[Université, Quimper] Postes de contractuels anglais LLCER/LEA et LANSAD

L'Université de Bretagne Occidentale propose 2 postes d'enseignants d'anglais contractuels LRU (temps plein) au 1er septembre 2022 sur son site de Quimper (pôle universitaire Pierre-Jakez Hélias).
Le premier poste LEA/LLCER consiste à assurer des cours d'anglais pour spécialistes (licence LLCER anglais et licences LEA Anglais-Espagnol / Anglais-Chinois).
Le second poste est articulé autour de cours d'anglais pour non spécialistes en licence (Histoire, Histoire de l'art,...) et en formations professionnalisantes de niveau 3ème année de licence et masters (Bilicence Droit-Histoire de l'Art, Licence 3 et Master 1 Patrimoine, Licences professionnelles Tourisme et Master tourisme littoral).
La description détaillée des postes est disponible à cette adresse : [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) devront être adressées pour le 29 juin :
Monsieur le Directeur – Pôle universitaire Pierre-Jakez Hélias – 18 avenue de la plage des gueux -
29018 QUIMPER CEDEX
Pour tout renseignement complémentaire, contacter :
M. Philippe Guillou – Directeur du Pôle universitaire – 02 90 94 48 02 – [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]


Enseignant contractuel en anglais LEA/LLCER - F/H

   Affectation : Pôle universitaire de Quimper
   Durée du ou des contrat(s) : 12 mois CDD (du 01/09/22 au 31/08/23)
   Quotité de service : 100%
   Date limite de candidature : au plus tard le 29 juin 2022, par courrier à : Monsieur le Directeur - Pôle universitaire Pierre-Jakez Hélias - 18 avenue de la Plage des Gueux - 29018 QUIMPER CEDEX
   Date prévisionnelle de prise de fonction : 01/09/2022

Enseignant contractuel en anglais LANSAD - F/H

   Affectation : Pôle universitaire de Quimper
   Durée du ou des contrat(s) : 12 mois CDD (du 01/09/22 au 31/08/23)
   Quotité de service : 100%
   Date limite de candidature : au plus tard le 29 juin 2022, par courrier à : Monsieur le Directeur - Pôle universitaire Pierre-Jakez Hélias - 18 avenue de la Plage des Gueux - 29018 QUIMPER CEDEX
   Date prévisionnelle de prise de fonction : 01/09/2022

AnnaM a écrit:Merci pour le partage, Ergo !

Je trouve ça dingue la multiplication des postes de type PRAG en mode contractuel pour cette campagne... Depuis la clôture de la deuxième campagne Galaxie, ça doit être le 15ème (et 16ème) qui passe ! Et quand on sait à quel point les postes en LLCER sont chers, ça fait mal au coeur.

Ergo a écrit:

AnnaM a écrit:Merci pour le partage, Ergo !

Je trouve ça dingue la multiplication des postes de type PRAG en mode contractuel pour cette campagne... Depuis la clôture de la deuxième campagne Galaxie, ça doit être le 15ème (et 16ème) qui passe ! Et quand on sait à quel point les postes en LLCER sont chers, ça fait mal au coeur.

C'est clair... j'ai quand même honte de relayer ça, vu comment c'est payé (2060,48€ brut mensuels) pour le travail que ça représente -- et avec un contrat précaire d'un an.

Caspar a écrit:Mais quel titulaire peut accepter ce genre de poste, en particulier à ce moment de l'année ? Ou alors c'est destiné à un non-titulaire (qui aurait une solide formation mais pas de concours...)?

4° a) Détachement auprès d'une administration de l'Etat ou d'un établissement public de l'Etat dans un emploi ne conduisant pas à pension du code des pensions civiles et militaires de retraite ;

valle a écrit:

Caspar a écrit:Mais quel titulaire peut accepter ce genre de poste, en particulier à ce moment de l'année ? Ou alors c'est destiné à un non-titulaire (qui aurait une solide formation mais pas de concours...)?

