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Meiv
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Licenciement et pôle emploi Empty Licenciement et pôle emploi

par Meiv le Ven 28 Juin 2019 - 21:24
Bonjour,

Je passe en commission le 5 juillet, après un renouvellement de stage. Je sais que je ne serai pas titularisée et je ne suis pas sure de le souhaiter au passage... J'ai pu voir que désormais les procédures pour toucher l'ARE étaient plus simples, on attend d'avoir l'attestation employeur (que l'on demande au rectorat), et l'arrêté de licenciement, et après notre inscription au PE, on devrait toucher l'ARE. C'est Pole emploi qui gère tout maintenant c'est bien ça? Comme pour les gens du privé?
Cependant, connaissez-vous les délais le temps de toucher cet argent? De plus, quand peut-on demander cette attestation employeur?

Merci par avance de vos réponses!
Mathador
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par Mathador le Ven 28 Juin 2019 - 21:43
@Meiv a écrit:C'est Pole emploi qui gère tout maintenant c'est bien ça? Comme pour les gens du privé?
Oui.

@Meiv a écrit:Cependant, connaissez-vous les délais le temps de toucher cet argent?
Longtemps si tu ne relances pas le rectorat. En revanche, Pôle Emploi est assez efficace. Prévois une petite réserve si tu ne l'as pas déjà, tout en sachant que l'intégralité de l'ARE à laquelle tu as droit (à partir de 7 jours après l'inscription, sauf si cela a changé) finira par t'être versée.

@Meiv a écrit:De plus, quand peut-on demander cette attestation employeur?
Étant donné qu'elle mentionne ta date de licenciement, le rectorat ne pourra pas la produire avant l'arrêté de licenciement.

PS: il est indispensable de vérifier toutes les informations apparaissant sur ton attestation.

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Non indagare la colpa è del flamenco » (Dalida, Flamenco)
Meiv
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par Meiv le Ven 28 Juin 2019 - 23:37
Super, merci de ta réponse. Oui j'ai mis de côté pour pouvoir au moins rembourser mon prêt en attendant.
Je compte bien relancer le rectorat oui.
Poupoutch
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Licenciement et pôle emploi Empty Re: Licenciement et pôle emploi

par Poupoutch le Sam 29 Juin 2019 - 8:14
Tu peux aussi éventuellement faire marcher ton assurance de prêt pour décaler quelques mensualités le temps de toucher l'are (si tu as une assurance perte d'activité).

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MelanieSLB
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par MelanieSLB le Sam 29 Juin 2019 - 10:40
Détail pratique: tu ne peux pas être licencié avant le 1/09, tu toucheras donc ton salaire complet jusque fin août. 
Selon la date de l'arrêté de licenciement, tu toucheras peut-être même septembre, mais cette paye là devra être remboursée.

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La réforme du collège en clair : www.reformeducollege.fr .

Et pour ceux qui voudraient en comprendre quelques fondements idéologiques:
De l’école, Jean-Claude Milner, visionnaire en 1984 (ça ne s'invente pas!) de ce qui nous arrive: "On ne dira pas que les enseignants sont l'appendice inutile d'une institution dangereuse et presque criminelle; on dira seulement qu'ils doivent devenir Autres: animateurs, éducateurs, grands frères, nourrices, etc. La liste est variable. Que, par là, les enseignants cessent d’être ce qu'ils doivent être, c'est encore une fois sortir de la question. On ne dira pas que les enseignants n'ont pas à exister, mais qu'ils ont à exister Autrement. Que cette Autre existence consiste à renoncer à soi-même pour disparaître dans la nuit éducative et s'y frotter, tous corps et tous esprits confondus, avec les partenaires de l'acte éducatif - manutentionnaires, parents, élèves, etc. -, seul un méchant pourrait en prendre ombrage." (page 24)
Mathador
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par Mathador le Sam 29 Juin 2019 - 10:50
@MelanieSLB a écrit:Selon la date de l'arrêté de licenciement, tu toucheras peut-être même septembre, mais cette paye là devra être remboursée.
Uniquement l'excédent: par exemple si le licenciement a lieu le 15 septembre et que la paye de septembre est perçue, il faudra en rembourser la moitié.

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par Meiv le Mar 2 Juil 2019 - 15:24
Super merci beaucoup!

Et bien non, c'est un "petit" crédit conso, donc je n'ai qu'une assurance décès Smile Mais je peux décaler les remboursements d'un mois (c'est déjà ça). Merci à vous deux pour vos réponses!
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par Meiv le Jeu 11 Juil 2019 - 23:13
Bonsoir,

Lors de la commission, on m'a dit que je recevrai l'arrêté de licenciement assez tôt, mi juillet... Cela signifie que je n'aurai pas mon salaire de cet été?
Comment ça se fait que nos salaires de juillet/aout nous soient dûs?
Mathador
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par Mathador le Jeu 11 Juil 2019 - 23:35
Même si tu as déjà été évaluée, la durée réglementaire du stage est d'un an (décret n°90-680, article 10), plus un an en cas de renouvellement (article 13). Le licenciement ne peut se faire qu'une fois l'année de stage venant d'être évaluée est terminée.

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par Meiv le Jeu 11 Juil 2019 - 23:37
Ok super merci ^^ Je ne trouvais pas mes réponses sur le net!
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