Contractuels 2016-2017

moi elle me l a dit....titulaire tzr contractuel en cdi puis contractuels en cdd en fonction des points....de début juillet au 31 aout

Caro a écrit:

elle a fait en fonction des points et des compétences

Honnêtement, je crois qu'ils n'en ont rien à faire, dans mon académie en tout cas ! Pour preuve encore aujourd'hui : des contractuels qui n'ont jamais enseigné et qui sont placés, alors que ceux qui exercent depuis plusieurs années ne le sont toujours pas  !

Je pense aussi

Persephoneia a écrit:Avicenne : Le délai de carence m'a toujours sidéré et tu as beau appelé pour relancer, c'est peine perdue. En tout cas, demain je ferai une pré-inscription à Pole emploi, ce sera une étape de faite dans cette looongue démarche.

Flore : c'est l'enchaînement de tes phrases : le "mais" et la fin, semblait "éloigner" Béa du sujet car elle avait été appelé. Comme je l'ai écrit, j'ai peut-être mal interprété, entre les enfants et les cours en préparation je lis parfois trop vite.

Il y a de quoi à l'être, c'est une double peine seulement... Je pense qu'il y a moyen de faire pression pour cela, mais en ce qui concerne les actions syndicales nous tendons vers le "zéro". Il faut pas s'étonner qu'un jour, on perdra tous nos acquis ...

Comment tu peux savoir cela?

Comme elle n'arrivait pas à joindre le rectorat, elle a directement appelé le chef d'établissement pour savoir si le poste était toujours vacant...

oui il ne faut pas hésiter...moi mon ancien proviseur m'a tenu informé....ils avaient envie que je revienne parmi eux...

Je vais patienter et après la rentrée rentrée, il y aura du mouvement (espèrons)😁
Je ne sais pas trop dans quoi je me suis lancée

Cette histoire d'affection pour un contractuel novice face à un expérimenté est bizarre le CDE n'a pas pu intervenir ?

c quoi le CDE ?

Cette histoire d'affection pour un contractuel novice face à un expérimenté est bizarre le CDE n'a pas pu intervenir ?

Le CDE (chef d'établissement) ne peut rien faire : c'est le rectorat qui positionne les personnels... Le mien, l'an dernier, a appelé début juillet la personne qui gère mon dossier pour que je sois affectée cette année dans son établissement : cela n'a servi à rien !

C'est vraiment mal fait quand même 🙄

Sebcoco a écrit:

Caro a écrit:

elle a fait en fonction des points et des compétences

Honnêtement, je crois qu'ils n'en ont rien à faire, dans mon académie en tout cas ! Pour preuve encore aujourd'hui : des contractuels qui n'ont jamais enseigné et qui sont placés, alors que ceux qui exercent depuis plusieurs années ne le sont toujours pas  !

Bonsoir Caro,

Comment tu peux savoir cela?
Je commence à être un peu perdu avec ses affectations. Les TZR sont placés en premier, ensuite les ce sont les contractuels, est-ce bien cela?

Pas forcément Je suis TZR sans poste et je suis dans l'académie de Caro

Caro a écrit:Je pensais que c'était pareil chez nous mais une collègue en poste depuis deux ans dans le même établissement a appris tout à l'heure qu'un contractuel débutant avait eu le poste   ! Elle ne comprend pas et moi non plus ...

Caro a écrit: des contractuels qui n'ont jamais enseigné et qui sont placés, alors que ceux qui exercent depuis plusieurs années ne le sont toujours pas  !

En somme, les affectations sont aléatoires, comme ce qui passe plus ou moins aux épreuves orales du CAPES.

Il faut avoir la chance de son côté.

Oui, tout à fait, il était embauché à ce moment là. Il les a relancés... croisons les doigts, je ne sais pas s'il y a encore des postes potentiels.

Karine B. a écrit:

Fernand Braudel a écrit:

Karine B. a écrit:

Fernand Braudel a écrit:Bonsoir,

J'ai un ami contractuel qui cherche activement un poste en histoire-géo et/ou lettres-histoire dans l'académie de Lille. A t-il espoir d'être appelé? Doit-il relancer? Avez-vous connaissance de postes vacants pour contractuels HG dans le bassin minier notamment?

il a déjà été recruté ?

