- MonarqueNiveau 7
Bonjour,
En ces derniers jours de vacances et au milieu des preps de cours pour la rentrée, je me demandais: est-ce possible de gagner moins en tant que néotitulaire?
Reclassée échelon 4, car ex-contractuelle, je travaillais 9h et je touchais une indemnité de 100 euros pour aller à l'Espé, soit 1870 euros de traitement net /mois.
Or, en jetant un œil aux grilles, il semblerait que je gagnerais moins en tant que néotit...ce qui ne m'arrange pas du tout...
Si qqn pouvait me détromper ou confirmer, hisdtoire que je ne me fasse pas d'illusions, merci!
En ces derniers jours de vacances et au milieu des preps de cours pour la rentrée, je me demandais: est-ce possible de gagner moins en tant que néotitulaire?
Reclassée échelon 4, car ex-contractuelle, je travaillais 9h et je touchais une indemnité de 100 euros pour aller à l'Espé, soit 1870 euros de traitement net /mois.
Or, en jetant un œil aux grilles, il semblerait que je gagnerais moins en tant que néotit...ce qui ne m'arrange pas du tout...
Si qqn pouvait me détromper ou confirmer, hisdtoire que je ne me fasse pas d'illusions, merci!
- LunastellaNiveau 6
Ta question m'intéresse même si je ne suis pas sûre d'avoir la réponse. Je suis presque dans le même cas que toi sauf que je perd la prime de distance pour gagner celle de REP+ . Il me semble que ton salaire hors prime ne peut pas baisser, ce qui est ton cas mais que les primes dépendent de ta situation sur un instant T. Quand je quitterai la REP + je toucherai 250 euros de moins alors que mon salaire n'aura pas bouger !
Par contre, je pense que nous allons toucher un ISOE complet alors que l'année dernière il était à mi traitement. De plus, est tu sûre de ne pas être PP?
A confirmer quand même 😉
Par contre, je pense que nous allons toucher un ISOE complet alors que l'année dernière il était à mi traitement. De plus, est tu sûre de ne pas être PP?
A confirmer quand même 😉
- MonarqueNiveau 7
Merci Lunastella! J'ai demandé à être PP mais pas sûre de l'être; dans mon collège, pas d'heures supp. possibles...D'après les collègues,je risque même d'être sur 2 établissements l'an prochain, pour compléter le service-le collège privé faisant de la concurrence..Je croise les doigts pour avoir au moins le même salaire..
- VicomteDeValmontGrand sage
Tu bénéficies de l'ISOE part fixe à taux plein, contre la moitié l'année dernière.
L'IFF n'est pas un traitement, mais une indemnité qui couvre les frais supplémentaires que tu as pour te rendre à l'ESPE et t'y nourrir. Frais que tu n'auras plus cette année.
L'IFF n'est pas un traitement, mais une indemnité qui couvre les frais supplémentaires que tu as pour te rendre à l'ESPE et t'y nourrir. Frais que tu n'auras plus cette année.
_________________
Cette insigne faveur que votre coeur réclame
Nuit à ma renommée et répugne à mon âme.
- HayneeNiveau 7
Vraiment ? Même avec la mesure de Blanquer sur l'aide aux devoirs obligatoire au collège dès septembre ? Je doute fortement que ces heures-là fassent partie de votre service. Elles seront à l'évidence rémunérées en HSE (une enveloppe sera sans doute débloquée d'ici novembre : dans ce genre d'affaires, on travaille à crédit pour les premières heures supplémentaires).leszczynska a écrit:Dans mon collège, pas d'heures supp. possibles...
Par contre, pour ton problème de base (reclassement/salaire), je ne sais pas.
- JennyMédiateur
Il faut voir si cette aide aux devoirs est réellement mise en place à la rentrée.
- HayneeNiveau 7
Dans mon établissement, j'ai du mal à en douter : on a été, littéralement, inondés de mails sur Pronotes et sur nos boîtes personnelles à peu près jusqu'au 13 juillet, pour nous demander inlassablement qui était volontaire. J'ai quelques collègues dans le même bassin qui ont eu également des mails début juillet. Vu que (je parle pour mon établissement) les EDT normaux des élèves et des professeurs devaient prendre en sandwichs (en M1, M4, S1 et S4) ces heures (et ce au moins quatre jours par semaine), cela me paraît beaucoup de contraintes d'EDT posées en juillet pour tout remanier en août (il s'agit quand même d'une soixantaine d'EDT, sans parler des contraintes liées aux services partagés qui concernent un bon quart des équipes pédagogiques). Toutefois, n'étant pas volontaire, je ne sais pas si des messages contradictoires ont été envoyés depuis le début de la semaine : j'entends les annonces de restrictions budgétaires. Vous n'avez pas eu de messages insistants à ce sujet ? On avait même eu droit à une grande réunion début juillet. Ce n'est finalement peut-être qu'une politique académique.Jenny a écrit:Il faut voir si cette aide aux devoirs est réellement mise en place à la rentrée.
- tintin4444Niveau 7
Tu as un site pas mal pour le calcul de ton salaire : http://blog.juliendelmas.fr/?calculer-son-salaire-de-prof
Il faut juste encore retirer une quinzaine d'euros au net qu'il trouvera, car le site ne prend pas encore en compte le transfert primes/points d'indice.
Echelon 4 certifié (453) : 1770€ (sans HSA, prime PP, indemnité résidence éventuelle, 0 enfant)
Tes années de contractuel t'ont permis d'accéder à l'échelon 4 ; donc ce sera vraisemblablement ton salaire à quelques euros près.
Il faut juste encore retirer une quinzaine d'euros au net qu'il trouvera, car le site ne prend pas encore en compte le transfert primes/points d'indice.
Echelon 4 certifié (453) : 1770€ (sans HSA, prime PP, indemnité résidence éventuelle, 0 enfant)
Tes années de contractuel t'ont permis d'accéder à l'échelon 4 ; donc ce sera vraisemblablement ton salaire à quelques euros près.
- JennyMédiateur
Haynee : Pas de messages insistants, aucun message en fait.
Le chef n'a pas eu d'infos dans ce sens non plus.
Le chef n'a pas eu d'infos dans ce sens non plus.
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