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SamBNiveau 1
Bonjour à toutes et à tous,
J'ai une question sur la campagne de recrutement de PRAG.
Supposons qu'un enseignant soit classé premier pour la campagne de recrutement d'un poste de PRAG.
Le fait d'être classé premier compte-t-il comme mutation (perte du poste actuel) ? Ou la mutation n'est effective qu'après validation sur Galaxie ? On peut refuser le poste de PRAG et garder son poste actuel ?
Je pose ces questions dans le cas où on change d'avis entre le dépôt de candidature et les résultats...
L'acceptation du poste sur Galaxie annule-t-elle un éventuel mouvement inter ou spécifique ?
Merci pour vos réponses et désolé si les questions ont déjà été posées.
Bien à tous.
SamB.
J'ai une question sur la campagne de recrutement de PRAG.
Supposons qu'un enseignant soit classé premier pour la campagne de recrutement d'un poste de PRAG.
Le fait d'être classé premier compte-t-il comme mutation (perte du poste actuel) ? Ou la mutation n'est effective qu'après validation sur Galaxie ? On peut refuser le poste de PRAG et garder son poste actuel ?
Je pose ces questions dans le cas où on change d'avis entre le dépôt de candidature et les résultats...
L'acceptation du poste sur Galaxie annule-t-elle un éventuel mouvement inter ou spécifique ?
Merci pour vos réponses et désolé si les questions ont déjà été posées.
Bien à tous.
SamB.
- Laurent_08Niveau 5
Oui on peut évidemment refuser le poste . Il suffit d'imaginer que l'on soit classé 1er sur plusieurs candidatures. Par contre l'acceptation sur Galaxie est définitive, supprime les candidatures en CUPGE et la possibilité de concourir en 2ème campagne
- SamBNiveau 1
Merci beaucoup pour ces réponses rapides!
M.@Niveau 5
- Laurent_08Niveau 5
Je ne suis pas catégorique mais il me semble que l'acceptation (pas la proposition) d'un poste de Prag annule la demande de poste en prépa.
IridianeHabitué du forum
Il me semble également que la campagne de PRAG est prioritaire sur toutes les autres demandes de mutation.
HeisenbergHabitué du forum
Extrait des LDG 2021 relatives à la mobilité des personnels (version en vigueur) :
Annexe 1 - 3.1.2 a écrit:Priorités en cas de participation à différents processus de mobilité
Pour les personnels sollicitant concurremment plusieurs mobilités, priorité sera donnée, dans cet ordre, à:
la demande d'affectation dans l'enseignement supérieur si elle est effectuée cadre de la 1re campagne ;
la demande d'affectation au mouvement spécifique ;
la demande de détachement ;
la demande d'affectation dans une COM ;
la demande d'affectation au mouvement sur postes à profil ;
la demande de mutation interacadémique.
Les décisions de détachement ou d'affectation dans l'enseignement supérieur, ou sur un poste spécifique national, ou une mise à disposition de la Polynésie française entraînent l'annulation des demandes de mutation du mouvement national à gestion déconcentrée.
_________________
- SamBNiveau 1
C'est très clair! Merci encore à toutes et tous pour vos précisions.!
koyoNiveau 2
Deux petites remarques.
L'affectation dans le supérieur est à titre définitif mais il y a peu de postes (comme pour les CPGE)
Être classé premier à l'issue de l'étude des dossiers, et du (ou des) entretien(s) passé(s) pour le poste (car généralement, il y a aussi un entretien en présentiel), pour le refuser par la suite.... serait très mal perçu si le refus n'est pas légitime. Autrement dit inutile de refaire un dossier l'année suivante dans le même secteur.
Et pour info, mon résultat est tombé officiellement début janvier, alors qu'ils avaient classés mi-décembre leurs candidats à l'issue des entretiens.
L'affectation dans le supérieur est à titre définitif mais il y a peu de postes (comme pour les CPGE)
Être classé premier à l'issue de l'étude des dossiers, et du (ou des) entretien(s) passé(s) pour le poste (car généralement, il y a aussi un entretien en présentiel), pour le refuser par la suite.... serait très mal perçu si le refus n'est pas légitime. Autrement dit inutile de refaire un dossier l'année suivante dans le même secteur.
Et pour info, mon résultat est tombé officiellement début janvier, alors qu'ils avaient classés mi-décembre leurs candidats à l'issue des entretiens.
- M.@Niveau 5
Les délais sont dûs aux vérifications administratives et à la validation par les différents conseils du classement.
- SamBNiveau 1
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] : quand tu dis "même secteur" cela signifie qu'il existe un historique où les universités, IUT etc voient les postes que tu as refusé ? Ou tu veux dire "même établissement du supérieur".
Je suis d'accord avec toi que si on postule, c'est pour avoir le poste, oui
et qu'on est "grillé" si on refuse un poste où on est classé premier.
Encore merci pour toutes ces infos!
Je suis d'accord avec toi que si on postule, c'est pour avoir le poste, oui
et qu'on est "grillé" si on refuse un poste où on est classé premier.Encore merci pour toutes ces infos!
- koyoNiveau 2
Quand je dis "même secteur", je veux dire par là, secteur disciplinaire géographique. Le responsable du recrutement (et son comité) peut essayer de trouver des infos sur les postulants, et fera donc fonctionner son "réseau", plus ou moins étendu. Il n'est pas rare que les chefs de département ou responsable de composante se connaissent ou sont régulièrement en relation de travail. Tu peux te faire griller sur place ou à distance (conduction ou rayonnement)
Côté "Galaxie", je ne sais pas si il y a un historique et s'il est consultable.
