Candidatures pour l'étranger - rentrée 2021

Le poste de Djeddah pour lequel j’avais aussi un entretien n’est finalement pas vacant. Je vais donc tenter l’aventure à Voltaire. Il y a malgré tout là-bas des collègues qui s’y plaisent depuis des années et avec lesquels j’ai eu des discussions honnêtes et franches. Qui vivra verra !

Septimerio a écrit:Quels sont les pays d'Afrique attractifs ?

Cela dépend, pour beaucoup l'afrique et la notion d'attractivité sont antithétiques. C'est tellement subjectif. Je dirai des pays francophones stables peu coûteux comme le Sénégal.

Tonio Kröger a écrit:Le poste de Djeddah pour lequel j’avais aussi un entretien n’est finalement pas vacant. Je vais donc tenter l’aventure à Voltaire. Il y a malgré tout là-bas des collègues qui s’y plaisent depuis des années et avec lesquels j’ai eu des discussions honnêtes et franches. Qui vivra verra !

Tu as raison, mais il est toujours bien d'avoir plusieurs sons de cloches. Tu sais dans mon etb actuel suivant les personnages tu n'auras pas la même expérience et le même témoignage.

J’ai discuté avec une autre enseignante de l’établissement. Effectivement c’est un profil d’établissement plutôt REP. Une fois qu’on le sait, ça n’est pas forcément rédhibitoire (pour moi du moins). D’autant plus que mon but c’est de « désacadémiciser » ma pratique encore davantage, ce pour quoi ce sera un bon établissement.

Bonjour,
Est-ce qu’il y a des disciplines plus demandées que d’autres ? Français, HG, PE...

Un peu avant les commissions, je m'interroge sur le recrutement. J'ai postulé sur quelques postes de résident en Asie mais j'ai l'impression qu'il est très difficile de rentrer en tant que résident en Asie. Est ce le cas? Avez vous des retours d'expérience? Est il plus accessible de rentrer en contrat local?
Merci pour vos retours.

Bonjour,
Loys je ne suis pas spécialiste mais j'ai parcouru les anciens topics pour essayer de comprendre le fonctionnement de l'AEFE, les endroits les plus attractifs.
Oui, apparemment l'Asie fait partie des zones très demandées et difficiles à obtenir. Mais peut-être que sur un coup de chance, et si ton dossier est bon, ça passera!
Apparemment, oui, les contrats locaux sont plus faciles à obtenir de façon générale. Il paraît que parfois dans certains endroits, les contrats locaux sont mieux payés que les contrats résidents. Mais le statut n'est pas le même. Et en contrat local, si j'ai bien compris, tu ne cotises pas pour la retraite. (Que quelqu'un me jette des tomates au plus vite si je dis une bêtise).
J'ai l'impression que quand on convoite un endroit précis, il vaut mieux s'armer de patience (à moins que tu sois disposée à accepter un contrat local.)

ceciledeVolanges a écrit:Bonjour,
Loys je ne suis pas spécialiste mais j'ai parcouru les anciens topics pour essayer de comprendre le fonctionnement de l'AEFE, les endroits les plus attractifs.
Oui, apparemment l'Asie fait partie des zones très demandées et difficiles à obtenir. Mais peut-être que sur un coup de chance, et si ton dossier est bon, ça passera!
Apparemment, oui, les contrats locaux sont plus faciles à obtenir de façon générale. Il paraît que parfois dans certains endroits, les contrats locaux sont mieux payés que les contrats résidents. Mais le statut n'est pas le même. Et en contrat local, si j'ai bien compris, tu ne cotises pas pour la retraite. (Que quelqu'un me jette des tomates au plus vite si je dis une bêtise).
J'ai l'impression que quand on convoite un endroit précis, il vaut mieux s'armer de patience (à moins que tu sois disposée à accepter un contrat local.)

Quelle est ta stratégie ? Tu as fait des voeux larges ?

Merci pour ta réponse. C'est bien ce que j'avais cru comprendre, d'autant plus si il y a déjà des TNR sur place. Bon, ben on verra, je croise les doigts.
Je trouve ça pas toujours évident de comprendre ce qui fait que l'on soit retenu ou pas.

