Arrêt maladie jusqu'au 7/7 question salaire.

Bonjour, mon médecin m'a arrêtée ce matin jusqu'au 7 juillet ( jour de fin des cours) à compter d'aujourd'hui soit 4 jours. J'ai entendu des rumeurs, j'espère infondées, sur le fait que les congés d'été seraient comptabilisés comme arrêt maladie, ce qui me mettrait dans une sacrée mouise ( demi-traitement). En effet, je ne reprendrais que pour la pré-rentrée fin août. Mon arrêt est initial et borné du 4 au 7 juillet donc normalement, je ne vois pas le soucis, je ne suis plus en arrêt à partir du 8 juillet. Si quelqu'un peut me renseigner, merci.

Ne t'inquiète pas : les congés d'été ne seront pas comptabilisés comme arrêt maladie.

Merci pour la réponse.

nigousse a écrit:Bonjour, mon médecin m'a arrêtée ce matin jusqu'au 7 juillet ( jour de fin des cours) à compter d'aujourd'hui soit 4 jours. J'ai entendu des rumeurs, j'espère infondées, sur le fait que les congés d'été seraient comptabilisés comme arrêt maladie, ce qui me mettrait dans une sacrée mouise ( demi-traitement). En effet, je ne reprendrais que pour la pré-rentrée fin août. Mon arrêt est initial et borné du 4 au 7 juillet donc normalement, je ne vois pas le soucis, je ne suis plus en arrêt à partir du 8 juillet. Si quelqu'un peut me renseigner, merci.

Bonjour,
Ne te fais pas de souci. Si c'est ce que ton médecin a indiqué, l'arrêt se termine le 7 juillet, et non à un autre moment.

Non, tu n'es plus en arrêt au 8 juillet donc ces jours ne sont pas comptés.
La question se pose lorsque tu es en arrêt jusqu'aux vacances puis à nouveau le jour de la rentrée si le médecin coche la case "prolongation", alors toute la période des vacances est comptabilisée. Mais si c'est un arrêt initial pas de souci.

Les vacances ne seront pas comptabilisées en arrêt maladie à la condition expresse que tu reprennes le jour de la rentrée.

@Daphné, je pense que la situation avait déjà été évoquée ici.
Sauf en cas de prolongation d'arrêt, peu importe qu'un enseignant soit en arrêt le jour du début des vacances et soit aussi en arrêt (initial) le jour de la reprise.
L'administration ne peut pas se substituer au médecin et placer un salarié en arrêt, ou inventer un statut similaire. Le lendemain de la fin de l'arrêt, l'enseignant n'est plus en arrêt, ce n'est pas à l'administration de le décider.
D'après des témoignages d'autres néos, j'avais cru comprendre que cette pratique n'est plus d'actualité (au cas où elle ait réellement été suivie à l'époque).

Daphné a écrit:Les vacances ne seront pas comptabilisées en arrêt maladie à la condition expresse que tu reprennes le jour de la rentrée.

Non, c'est faux.
Seule la case "prolongation" cochée pourrait avoir pour conséquence de comptabiliser les vacances comme congés maladie.

On peut être malade jusqu'au 7 juillet pour une raison, puis retomber malade le 1er septembre pour une autre raison.
Ce sont les certificats médicaux qui comptent, rien d'autre.

Merci pour vos réponses, me voilà rassurée.

J'en profite, mais j'imagine que c'est pareil sur le principe, et peut-être particulier car grossesse : en arrêt maladie jusque jeudi 7 juillet, je serai en congé mat à partir du 31 août, on est bien d'accord que l'été ne compte pas non plus ? Je suis quasiment sûre que non, mais dans le doute, vous semblez plus calé que moi. Merci !