Résultats PPCR

Dans ce cas, c'est inégal selon les collègues co-promouvables et c'est très injuste.

Les CDE auraient des quotas pour les croix ? Légende urbaine j'ai l'impression. Par contre, que la pratique antérieure (de favoriser les anciens pour la HC par le biais de l'avis qu'ils donnaient ==> ils avaient des quotas à respecter comme le précisaient les textes) soit restée, ça c'est tout à fait possible.
Courage à toutes et à tous.

Ah booooon ????? Le PPCR est injuste ????? Meuh nooooooooon !!!!! De toutes façons tout le monde arrive au même endroit finalement donc il n'y a pas d'injustice possible voyons !!!!!

Quant à "avant" pour la hors classe dans mon académie il y avait un barème et aucun avis du CDE ou de l'IPR. Par chance j'en ai bénéficié avant l'arrivée du merveilleux PPCR.

Pour la hors classe ( je ne suis plus concerné par la phase d’accélération de carrière) dans mon établissement les choses se sont passées très simplement. Deux agrégés étaient promouvables, un seul pouvait accéder à la hors classe ( je dis bien : « pouvait »). Le plus âgé a obtenu excellent de la part du CDE et l’autre, moi, satisfaisant. Le CDE m’a convoqué pour me l’expliquer, gêné. Cela pose question car l’avis du recteur qui repose sur les avis primaires, celui du CDE et de l’IP-R est définitif ; ensuite, si aucun collègue n’était avant moi, comme c’ est le cas cette année, j’aurais obtenu la hors classe plus tôt. Bref, c’est un système opaque, humiliant et injuste mais qui satisfait la majorité.

En gros, place aux anciens (qui ont plus de chance d'accéder à la HC) dans les établissements et tant pis pour les autres ? Cela ne change guère de l'ancien système ?

Ah si cela change ! Selon l'ancien système des "jeunes" pouvaient y accéder. Maintenant c'est plus difficile.

celitian a écrit:

meskiangasher a écrit:

celitian a écrit:si la pension de retraite est calculée sur les 25 dernières années

Non ce sera pire : ce sera calculé sur toute la carrière. Du moins pour les collègues débutants car les années avant 2025 seront transformées en points avec les anciennes règles (donc sur les 6 derniers mois de 2024).
Pour les détails il faut bien sûr attendre non seulement le rapport Delevoye, qui devrait arriver, mais surtout la loi et ses décrets d'application.

Ah ben super ! je me disais bien que je n'avais pas tout compris.

De toute façon ce ne sont que des "bruits de couloirs", issus des différentes réunions de concertation. Il est tout à fait possible que cette réforme soit enterrée au profit d'un seul changement des paramètres actuels (âge de départ, du moins âge pivot sans décote, durée de cotisation), et que la retraite par points ne soit au programme de Macron que pour son second mandat.

Bonsoir
Je ne pense pas que cela soit forcément à l’âge mais plutôt aux disciplines.
Pour moi, PPCR=Fumisterie mais je me suis fait une raison et j’arrête tout le travail avec les partenaires, les projets..... Je dis cela mais je n’arrive pas à me détacher de mon travail . J’ai toujours eu le souci de bien faire mais là......Stop comment les syndicats ont-ils pu accepter cela????

Pardon d’insister, mais le barème prévoit d’attribuer 10 points par an aux promouvables. Rien à espérer avant 175 points. Un bonus pour ceux qui obtiennent excellent du recteur mais ils sont au 11 ème échelon et l’ont dépassé depuis longtemps. Le système fait en sorte que tous les enseignants partent à la retraite hors classe et le prochain objectif faire de même pour la classe exceptionnelle.

Est ce normal de partir en vacances sans avoir eu de retour? L'an passé c'était bien plus tôt !

Césarion a écrit:Pour la hors classe ( je ne suis plus concerné par la phase d’accélération de carrière) dans mon établissement les choses se sont passées très simplement. Deux agrégés étaient promouvables, un seul pouvait accéder à la hors classe ( je dis bien : « pouvait »). Le plus âgé a obtenu excellent de la part du CDE et l’autre, moi, satisfaisant. Le CDE m’a convoqué pour me l’expliquer, gêné. Cela pose question car l’avis du recteur qui repose sur les avis primaires, celui du CDE et de l’IP-R est définitif ; ensuite, si aucun collègue n’était avant moi, comme c’ est le cas cette année, j’aurais obtenu la hors classe plus tôt. Bref, c’est un système opaque, humiliant et injuste mais qui satisfait la majorité.

