Aca de Lyon : une baisse de 30% des IMP ? Belle revalorisation !

Nell a écrit:Les IMP chez nous relevaient de l'obscur paiement au faciès. Je me suis rendu compte il y a 3 ans que j'avais touché la moitié de ma collègue d'anglais alors que voyage en Italie plus long, en partie sur vacances + sorties pour le latin et accompagnement du voyage en Angleterre... Bref, le double de son travail... On a jamais eu d'explications en vérité, il gardait ça tout secret au chaud dans son bureau. L'an dernier, je n'ai participé à RIEN et 0 HSE alors que jusqu'alors, je ne refusais jamais. L'investissement ne paie pas dans l'EN, ça se saurait... Et ce système des IMP reste flou, il n'y a pas de transparence. tu as de la chance d'avoir un CDE aussi clair sur le sujet.

Les IMP, il faut normalement présenter leur ventilation en CA ? Non ?

Honchamp a écrit:

Nell a écrit:Les IMP chez nous relevaient de l'obscur paiement au faciès. Je me suis rendu compte il y a 3 ans que j'avais touché la moitié de ma collègue d'anglais alors que voyage en Italie plus long, en partie sur vacances + sorties pour le latin et accompagnement du voyage en Angleterre... Bref, le double de son travail... On a jamais eu d'explications en vérité, il gardait ça tout secret au chaud dans son bureau. L'an dernier, je n'ai participé à RIEN et 0 HSE alors que jusqu'alors, je ne refusais jamais. L'investissement ne paie pas dans l'EN, ça se saurait... Et ce système des IMP reste flou, il n'y a pas de transparence. tu as de la chance d'avoir un CDE aussi clair sur le sujet.

Les IMP, il faut normalement présenter leur ventilation en CA ? Non ?

Apparement certains ne le font pas et comme les collègues sont peu informés, ça passe.
L'année dernière tout était obscur etc. Cette année j'ai dit au nouveau CDE qu'il faudrait être transparent !

Oui et non pour la chance... disons que si mon CDE est clair, l'adjoint, qui s'occupe des paiements des HSE, l'est lui beaucoup moins... ça nous a valu une discussion tendue mercredi midi dernier, d'ailleurs.
Pour les IMP, on a toujours réparti ça en conseil pédagogique, tous ensemble, et tout le monde savait qui touchait quoi. Il y avait même des collègues qui spontanément disaient qu'ils n'avaient pas de travail à faire en tant que coordonnateur et rendaient leur paiement d'IMP au pot commun...

Mais bon, visiblement, c'est fini.

Les perspectives sont déprimantes, vraiment, en tout point. Le pompon, l), ce serait d'apprendre qu'en plus on nous réduit la marge, et que je perds le grec. Là... je ne veux même pas y penser.

CNFA a écrit:

Isis39 a écrit:

CNFA a écrit:Dans mon académie, ce ne sont pas les IMP qui trinquent (nous n'en avons que 3 pour tout le collège) mais ce qui était encore fléché : les bilangues doivent à nouveau être financées sur la marge. Dans d'autres établissements, ce sont les sections sportives qui sont supprimées, les classes CHAM aussi. Et chez vous, les bilangues sont-elles encore fléchées ?

Les bilangues ont toujours été à prendre sur la marge. Résultat on les supprime car on ne peut plus financer 2 bilangues, 3 LV2 et le latin avec la marge (seulement 8 classes)

Non, depuis deux ans, elles étaient fléchées, dans notre académie en tout cas, un "cadeau" de Blanquer pour soutenir les bilangues.

CNFA, même académie que toi, et même constat. Sauf que chez nous, c'est le latin qui va trinquer. Apparemme,t, idem pour la CHAM du coin et les sections sportives.

Nell a écrit:Les IMP chez nous relevaient de l'obscur paiement au faciès. Je me suis rendu compte il y a 3 ans que j'avais touché la moitié de ma collègue d'anglais alors que voyage en Italie plus long, en partie sur vacances + sorties pour le latin et accompagnement du voyage en Angleterre... Bref, le double de son travail... On a jamais eu d'explications en vérité, il gardait ça tout secret au chaud dans son bureau. L'an dernier, je n'ai participé à RIEN et 0 HSE alors que jusqu'alors, je ne refusais jamais. L'investissement ne paie pas dans l'EN, ça se saurait... Et ce système des IMP reste flou, il n'y a pas de transparence. tu as de la chance d'avoir un CDE aussi clair sur le sujet.

C'est un peu pareil dans mon lycée, les IMP, c'est le "fait du prince". Elles ont permis d'acheter les CPE la première année, puis la cour d'enseignants qui courbe l'échine...
Oui, les IMP sont présentées au CA (pour information, elles ne sont pas votées), mais sans identification du bénéficiaire nécessairement. Ainsi peut-il y avoir des IMP pour un référent numérique dont on ne connaîtra pas forcément l'identité.

