finalement pour l'instant que trois jours isolés pour maladie que je n'ai pas eu à prendre, j'ai échangé ma bonne santé de cette année contre la grève. Car ce gouvernement soi-disant défenseur de ceux qui travaillent ne distingue pas financièrement les grèves - volontaires - des gastro-entérites et autres maladies en ayant maintenu cet ahurissant jour de carence. Et dans pas mal de PME qui ne peuvent prendre à leur compte les 3 jours dans le privé, on peut dire que l'indemnité pour arrêt maladie a quasiment disparu au quotidien...

Sinon il est logique que les retraits commencent quelques jours avant le 6 juin, c'est de bonne guerre. De toutes façons, aucun calendrier de retrait ne fera l'unanimité entre ceux qui préfèrent régler tout de suite l'ardoise pour ne pas faire des erreurs de gestion en ayant soudainement des retraits bien plus tard, ou ceux qui préfèrent étaler, parfois pour éviter des découverts.

J'ai eu mon bulletin de paie. On m'a bien retiré les deux premières journées de grève (janvier).
Point positif : cette fois-ci, ils n'ont pas prélevé de trentième sur la PSC.

mathmax a écrit:

sexychocolat29 a écrit:

Prosper de Barante a écrit:Mais cela ne m’empêchera pas de faire grève le 6 juin

Moi je ne pourrai pas : c’est devenu un luxe : 600€ de retrait sur un seul mois, et vu qu’avec mon salaire je ne pouvais pas mettre de côté les mois d’avant… Les syndicats auraient pu insister pour que cela se fasse avec un retrait de 1ou 2 jours max par mois, afin d’étaler. Ce seront mes dernières grèves. Je n’en ferai plus jamais

Oui enfin, 4 jours retirés 4 mois plus tard, cela constitue bien un étalement !

Belle distortion du sens des mots. Étaler, ce n'est pas attendre pour tout prélever d'un coup...
« Payez en 4 fois sans frais : économisez pendant 4 mois, et revenez nous voir à la fin pour tout nous régler d'un coup ».

En l'occurrence, je ne comprends pas qu'on puisse attendre 6-7 mois pour retirer des trentièmes suite aux grèves de l'automne dernier, c'est insensé, ne serait-ce que pour des raisons fiscales comme expliqué dans un autre fil. Et en plus, il se trouve que je vais bientôt avoir à fournir mes trois derniers bulletins de salaire (ce sera mai-juin-juillet...) et oui, ça change quelque chose d'être sous les 2000€, symboliquement, et de voir le décompte exact de mes jours de grève sur un seul et même bulletin. Ce mois-ci, je me fais prélever quatre jours de grève de trois mois différents et un jour de carence d'il y a trois mois (sérieux ?), si ce n'est pas du foutage de tronche, je ne sais pas ce que c'est.

Mais vraiment quelle différence ? A la fin tu auras perçu le même chose sur les quatre mois. Et tu n’as qu’à présenter 6 bulletins au lieu des 3 derniers, voire 12 s’il faut, pour que la moyenne de tes rémunérations soit exacte. Je ne crois vraiment pas qu’il y ait une quelconque volonté de nuire dans cette façon de procéder, juste une mauvaise gestion du service paye. Si volonté de nuire il y avait, les jours de grève seraient au contraire retirés très vite.

« Quelle différence » au niveau fiscal, tu poses sérieusement la question ? Le revenu annuel imposable peut subir de très grosses variations avec une gestion aussi calamiteuse, ce n'est pas sérieux de reporter ainsi des pertes de revenu d'une année sur l'autre. Le reste a déjà été expliqué mille fois ici et ailleurs. En outre, je réagissais surtout à ta réponse sur « l'étalement », je crois que tu n'as pas bien saisi la définition du terme.

Étalement signifie répartir la charge sur plusieurs mois, ce que tu peux parfaitement réaliser tout seul dès lors que tu sais combien tu as de jours de grève et combien ça va te coûter. Pour les impôts je ne me rends pas bien compte en effet, puisque l’impôt est calculé,  à ma connaissance, à partir du revenu annuel et que les jours dont on parle seront a priori tous prélevés en 2023 ?

