Obligation de déclarer que l'on participe à une HIS?

Option 1 tout se passe entre gens de bonne compagnie, les professeurs préviennent les élèves avant pas besoin de demander en avance la liste et tout fonctionne (en lycée pas de stress de vie scolaire ou de capacité de permanence ou de trop d'élèves à la cantine etc...)
option 2 à plusieurs reprises des professeurs ne préviennent pas les élèves, gros bazar et donc demande préalable hélas.
L'idéal est bien sûr la première option

Zybulka a écrit:Personnellement, la légitimité m'importe plus que la légalité. En l'occurrence, voyant un certain nombre d'inconvénients à cette pratique sans y percevoir un quelconque avantage, je continue à boycotter, et tant qu'on sera plusieurs à le faire ça roulera très bien.

Il m'est arrivé d'avoir cette discussion avec un agent de police pour un STOP glissé. En revanche, ça n'a pas suffit à conserver mes points.

Jim Prideaux a écrit:Option 1 tout se passe entre gens de bonne compagnie, les professeurs préviennent les élèves avant pas besoin de demander en avance la liste et tout fonctionne (en lycée pas de stress de vie scolaire ou de capacité de permanence ou de trop d'élèves à la cantine etc...)
option 2 à plusieurs reprises des professeurs ne préviennent pas les élèves, gros bazar et donc demande préalable hélas.
L'idéal est bien sûr la première option

Option 3 tout se passe bien  mais un chef d’établissement décide d’exiger quand même  une déclaration préalable. Parce que c’est lui le chef.

Enaeco a écrit:

Zybulka a écrit:Personnellement, la légitimité m'importe plus que la légalité. En l'occurrence, voyant un certain nombre d'inconvénients à cette pratique sans y percevoir un quelconque avantage, je continue à boycotter, et tant qu'on sera plusieurs à le faire ça roulera très bien.

Il m'est arrivé d'avoir cette discussion avec un agent de police pour un STOP glissé. En revanche, ça n'a pas suffit à conserver mes points.

Mouais, en attendant qu'il y ait un permis d'être prof à points, je continuerai à penser que le rapport de force est en notre faveur, et que comme le soulignait Vicomte, la hiérarchie a bien moins d'intérêt que nous à s'arc-bouter sur les textes (encore une fois, à moins qu'il ne s'agisse pas de légalisme mais qu'un cde présente un argument rationnel en faveur de ce délai de prévenance, auquel cas cela peut s'entendre).

Bonjour à tous,
Je rebondis sur le sujet pour éviter d'ouvrir un nouveau fil. Otez-moi d'un doute : la participation à une HIS a-t-elle une incidence sur les primes et autres HSA ? Je sais que cela n'a pas d'incidence sur le salaire de base mais je ne me souviens plus si cela a un impact sur les HSA, ISOE part modulable...
Merci pour votre réponse.

Bien sûr que non ! La participation à une HIS est considérée comme du temps de travail, donc absolument sans effet sur ton traitement.