HSA et HSE [résolu]

Dans mes souvenirs, une HSE est mieux payée qu'une HSA mais doit être effectivement faite, tandis qu'une HSA est moins bien payée mais l'est toute l'année, indépendamment de son effectivité.
Pourtant, le proviseur vient de transformer une HSA qui lui restait en rab en 36 HSE.
Une HSA vaut-elle 36 HSE et cela signifie-t-il qu'elle sont équivalentes en terme de salaire horaire?

Sincèrement, tu peux faire le calcul toi même...paresseuse!!
Pour un certifié classe normale
1HSA =1132.22   36 HSE=39.31*36=1415.16
Si c'est la 1ere HSA 1358.66
Le statut ne change pas grand chose dans les conclusions

Donc dans tous les cas, les 36 HSE sont mieux payées.  IL est bien évident qu'elles doivent être toutes faites...l'indemnité correspondant à l'HSA est versée quoi qu'il arrive (mais est soumise à retenue en cas de maladie ou grève)

Ramener une HSA à un salaire horaire n'a aucun sens, une "HSA", terme très mal choisi, est une indemnité versée en compensation de l'augmentation des ors de une heure.

Je ne sais pas quelle est la cuisine de ton pro...

Nitescence est agrégé ce qui, je pense, ne change rien au problème.
Des calculs me semblent faciles à partir du blog de Julien Delmas.

Merci, j'en déduis que mon proviseur a dû simplifier à outrance...

Toute heure non consommée de la DHG est transformée en 36 HSE.

Voilà, je comprends mieux