B.astienNiveau 5
Bonjour,
Je dirais même que pour des composantes disciplinaires (en IUT par ex), il y a les ADIUT où tout le monde se connaît ..., tu te fais donc griller pour d'autres candidatures éventuelles en étant étiqueté "candidat pas sérieux" (ou alors tu as un motif très sérieux de refuser ton classement, ce qui est possible).
Je dirais même que pour des composantes disciplinaires (en IUT par ex), il y a les ADIUT où tout le monde se connaît ..., tu te fais donc griller pour d'autres candidatures éventuelles en étant étiqueté "candidat pas sérieux" (ou alors tu as un motif très sérieux de refuser ton classement, ce qui est possible).
- So11Je viens de m'inscrire !
Bonsoir ! J'ai une question liée aux précédentes… Dans l'hypothèse de l'obtention d'un poste de PRAG à la première campagne, si j'ai bien compris, il faut valider l'acceptation du poste sur Galaxie en janvier. Cela veut-il donc dire qu'il est impossible de postuler à la 2e campagne ? J'ai bien conscience de la dimension morale, mais je me pose surtout la question d'un point de vue technique et administratif, au niveau du rectorat et de Galaxie. Par exemple, est-ce que Galaxie est ensuite "bloqué", empêchant les candidatures pour la 2e campagne ? Merci d'avance !
- Laurent_08Niveau 5
Je suis certain que pour les campagnes précédentes, techniquement, l'acceptation d'un poste en 1ère campagne bloquait tt le reste (y compris deuxième campagne)
Mais je n'ai pas lu la circulaire pour cette année
Mais je n'ai pas lu la circulaire pour cette année
- So11Je viens de m'inscrire !
Merci beaucoup pour votre réponse ! Il n'y a pas de raison que ce soit différent cette année !
- koyoNiveau 2
Je confirme. L'arrêté d'affectation m'est parvenu début mars, daté du 28 février : arrêté ministériel (des 2 ministères... MEN + MESR) avec copie au rectorat et DGRH.So11 a écrit:Merci beaucoup pour votre réponse ! Il n'y a pas de raison que ce soit différent cette année !
Comme l'affectation à la 2è campagne est soumise à l'approbation du rectorat (contrairement à la première), cela bloquera forcément au niveau académique ou ministériel.
Et pour finir, je crois me souvenir que l'acceptation du poste (suite au classement) est précisée comme définitive.
- So11Je viens de m'inscrire !
Merci beaucoup pour ce retour d'expérience ! Je me demandais effectivement comment cela se passait concrètement, et au niveau du calendrier… sachant que le rectorat a son mot à dire pour une affectation en 2e campagne mais pas en 1ere. Vos réponses m'aident à y voir plus clair, merci !
- OlivierBNiveau 1
Vous savez que vous allez perdre de l'argent en devenant PRAG ? Les revalorisations de carrière ne concernent pas les PRAGs. Si vous êtes avant le 9eme échelon c'est plusieurs centaines d'euros par mois de perte. Sauf grosse raison il ne faut pas venir dans l'enseignement supérieur avant 50ans.
joebar69Fidèle du forum
OlivierB a écrit:Vous savez que vous allez perdre de l'argent en devenant PRAG ? Les revalorisations de carrière ne concernent pas les PRAGs. Si vous êtes avant le 9eme échelon c'est plusieurs centaines d'euros par mois de perte. Sauf grosse raison il ne faut pas venir dans l'enseignement supérieur avant 50ans.
Pour la 1ère phrase graissée, il y a, quoi qu'on en dise, eu la revalorisation du point d'indice (pour tous les fonctionnaires) et la revalorisation (encore trop faible) de la PRES. Tout cela reste faible, mais aussi faible que la revalorisation de l'ISOE - part fixe.
Pour la 2nd phrase graissée, je connais peu d'Etab. du Sup. qui recrute des PRAG/PRCE qui ont plus de 50 ans (c'est d'ailleurs l'un des points d'attention, dans les commissions de recrutement).
- M.@Niveau 5
Pour les matières technologique (Génie méca, Génie thermique etc), il y a tellement peu de candidats que oui on recrute des PRAG/PRCE de plus de 50 ans. Il y a beaucoup de départ en retraite en ce moment de PRAG/PRCE (babyboom) qu'il faut remplacer. C'est parfois compliqué.
- joebar69Fidèle du forum
M.@ a écrit:Pour les matières technologique (Génie méca, Génie thermique etc), il y a tellement peu de candidats que oui on recrute des PRAG/PRCE de plus de 50 ans. Il y a beaucoup de départ en retraite en ce moment de PRAG/PRCE (babyboom) qu'il faut remplacer. C'est parfois compliqué.
Tout dépend des disciplines à enseigner et des lieux d'exercices, c'est vrai.
Le recrutement "d'ancien.ne.s" dans certaines disciplines (notamment technologiques) est plus lié, pour moi, à la disparition de ces disciplines au sein des lycées technologiques, hélas.
On subit les conséquences du fourre-tout de l'enseignement technologique des filières STI2D, d'une part, et le fait que les seuls viviers de recrutement de PRCE/PRAG se trouvent soit en Etab. sup., soit en STS, d'autre part, pour ces disciplines.
La revalorisation "historique" des traitements, par la mise en place du "Pacte" et le paiement des HSA/HSE nettement supérieur aux H.C. font aussi fuir les PRAG/PRCE + jeunes, en place actuellement, et qui cherchent à améliorer leur revenu.
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