Je n'ai jamais eu d'IMP en tant que coordo et quand ce n'était pas moi la coordo c'est-à-dire avant l'invention des IMP, ma collègue ne touchait rien non plus. Je pensais que c'était un truc réservé aux gros lycées où le coordo doit gérer de grosses équipes. Le fait est que je n'ai pas tellement de travail, à part faire suivre aux collègues quand la chef me fait suivre des mails pour des spectacles pourris ou des "formations" proposées par les IPR, leur demander si ça les intéresse et les entendre me répondre "nan". La gestion des livres ou la présence au conseil péda, on se partage le boulot.

Du coup, j'attends avec gourmandise et intérêt de voir disparaître les IMP pour des missions comme référent décrochage ou référent numérique, qui sont des clopinettes payées pour rémunérer des missions qui devraient être effectuées à plein temps par des gens qualifiés, et d'observer le chaos qui s'ensuivra. Parce que le boulot que mes collègues faisaient avec joie gratuitement avant qu'il y ait des IMP, maintenant, j'observe de plus en plus qu'ils refusent de le faire si machin a une IMP et pas eux

En réalité limp de coordonner est dans les textes.

Certes, mais elle n’est pas obligatoire...

Le texte indique que la mission de coordo peut être rémunéré par des IMP, rien d'obligatoire. Et c'est souvent le cas, très peu d'IMP sont fléchées.

Ici pas d'IMP pour des coordos (sauf eps) et ça ne me choque pas.

Mais vous avez combien d'IMP en fait dans vos établissements ? Ici collège, seize divisions, environ 25 profs titulaires, public prétendument favorisé, 8 IMP dont 7 fléchées.

Sphinx a écrit:Mais vous avez combien d'IMP en fait dans vos établissements ? Ici collège, seize divisions, environ 25 profs titulaires, public prétendument favorisé, 8 IMP dont 7 fléchées.

Les IMP peuvent être fractionnées : 1/4 d'IMP, 1/2 IMP.. Il n'est pas rare que certains n'aient qu'1/4 d'IMP (soit 325 euros, 32.5 euros par mois sur 10 mois, le début de la fortune...)

Tu dis que 7 IMP sont fléchées, mais ce n'est pas tout à fait cela : vous devez avoir 7 missions qui doivent être rétribuées, cependant le montant dépendra de la répartition faite par le CDE (seul ou en concertation). Il peut donc choisir de donner par exemple 1/2 IMP à ces 7 missions, il lui reste donc 4,5 IMP à distribuer (qu'il peut parfaitement donner à un "chouchou" sous un prétexte fallacieux, ou bien divisées en 1/4 d'IMP pour satisfaire des collègues qui ne réaliseront pas nécessairement le montant dérisoire que cela représente).

Madame_Prof a écrit:

Audrey a écrit:Je ne parle pas du barème: je parle de l'enveloppe attribuée, qui apparemment est en baisse pour l'année prochaine. Peu de missions mènent à des rétributions obligatoires par IMP: les profs d'EPS, et les profs de Sciences et techno sont les seuls qui statutairement et sous certaines conditions, doivent obligatoirement toucher des IMP. Le reste, c'est-à-dire la coordination des lettres, des maths, de l'HG par exemple, et l'organisation de voyages, de la lutte contre le décrochage parfois elles aussi payées en IMP, risquent de ne plus l'être, ou à un taux ridicule. 35€/mois pour coordonner les Lettres par exemples c'est vraiment payé des clopinettes. Rien que sur le temps que j'ai passé à couvrir les nouvelles séries de livres qu'on a achetées pour les élèves j'aurais épuisé tout mon quota d'imp à ce montant-là en le ramenant à une HSE.

Franchement, là, j'ai envie que tout pète. Vraiment. Je n'en peux plus. Mon principal en a ras la casquette aussi...
Je n'ai plus aucun goût pour quoi que ce soit dans le boulot, là...

Pour les heures de vaisselle en sciences, pas d'IMP (heures statutaires).

Ensuite, pour le reste, ben non, organiser des voyages, lutter contre le décrochage, être coordo, faire du travail en plus en permanence, n'est pas obligatoire.

Pas de rémunération, pas de travail.

Le principe des IMP est très discutable. Et rappelons que l'instauration des IMP a permis de faire disparaître certaines heures statutaires.

Bref, si revalorisation il doit y avoir, ce n'est pas du côté des IMP qu'on attend. Il me semble.

Alors, je ne dis pas que c'est bien, puisque bien sûr derrière les chefs vont essayer de refiler les mêmes missions sans IMP. Mais je dis juste, que je vois pas le lien avec la revalorisation des traitements, et aussi qu'on peut dire N.O.N (pour l'instant).