Jamais. Il avait été appelé l'année dernière mais avait dû décliner (3 ou 4 fois) car il bossait dans un centre de formation. Il a relancé mais pas de réponses...

il ne sera recruté qu'après avoir passé ce fameux entretien. A t-il bien justifié ses refus à chaque fois ? Parce que peut-être qu'il a été considéré comme non-fiable et retiré de la base de données ...

je m'investis mieux pour la rentrée de mes enfants ça m'évite de stresser en attente d'un coup de fil.... bravo pour ceux qui ont eu leurs postes !!!

est ce  possible de postuler dans une autre académie ou est ce qu'ils vont regarder votre dossier dans votre ancienne académie?

j'ai eu expérience un peu bizarre en tant que contractuelle , j'ai effectuée 3 mois en fin d'année dernière et l'année suivante on ne m'a pas appelée pour la rentrée , vers novembre toujours sans nouvelles à force d'insister la dpe m'a expliquée que les contractuels avec ancienneté étaient plaçés en premiers ,finalement alors que j'envisageais un emploi ailleurs j'ai eu un poste .
Pour couronner le tout  à la fin de mon contrat fin juin après avoir reçu et signé un contrat pour les 5 jours en juillet , j'ai reçu lettre me signalant le non renouvellement de mon cdd à  la suite de l'avis du chef d'établissement et le corps d'inspection ( jusqu'à ce jour je me demande bien à quel moment j'ai eu l'honneur d'en croiser un représentant car je dois souffrir d'amnésie)
Bref toute cette histoire m'a laissée un fort mauvais goût dans la bouche au point ou j'hésite fortement à retravailler pour l'EN même dans autre académie .

Hello,

C'est la premier année que je postule en tant que contractuel, donc je me pose beaucoup de questions.

En ce qui concerne le paiement des contractuels, comment cela se passe? Je crois savoir que le premier versement était décalé. Est-ce vrai?

Par exemple, un contractuel travaille les derniers 15 jours de septembre: sera t-il payé en octobre ou en novembre? Faut-il prévoir un budget de côté lorsqu'on veut travailler comme contractuel?

Et si après un contrat de 15 jours un contractuel n'a pas de remplacement dans la foulée, comment il/elle fait face financièrement?

Merci à tous pour vos réponses.

Bienvenue au club!

Alors même que mon non-renouvellement était pressenti, je signais deux avenants pour corriger l'écrit et l'oral du bac... ça dans une académie, dans une autre académie, je n'ai jamais vu passer cette histoire de renouvellement ou non alors que j'ai fait une année entière ou presque à temps partiel.
Il suffit de tomber sur un cde à la c...et un inspecteur qui suit l'avis...

L'angoisse absolue de la rentrée...
Un ami allait jusqu'à fumer des clopes avec les responsables du remplacement au rectorat pour avoir un poste...ça a marché une année, une année ça n'a pas marché et encore ce n'était même pas dans sa matière.
Les rectorats pour les remplacements dans le public ne sont pas joignables ou presque. Parfois, ils appellent avec des numéros masqués ou des numéros de portables qui sortent d'on ne sait où...
Par miracle, en insistant lourdement, on arrive à avoir quelqu'un...
Bref, il n'y a pas de règles, parfois ça se joue au premier servi ( un contractuel plus expérimenté qui ne répond pas dans un certain délai) et ça se passer plus surement dans les matières déficitaires ou rares...Ou en philo, les postes de contractuel à l'année se comptent sur les doigts d'une main ( en étant généreux)

oui, violet hour, je comprends ton hésitation ....pour ma part, je vais tenter le concours pour changer ce statut de contractuel, qui est vraiment instable, surtout avec une famille; le seul avantage à mes yeux (du contractuel) est que l'on peut choisir son secteur géographique, mais bon; c'est même pas gagné partout.
courage  !

Bon, je commence à tourner en rond chez moi j'aime pas ça ne rien faire !! Le pire c'est qu'on est en début d'année scolaire...!
J'hésite à les rappeler vraiment mais me faire envoyer bouler par une dame pas sympathique m'enchante pas trop !
:|

Persephoneia a écrit:Avicenne : Le délai de carence m'a toujours sidéré et tu as beau appelé pour relancer, c'est peine perdue. En tout cas, demain je ferai une pré-inscription à Pole emploi, ce sera une étape de faite dans cette looongue démarche.

Flore : c'est l'enchaînement de tes phrases : le "mais" et la fin, semblait "éloigner" Béa du sujet car elle avait été appelé. Comme je l'ai écrit, j'ai peut-être mal interprété, entre les enfants et les cours en préparation je lis parfois trop vite.

Il n'y a pas de délai de carence de cet ordre, à part les 7 jours comme pour tout allocataire ARE...ce délai de deux mois, peut être à la rigueur celui du traitement du dossier et cela peut être plus court s'il est complet dès le départ... mais dans tous les cas, ils vous doivent le temps de chômage que vous avez fait...

