En sous-service d'une heure - A quelle sauce serai-je mangée?

Hello à tous et toutes,

   Grosse panique - j'ai reçu ma répartition de service fin juillet. Cela ne m'était jamais arrivé sur mon ancien poste, mais à la suite de ma mutation dans un lycée, je me retrouve avec 14 heures (peut-être 14h30?) dans mon service au lieu de 15 heures. Qu'est-ce qui se passe dans un cas comme ça???

Peut-être vas-tu récupérer une heure d'Accompagnement Personnalisé ou de TPE?

En fait non, j'avais 2 heures d'AP seconde prévues, et le CDE m'en a enlevée une, plus un autre truc pour me rajouter une demie ou une heure de TPE: le tout faisant 14 ou 14h30 (c'est kafkaïen - d'où la panique)

On peut aussi très bien t'en faire cadeau, même si ce n'est plus trop dans l'air du temps.

L'heure de première chaire est comprise dans le décompte ?

On peut aussi être en sous service, ce n'est pas interdit :lol: 

C'est ce que je me dis. J'espère que dans ce cas on n'a aucune perte de salaire, étant donné que je n'y suis pour rien.  

Daphné a écrit:L'heure de première chaire est comprise dans le décompte ?

Oui en fait ça fait 14 ou 14h3à heure de chaire comprise. T'es sûre qu'on peut être en sous service sans vilain retrait sur salaire?

Aucune perte de salaire, du moins dans le public.

Je pensais aussi à une heure de première chaire dans ton cas...

Ouf! J'ai eu chaud!!!
J'ai l'impression qu'on m'a collée en pré-retraite ou en cessation progressive d'activité (je sais ça n'existe plus mais bon) - Avec cette histoire de TPE seulement jusqu'en mars et en plus tous les 15 jours, je ne vais faire que 12 heures (30?) de cours (effectifs devant élèves) par semaine la moitié de l'année. C'est dingue, ça me stresse - je viens d'un collège où j'étais toujours overbookée!! Va falloir que je m'y habitue.

Kitty Kitten a écrit:Hello à tous et toutes,

   Grosse panique - j'ai reçu ma répartition de service fin juillet. Cela ne m'était jamais arrivé sur mon ancien poste, mais à la suite de ma mutation dans un lycée, je me retrouve avec 14 heures (peut-être 14h30?) dans mon service au lieu de 15 heures. Qu'est-ce qui se passe dans un cas comme ça???

Ce n'est un problème que si vous êtes agrégée ou certifiée dans le privé, où votre traitement dépend directement du nombre d'heures. Dans le public, 15h (agrégés) ou 18h (certifiés) sont des maxima de service, pas un nombre à atteindre coûte que coûte. Votre CdE le sait très bien et s'il veut ne vous confier que 14h, et même dans l'absolu 9 ou 10, vous avez votre plein traitement sans problème.
En outre, vous avez peut-être droit à une décharge d'une heure parce que vous aurez 6h ou davantage en 1re ou T ?

En fait oui, Cripure, j'ai 3H30 de 1ère S, 2 de 1ère STMG et 2 de Term STMG, donc 7 heures 30 pour les deux niveaux mais je ne savais pas que cela pouvait ouvrir à une décharge. Je pensais que c'était la fonction de la première chaire.

Kitty Kitten a écrit:Hello à tous et toutes,

   Grosse panique - j'ai reçu ma répartition de service fin juillet. Cela ne m'était jamais arrivé sur mon ancien poste, mais à la suite de ma mutation dans un lycée, je me retrouve avec 14 heures (peut-être 14h30?) dans mon service au lieu de 15 heures. Qu'est-ce qui se passe dans un cas comme ça???

Rien.

J'ai connu une année à 17h30 au lieu de 18h. Sans aucune conséquence, sauf que je travaillais 17h30 et étais payé 18h.

Kitty Kitten a écrit:Oui en fait ça fait 14 ou 14h3à heure de chaire comprise. T'es sûre qu'on peut être en sous service sans vilain retrait sur salaire?

TZR de sciences physiques rattaché à un minuscule collège, j'ai été l'an passé sans remplacement de la rentrée scolaire jusqu'au mois d'avril. Ne sachant comment m'occuper, le principal de mon RAD m'a laissé à la maison pendant tout ce temps  , et ma paye est néanmoins tombée ric-rac chaque mois. Donc bon, relax, pas la peine de se pourrir les 4 semaines de vacances restantes par des inquiétudes qui n'ont pas lieu d'être, surtout que dans l'EN, les vraies causes d'ulcère ne manquent quand même pas.

Tu as raison, maintenant que je suis rassurée, je commence à décompresser. Merci  

Question supplémentaire: pour la fiche "ventilation de service", on déclare ce que l'on FAIT réellement, n'est-ce pas? Et le rectorat, même quand il voit sur la VS qu'on est en "sous service", ne peut vraiment rien contre nous alors?

MarieAnne a écrit:Question supplémentaire: pour la fiche "ventilation de service", on déclare ce que l'on FAIT réellement, n'est-ce pas? Et le rectorat, même quand il voit sur la VS qu'on est en "sous service", ne peut vraiment rien contre nous alors?

La V.S. correspond à ton service effectif avec les éventuelles heures de décharges (labo, 1re chaire...).
C'est elle qui permettra au rectorat de déclencher le paiement des éventuelles HSA.
Si tu n'a pas ta quotité de service (le sous-service n'existant pas), la seule et unique conséquence est que tu n'auras pas d'heure sup.

Merci Will.T! Rapide et précis, comme toujours