Septimerio a écrit:

ceciledeVolanges a écrit:Bonjour,
Loys je ne suis pas spécialiste mais j'ai parcouru les anciens topics pour essayer de comprendre le fonctionnement de l'AEFE, les endroits les plus attractifs.
Oui, apparemment l'Asie fait partie des zones très demandées et difficiles à obtenir. Mais peut-être que sur un coup de chance, et si ton dossier est bon, ça passera!
Apparemment, oui, les contrats locaux sont plus faciles à obtenir de façon générale. Il paraît que parfois dans certains endroits, les contrats locaux sont mieux payés que les contrats résidents. Mais le statut n'est pas le même. Et en contrat local, si j'ai bien compris, tu ne cotises pas pour la retraite. (Que quelqu'un me jette des tomates au plus vite si je dis une bêtise).
J'ai l'impression que quand on convoite un endroit précis, il vaut mieux s'armer de patience (à moins que tu sois disposée à accepter un contrat local.)

Quelle est ta stratégie ? Tu as fait des voeux larges ?

Oui j'ai postulé sur plusieurs pays en résident et en local

loys a écrit:Merci pour ta réponse. C'est bien ce que j'avais cru comprendre, d'autant plus si il y a déjà des TNR sur place. Bon, ben on verra, je croise les doigts.
Je trouve ça pas toujours évident de comprendre ce qui fait que l'on soit retenu ou pas.

Il existe un barème et des priorités.
Outre les TNR, les conjoint.e.s de personnes qui occupent des postes diplomatiques sont prioritaires par exemple.
Mais j'en conviens, c'est un système dont les rouages ne sont pas toujours évidents à saisir.

Loys, d'après ce que l'on m'a expliqué, c'est comme un concours. Ton dossier ne doit pas être bon, mais meilleur que les autres.

J'ai cru comprendre qu'une stratégie payante peut être d'accepter un premier poste dans une zone peu convoitée (les pays d'Afrique qui ont du mal à recruter). Apparemment, c'est plus facile d'obtenir de chouettes postes une fois qu'on est DANS Le réseau.
Une collègue quinquagénaire avait eu un poste à Madagascar. Et son dossier n'était pas super phosphorescent. Elle ne faisait pas spécialement de projets, je crois.
Elle avait adoré cette expérience. Tout dépend des motivations qui poussent à partir et de ce qu'on attend, je crois. J'ai l'impression qu'il faut bien réfléchir à ça : quelles sont mes attentes? Mes limites? Une fois qu'on peut répondre à ces questions avec précision, le projet s'affine.

Le fait de cotiser pour la retraite est lié à l'obtention d'un détachement et non à celle d'un contrat local.
Si tu obtiens un contrat local qui permet le détachement (tous ne l'autorisent pas) alors tu peux choisir (ou non) de cotiser pour la retraite et tu continues de "progresser" dans ta carrière.

Merci pour ces retours. J'ai eu le son de cloche que finalement ca se jouait au barème (échelon, diplôme, ancienneté...) et pas forcément un dossier en béton avec plein de projets. En tous cas, sur les postes de résident mais peut être que la règle n'est pas la même partout.
Je m'interroge beaucoup et je commence à percevoir certains fonctionnements qui pourraient remettre en cause mes demandes et effectivement ouvrir sur d'autres postes plus "accessibles".

Il est également possible de cotiser pour la retraite en disponibilité, pendant trois ans, depuis l'an dernier.

Merci pour les infos sur cette histoire de retraite.
@BorisT : oui, mais dans ce cas de figure l'agent en dispo verse de lui-même le montant correspondant à ses cotisations retraite, c'est ça ?
J'avais fait ça lors d'une année de "dispo pour études. "

Bonjour,
Je m’étais porté candidat sur la plate-forme Agirr pour un pays mais je n’avais pas transmis ma candidature par la suite (qui devait être par courrier). La date limite est dépassée depuis plusieurs semaines. Ce matin, j’ai reçu un mail me demandant de transmettre ma candidature exceptionnellement par mail. Peut-on penser que le pays en question a reçu peu de candidatures ?

Septimerio a écrit:Bonjour,
Je m’étais porté candidat sur la plate-forme Agirr pour un pays mais je n’avais pas transmis ma candidature par la suite (qui devait être par courrier). La date limite est dépassée depuis plusieurs semaines. Ce matin, j’ai reçu un mail me demandant de transmettre ma candidature exceptionnellement par mail. Peut-on penser que le pays en question a reçu peu de candidatures ?