Édit je me rends compte qu’un jour grève d’octobre 2022 m’a été retenu en janvier 2023. ! Je vais donc modifier en conséquence ma déclaration de revenus. Je vérifierais ainsi si la différence sur mon impôt est considérable, et si elle aurait été en ma faveur ou défaveur.

Cela pose problème au niveau fiscal si décalage d'une année. Pour ce qui est des fiches de paie, on peut fournir avec l'attestation fiscale de décembre qui donne une idée plus claire du revenu.
En revanche, je suis d'accord avec Mathmax sur la question de l'étalement. Être prélevé d'un jour par mois ou mettre de côté l'équivalent un jour par mois revient rigoureusement au même.

J’ai édité entre-temps, je crois qu’on peut corriger sa déclaration pour prendre en compte
le décalage, on soustrait de l'année n-1 les revenus indûment perçus et on les ajoute à l’année n. Personnellement mon taux varie très peu donc cela ne doit pas beaucoup se voir. Sinon c’st avantageux pour ceux dont le taux augmente et désavantageux pour ceux dont le taux diminue d’une année à l’autre.

Idem pour moi, même académie. Ils ont dit qu'ils retireraient un jour par mois, mais quand ?

Académie de Normandie: prélevée 2 jours de janvier.

Ici, 2 jours de grève retirés et un jour de carence (j'ai eu le covid 1 mois trop tard...).

Académie de Besançon : 4 jours décomptés. Outch !

Je n'y comprends rien... 4 jours retirés pour moi (académie de Lyon), dont 2 pour novembre et 2 pour janvier. Rien pour 3 jours de grève en septembre et octobre, et reste encore 3 jours en mars et avril.
Ceci dit, le total est moins lourd que ce à quoi je m'attendais, je pensais qu'on m'avait retenu 3 jours avant de voir ma fiche de paie...

Académie de Nantes: retrait le même mois de mes 4 jours de grève. C'est vraiment abusé, il me semble que c'est la 1ère fois que tout est ponctionné en une fois ! Mais aucun regret non plus !

Gaëlle Alice a écrit:Académie de Nantes: retrait le même mois de mes 4 jours de grève. C'est vraiment abusé, il me semble que c'est la 1ère fois que tout est ponctionné en une fois ! Mais aucun regret non plus !

4 jours de retrait ce mois-ci pour moi aussi mais j'ai déjà connu cette situation (ça date cependant).

Les salaires sont un peu en désordre en ce moment. Ils me les baissent à chaque fois

Moi aussi, Ac-Créteil, on m'a prélevé 4jours de grève. C'est énorme !

Mamarika a écrit:Les salaires sont un peu en désordre en ce moment. Ils me les baissent à chaque fois

Je ne comprends pas ce message.

Par ailleurs, merci de te présenter dans la section ad hoc du forum "Vie du forum > Votre présentation", comme c'est l'usage ici.

Idem ici (académie de Lyon) : 4 jours d'un coup. Pas de regret non plus mais ça fait mal !

Académie d'Aix-Marseille ici : 1 jour retenu seulement, une grève de janvier. J'attends la retenue de celles de mars...

Académie de Lille, deux retraits ce mois-ci ( correspondant aux grèves de janvier) ; vu que j'en ai fait cinq je pense qu'ils ont accédé à la demande de faire deux retraits maxi par mois.

Académie de Toulouse.
2 retraits. Je croyais que c'était janvier. Bin non, ce sont deux grèves de septembre et octobre. Je ne me souviens même plus qu'il y en avait eu. Bref, pas sortie des ronces, ici…
Mon conjoint, dans le privé, hallucine. Ses jours ont été retirés le mois même (ou le mois suivant quand grève en toute fin de mois).

Académie de Versailles: 4 jours de grève retirés pour moi , jusqu'à celui de début mars (apparemment, il y en a un de février qui a été oublié, mais c'est peut-être dû à l'administration de mon lycée). Et j'en ai encore sûrement fait au moins autant en mars/avril, sans compter les deux de septembre et octobre qui m'ont été retirés en novembre et décembre (et je compte encore faire grève mardi). Heureusement que j'ai des économies .