Sebcoco a écrit:Hello,

C'est la premier année que je postule en tant que contractuel, donc je me pose beaucoup de questions.

En ce qui concerne le paiement des contractuels, comment cela se passe? Je crois savoir que le premier versement était décalé. Est-ce vrai?

Par exemple, un contractuel travaille les derniers 15 jours de septembre: sera t-il payé en octobre ou en novembre? Faut-il prévoir un budget de côté lorsqu'on veut travailler comme contractuel?

Et si après un contrat de 15 jours un contractuel n'a pas de remplacement dans la foulée, comment il/elle fait face financièrement?

Merci à tous pour vos réponses.  

Par contre, pour une première affectation de contractuel, il y a un délai d'attente...et sinon, il faut demander une avance sur salaire. Les payes tombant le 26 ou 27 du mois, il faut que les infos bancaires, identités etc soient connus une bonne semaine avant cette date pour être versées...Si vous prenez un poste le 15 mois, ça fait juste pour avoir quelque chose à la fin mois...moins de risque en prenant au premier du mois. Si on ne fait rien pour faire accélérer le dossier on peut attendre la fin du mois suivant pour avoir des sous...
Autant ne jamais se désinscrire de pole emploi pour pouvoir faire face au période sans remplacement. Si on a aucune allocation chômage de réserve, il faut poser comme condition d'avoir un poste de plus de 4 mois pour ouvrir ses droits sinon on se retrouve sans rien après la fin du remplacement. Si on ouvre des droits, il faut attendre le délai de traitement...même pour le RSA, il y a un délai. Et viser un temps plein pour avoir des ARE digne de ce nom...Tout ça, plus facile à dire qu'à faire quand on a envie d'avoir un poste même assez court...

Une proposition de 8 h de cours à 1h de route de chez moi...ça sera sans moi...juste après avoir rafraichi une candidature sur une plateforme internet sans autre envoi postaux ou coup de fil au rectorat...Mais je ne bougerais pas sauf temps plein ou presque.

jésus (!), faut toujours espérer le meilleur !

Aucune nouvelle de mon côté, j'appellerai lundi.

jésus a écrit:

Sebcoco a écrit:Hello,

C'est la premier année que je postule en tant que contractuel, donc je me pose beaucoup de questions.

En ce qui concerne le paiement des contractuels, comment cela se passe? Je crois savoir que le premier versement était décalé. Est-ce vrai?

Par exemple, un contractuel travaille les derniers 15 jours de septembre: sera t-il payé en octobre ou en novembre? Faut-il prévoir un budget de côté lorsqu'on veut travailler comme contractuel?

Et si après un contrat de 15 jours un contractuel n'a pas de remplacement dans la foulée, comment il/elle fait face financièrement?

Merci à tous pour vos réponses.  

Par contre, pour une première affectation de contractuel, il y a un délai d'attente...et sinon, il faut demander une avance sur salaire. Les payes tombant le 26 ou 27 du mois, il faut que les infos bancaires, identités etc soient connus une bonne semaine avant cette date pour être versées...Si vous prenez un poste le 15 mois, ça fait juste pour avoir quelque chose à la fin mois...moins de risque en prenant au premier du mois. Si on ne fait rien pour faire accélérer le dossier on peut attendre la fin du mois suivant pour avoir des sous...
Autant ne jamais se désinscrire de pole emploi pour pouvoir faire face au période sans remplacement. Si on a aucune allocation chômage de réserve, il faut poser comme condition d'avoir un poste de plus de 4 mois pour ouvrir ses droits sinon on se retrouve sans rien après la fin du remplacement. Si on ouvre des droits, il faut attendre le délai de traitement...même pour le RSA, il y a un délai. Et viser un temps plein pour avoir des ARE digne de ce nom...Tout ça, plus facile à dire qu'à faire quand on a envie d'avoir un poste même assez court...

Hello,

Je te remercie pour ta réponse Jésus. Je craignais que personne ne me réponde. Tout ceci semble plutôt compliqué. Travailler comme contractuel semble être assez problématique. Dans quoi je me suis embarqué?

Jésus : si tu peux te permettre de refuser, après tout se réfléchit. J'espère que tu auras un temps plein

Pas de nouvelles, mais j'avoue qu'aujourd'hui j'ai été plus maman que professeur : première rentrée de ma fille oblige

Je tenterai un appel demain, sinon lundi.