Bonjour,
depuis les modif de nos statuts, la technologie n'a en effet plus d'heure de labo mais une IMP pour "gestion d'un labo où se trouvent deux profs de techno ou plus".
Ayant subi le PPCR il y a deux ans, mon IPR ne comprenant pas pourquoi il n'y avait pas davantage de robots ou d'objets connectés dans ma classe, je m'étais contentée de dire que tout d'abord, on tournait sans intendant (bonjour la gestion des commandes) et qu'ensuite, ce travail lié au matériel, qui était "rémunéré" comme en sciences, ne l'était plus et donc, que je considérais cela comme un travail à ne plus avoir à faire. La rentrée suivante, ma cheffe d'étab m'a proposé cette IMP...
Je crois que la seule solution est de refuser tout bénévolat tant que c'est possible.
TrucOuBidule

Sphinx a écrit:Je n'ai jamais eu d'IMP en tant que coordo et quand ce n'était pas moi la coordo c'est-à-dire avant l'invention des IMP, ma collègue ne touchait rien non plus. Je pensais que c'était un truc réservé aux gros lycées où le coordo doit gérer de grosses équipes. Le fait est que je n'ai pas tellement de travail, à part faire suivre aux collègues quand la chef me fait suivre des mails pour des spectacles pourris ou des "formations" proposées par les IPR, leur demander si ça les intéresse et les entendre me répondre "nan". La gestion des livres ou la présence au conseil péda, on se partage le boulot.

Du coup, j'attends avec gourmandise et intérêt de voir disparaître les IMP pour des missions comme référent décrochage ou référent numérique, qui sont des clopinettes payées pour rémunérer des missions qui devraient être effectuées à plein temps par des gens qualifiés, et d'observer le chaos qui s'ensuivra. Parce que le boulot que mes collègues faisaient avec joie gratuitement avant qu'il y ait des IMP, maintenant, j'observe de plus en plus qu'ils refusent de le faire si machin a une IMP et pas eux

J'ai à moi seule 1 IMP sur les 4 qu'on donne à mon collège, mais aucun collègue ne râle car ils savent le boulot que ça me demande et ont trop peur de me voir lâcher le boulot.

Après la suppression des enveloppes d'Accompagnement Educatif dans les REP c'est désormais la survie de ce dispositif qui est en jeu! Avec des baisses de traitements substantielles ! Qui sont les radicaux? D'où vient la violence!!?

Une passante a écrit:

Sphinx a écrit:Mais vous avez combien d'IMP en fait dans vos établissements ? Ici collège, seize divisions, environ 25 profs titulaires, public prétendument favorisé, 8 IMP dont 7 fléchées.

Les IMP peuvent être fractionnées : 1/4 d'IMP, 1/2 IMP.. Il n'est pas rare que certains n'aient qu'1/4 d'IMP (soit 325 euros, 32.5 euros par mois sur 10 mois, le début de la fortune...)

Tu dis que 7 IMP sont fléchées, mais ce n'est pas tout à fait cela : vous devez avoir 7 missions qui doivent être rétribuées, cependant le montant dépendra de la répartition faite par le CDE (seul ou en concertation). Il peut donc choisir de donner par exemple 1/2 IMP à ces 7 missions, il lui reste donc 4,5 IMP à distribuer (qu'il peut parfaitement donner à un "chouchou" sous un prétexte fallacieux, ou bien divisées en 1/4 d'IMP pour satisfaire des collègues qui ne réaliseront pas nécessairement le montant dérisoire que cela représente).

Je le dis comme ça nous a été présenté. Seule l'IMP non fléchée, la 8e, est divisée en demis et quarts chez nous. Ah non, je dis une bêtise, il y en a une autre qui est divisée en 2. L'IMP coordo de techno, par exemple, on ne peut pas la diviser vu qu'elle remplace leur heure de "vaisselle" qui a été supprimée. Je ne sais plus la liste exacte des 7 que je n'ai pas sous les yeux mais il y en a plusieurs auxquelles on ne peut pas toucher, et de toutes façons la liste officielle des choses auxquelles on a le droit de donner des IMP est très limitée.

Et en même temps je ne vois pas pourquoi on choisirait de diviser ces sommes ridicules alors qu'elles sont déjà insuffisantes à rémunérer ce qui est, je le répète, un vrai travail. Le référent décrochage se cogne le travail de l'AS et du CoPsy (forcément, il n'y en a quasi plus) tandis que "référent numérique" c'est un joli nom EN pour désigner un technicien informatique, donc un vrai métier avec de vraies études (j'ai une copine en lycée qui est payée 1/4IMP pour faire référente numérique + responsable salle info des NSI... Ben oui mais si elle ne le fait pas personne ne gérera le parc informatique et elle ne pourra pas faire cours... Donc voilà, je ne sais combien d'heures par semaine pour trente balles par mois !)

Ca reste cohérent avec la volonté de redéfinir le métier...