Bonjour, je commence à m'intéresser au sujet et je ne suis pas dans le réseau AEFE. Par contre, il me semble que c'est très bon signe pour vous. Il y a sûrement peu de candidatures.

ceciledeVolanges a écrit:Merci pour les infos sur cette histoire de retraite.
@BorisT : oui, mais dans ce cas de figure l'agent en dispo verse de lui-même le montant correspondant à ses cotisations retraite, c'est ça ?
J'avais fait ça lors d'une année de "dispo pour études. "

Septimerio a écrit:Bonjour,
Je m’étais porté candidat sur la plate-forme Agirr pour un pays mais je n’avais pas transmis ma candidature par la suite (qui devait être par courrier). La date limite est dépassée depuis plusieurs semaines. Ce matin, j’ai reçu un mail me demandant de transmettre ma candidature exceptionnellement par mail. Peut-on penser que le pays en question a reçu peu de candidatures ?

Bonsoir,
Pour la retraite attention même en local avec détachement les établissements ne compensent pas forcément le paiement des cotisations retraite.

Pour ta candidature, je viens de postuler sur la date limite en m'emmelant les pinceaux avec la notice signée et celle non signée. Fatiguée je suis rentrée à la maison en me disant tant pis. J'ai quelques minutes plus tard reçu un mail m'invitant à faire signer mes documents et renvoyer le dossier.
En exemple nous avons reçu dans ma mature que 6 candidatures pour 1 poste vacant et 1 susceptible d'être vacant. Ce n'est pas l'opulence.
Beaucoup de dossiers Agirr incomplet. Cette plate-forme est une plaie, soit il faut uniformiser soit on laisse les etb se débrouiller mais c'est épuisant.

EricAU a écrit:Le fait de cotiser pour la retraite est lié à l'obtention d'un détachement et non à celle d'un contrat local.
Si tu obtiens un contrat local qui permet le détachement (tous ne l'autorisent pas) alors tu peux choisir (ou non) de cotiser pour la retraite et tu continues de "progresser" dans ta carrière.

Pour être le plus précis, voici ce que dit la circulaire sur les détachements:

"Votre détachement auprès d'un organisme implanté sur le territoire d'un État étranger n'implique pas
obligatoirement l'affiliation au régime spécial prévu par le code des pensions civiles et militaires de
retraite.
Plusieurs situations sont possibles :

2.1.1. Détachement auprès d’un opérateur
Si vous êtes placé en position de détachement auprès d'un opérateur, vous devez vous rapprocher de
celui-ci pour connaître les modalités qui s'appliquent à votre situation.
Pour les détachements auprès de l’AEFE et de la MLF (écoles d’entreprises uniquement), l’opérateur
est redevable de la contribution patronale pour la constitution de vos droits à pension. Vous supportez,
par précompte, la retenue salariale.
Pour qu’une période de détachement soit validée au titre du régime spécial des pensions civiles, il faut
que la contribution patronale et la cotisation salariale soient acquittées.

2.1.2. Détachement direct auprès d’un établissement
Si vous êtes placé en position de détachement direct auprès d'un établissement, l’affiliation au régime
spécial des pensions civiles de retraite de l’État n’est pas obligatoire6.
Vous devez opter pour l’une de ces trois hypothèses :
1/ Vous pouvez conserver vos droits à la retraite, à condition d'opter pour cotiser au régime
français des retenues pour pensions civiles de retraite, en complétant le formulaire de déclaration
d'option joint à l'arrêté ministériel de détachement (en annexe de ce document). Vous vous acquitterez
alors, par lettre d’appel à cotisation semestrielle, d'une retenue fixée pour l'année 2019 à 10,83% du
traitement brut par référence à l’indice détenu dans le corps d’origine et pour l’année 2020 à 11,10%
(taux susceptible d'évolution).
2/ Vous pouvez opter pour cotiser au régime français et choisir en outre d’être affilié(e) au
régime de retraite du pays de détachement. Si vous cotisez simultanément dans les deux régimes et si le
régime de retraite de l’étranger vous verse une pension, le montant de la pension de l’État sera réduit à
concurrence du montant de la pension étrangère.
3/ Vous pouvez choisir de renoncer à ces droits, votre période de détachement ne sera alors pas
prise en compte dans la liquidation de votre retraite.
N’oubliez pas de transmettre la déclaration d'option au service de la DGRH du MENJ qui vous a
permis votre détachement dans les quatre mois suivant la notification de l'arrêté, et ceci même en cas de
renouvellement de détachement."