Mais, précisément, je pense qu'il s'agit de postes de type "seulement ouverts aux contractuels", non ? (Soit dit en passant, est-il possible aussi d'y postuler pour un fonctionnaire titulaire en activité ou en disponibilité ?).

Mathador a écrit:

Ergo a écrit:
C'est clair... j'ai quand même honte de relayer ça, vu comment c'est payé (2060,48€ brut mensuels) pour le travail que ça représente -- et avec un contrat précaire d'un an.

Et sur lequel l'université économise un pognon de dingue en cotisations retraite.
Pour les contractuels la cotisation patronale est de 10,45% (dont 8,55% plafonnés) au régime général et 4,2% pour l'IRCANTEC (tranche A), soit un total de 14,65% du salaire brut.
Pour un fonctionnaire d'État c'est 74,28% du traitement brut.

Zetitcheur a écrit:Chez nous aussi (grande école), en Anglais on recrute de plus en plus de contractuels, la dernière titulaire partie en retraite n’a pas été remplacée. Souvent les contractuels ont plusieurs casquettes d’ailleurs (enseignent l’anglais et d’autres matières). Et ce n’est pas parce que les heures d’anglais diminuent, car on a au contraire de plus en plus d’étudiants et de nouvelles filières…
Et encore dans le cas de Quimper c’est du 100%, on a eu un contractuel dans une situation pas possible une année, sur un temps partiel très précaire.

Zetitcheur a écrit:

valle a écrit:

Caspar a écrit:Mais quel titulaire peut accepter ce genre de poste, en particulier à ce moment de l'année ? Ou alors c'est destiné à un non-titulaire (qui aurait une solide formation mais pas de concours...)?

Mais, précisément, je pense qu'il s'agit de postes de type "seulement ouverts aux contractuels", non ? (Soit dit en passant, est-il possible aussi d'y postuler pour un fonctionnaire titulaire en activité ou en disponibilité ?).

Tous nos contractuels ont ce profil : solides compétences et/ou formation, mais pas de concours.

Ergo a écrit:

AnnaM a écrit:Merci pour le partage, Ergo !

Je trouve ça dingue la multiplication des postes de type PRAG en mode contractuel pour cette campagne... Depuis la clôture de la deuxième campagne Galaxie, ça doit être le 15ème (et 16ème) qui passe ! Et quand on sait à quel point les postes en LLCER sont chers, ça fait mal au coeur.

C'est clair... j'ai quand même honte de relayer ça, vu comment c'est payé (2060,48€ brut mensuels) pour le travail que ça représente -- et avec un contrat précaire d'un an.

e-Wanderer a écrit:Quand j'étais directeur de département, j'ai eu des pressions pour ouvrir un LRU de ce type, mais je trouvais ça complètement immoral. Un tel boulot de montage de nouveaux cours sans garantie du lendemain et si mal payé, c'est vraiment une honte… On peut toujours dire que c'est comme ça, que le système est pourri et qu'on n'y peut rien, mais le système, c'est aussi les gens qui le font fonctionner. J'ai catégoriquement refusé d'être un rouage de cette politique d'exploitation et je me suis débrouillé pour trouver une armée de vacataires chaque année (du coup, c'est moi qui étais complètement exploité, car le boulot de chasseur de têtes demande un temps fou !) : c'est tout autant de l'exploitation, mais sur des volumes horaires qui n'ont rien à voir (24h, 48h maximum) et les personnes avaient forcément un travail à côté et acceptaient cela de leur plein gré, souvent moins pour l'argent que pour avoir une expérience d'enseignement dans le supérieur. Et à la dernière refonte des maquettes, on a taillé à grands coups de sabre dans l'offre de cours : comme ça, le problème ne se pose plus. Jusqu'à ce qu'on nous supprime encore quelques postes…

Mon seul soulagement est que l'instigatrice de cette politique se soit pris une veste monumentale aux présidentielles.