Merci beaucoup sam49. Je ne trouve pas ça très simple d'y voir clair dans tout ça, parfois.

J'ai une autre question qui est hors sujet. Si j'obtiens une académie au mouvement inter 2021(pour la rentrée 2022) et que j'obtiens aussi un poste AEFE en 2022, mon académie d'origine sera t-elle l'académie obtenue au mouvement 2021?
J'ai cru comprendre qu'on perd ses points d'ancienneté sur poste si on obtient un poste AEFE et un détachement (qu'il s'agisse d'un contrat local ou pas). C'est bien ça ?

Bonjour,
Est-ce que lors d'une commission pour recruter un prof de lettres avec complément de service en philo, la CCPL a le droit de refuser toutes les candidatures en lettres si aucun candidat a des compétences en philo ?

À mon avis, Septimerio, ils ont un peu tous les droits. Ils peuvent aussi recruter quelqu'un en local, s'ils pensent avoir sous le coude la personne ayant les compétences. M'enfin bon, je ne suis pas spécialiste.

Bonjour à tous, cette année je tente ma chance pour la Corée du Sud au lycée français de Séoul pour le 1er degré, on verra ce que ça donne ^^

J'ai vu que certains se posaient la question si l'Asie était très demandé, avant d'envoyer mon dossier, je me suis renseigné auprès des syndicats pour avoir quelques infos : l'Asie est généralement très demandé, mais l'année dernière avec la crise du Covid, le nombre de dossiers à diminué drastiquement. D'après les dire de la personne que j'ai eue par exemple à Hanoi qui est souvent très demandé + 100 dossiers, en 2019 il n'y aurait eu à peine qu'une vingtaine de dossiers. Du coup, peut-être cette année sur un coup de chance, on a nos chances ^^

Septimerio a écrit:Bonjour,
Est-ce que lors d'une commission pour recruter un prof de lettres avec complément de service en philo, la CCPL a le droit de refuser toutes les candidatures en lettres si aucun candidat a des compétences en philo ?

Oui, ils peuvent décider qu'aucun des candidats n'a le profil recherché, et lancé une nouvelle campagne de recrutement, avec une nouvelle CCPL à la clé.
Mais c'est risqué, car plus on tarde à recruter, plus c'est difficile pour le candidat d'obtenir son détachement.
Mais (oui encore un), c'est aussi des fois le mauvais signe d'un CDE qui cherche à faire fermer un poste, et qui pour éviter la pression locale (parents, CG, représentants syndicaux), fait le coup classique d'un profil de poste très spécifique et dira simplement : vous avez vu, pas de candidats qui rentrent dans ce profil. On ferme, on met un local à la place. Ou bien on glisse le support résident sur une autre matière ...

Nicojapan a écrit:Bonjour à tous, cette année je tente ma chance pour la Corée du Sud au lycée français de Séoul pour le 1er degré, on verra ce que ça donne ^^

J'ai vu que certains se posaient la question si l'Asie était très demandé, avant d'envoyer mon dossier, je me suis renseigné auprès des syndicats pour avoir quelques infos : l'Asie est généralement très demandé, mais l'année dernière avec la crise du Covid, le nombre de dossiers à diminué drastiquement. D'après les dire de la personne que j'ai eue par exemple à Hanoi qui est souvent très demandé + 100 dossiers, en 2019 il n'y aurait eu à peine qu'une vingtaine de dossiers. Du coup, peut-être cette année sur un coup de chance, on a nos chances ^^

Salut Nicojapan,
Je suis aussi dans le premier degré et j'ai également tenté ma chance mais dans des lycées d'Amérique latine; j'ai eu le même son de cloche que toi, via les syndicats, concernant les candidatures, qu'elles avaient pas mal diminué depuis le Covid. Bon, ça reste à confirmer!
Pour quand attends-tu la réponse de la commission pour Séoul? Pour ma part, ce sera le 25 et le 26 février. On se tiendra donc au courant!

D'après le snes local, la commission de recrutement local a eu lieu mercredi à Tokyo. Donc les nouvelles peuvent tomber à tout moment. Je ne vais plus dormir…