C'"était encore pire l'année dernière car les avis TS des CDE ou des IPR étaient contingentés !

frinoute a écrit:Bonsoir
Je ne pense pas que cela soit forcément à l’âge mais plutôt aux disciplines.
Pour moi, PPCR=Fumisterie mais je me suis fait une raison et j’arrête tout le travail avec les partenaires, les projets..... Je dis cela mais je n’arrive pas à me détacher de mon travail . J’ai toujours eu le souci de bien faire mais là......Stop comment les syndicats ont-ils pu accepter cela????

Ils n'ont pas tous accepté cela fort heureusement ! FO, le SNALC et la CGT ont voté contre.
Le détail du vote au CTM du 7 décembre 2016 :

Bon et bien je voulais valider mon compte rendu mais le site SIAE ne marche pas. Gros bug en effet.
J'espère que tous ceux qui auront reçu le mail aujourd'hui auront tout de même réussi à voir leur compte rendu.
Peut-on valider sans aucune observation ?? Certains ont l'air de dire que sans écrire dans la case observations le bouton valider n' est pas actif …

Académie de Lyon: site qui dysfonctionne toujours. Je me suis connectée 3 fois hier et 2 autres collègues l'ont fait aussi...ça ne marche pas donc nous n'avons pas pu consulter nos résultats. Je n'attends pas grand chose de ce ppcr (je suis au 9e ) mais quand même, j'aimerais bien que ce soit visible!😉

Académie de Rennes: l'application est en maintenance. Jusqu'à quand???

Le site sirhen est à nouveau opérationnel 😉

Pour ceux que ça intéresse, SIAE remarche !
Par contre, je suis vert, je n'ai toujours pas mon CR, contrairement à Léti1979 (moi aussi MATHS - NICE) :decu:

paraelrumbero a écrit:Pour ceux que ça intéresse, SIAE remarche !
Par contre, je suis vert, je n'ai toujours pas mon CR, contrairement à Léti1979 (moi aussi MATHS - NICE) :decu:

Toujours rien non plus.

paraelrumbero a écrit:Pour ceux que ça intéresse, SIAE remarche !
Par contre, je suis vert, je n'ai toujours pas mon CR, contrairement à Léti1979 (moi aussi MATHS - NICE) :decu:

peut-être ne sommes-nous pas au même échelon ? C'est mon 3ème rendez-vous de carrière, échelon 9+2

3è RDV pour la HC moi aussi.
Peut-être débloquent-ils les CR par département (06 pour moi) ou par IPR (Fiol pour moi) ou par corps (agrèg) ? Ou alors mon CE ou mon IPR n'a pas correctement rempli le bordel...
Va savoir... Je suis bon pour attendre dimanche prochain

A quel endroit trouve-t-on le compte rendu? Rien n’apparaît!

Je suis 9 + 2 histoire à Nice et toujours rien non plus.

Ombredeloup a écrit:A quel endroit trouve-t-on le compte rendu? Rien n’apparaît!

Sur SIAE, en dessous des dates de rendez-vous de carrière.

Césarion a écrit:Pardon d’insister, mais le barème prévoit d’attribuer 10 points par an aux promouvables. Rien à espérer avant 175 points. Un bonus pour ceux qui obtiennent excellent du recteur mais ils sont au 11 ème échelon et l’ont dépassé depuis longtemps. Le système fait en sorte que tous les enseignants partent à la retraite hors classe et le prochain objectif faire de même pour la classe exceptionnelle.

Ce qui est (était) un avantage au niveau de la retraite avec les 75% des 6 derniers mois, ce qui devient négligeable avec le système par points, finalement tout est dans une logique très bien pensée, même si le ppcr est antérieur à la future réforme des retraites.

De toute façon, SIAE redéconne...

Balthazaard a écrit:

Césarion a écrit:Pardon d’insister, mais le barème prévoit d’attribuer 10 points par an aux promouvables. Rien à espérer avant 175 points. Un bonus pour ceux qui obtiennent excellent du recteur mais ils sont au 11 ème échelon et l’ont dépassé depuis longtemps. Le système fait en sorte que tous les enseignants partent à la retraite hors classe et le prochain objectif faire de même pour la classe exceptionnelle.

Ce qui est (était) un avantage au niveau de la retraite avec les 75% des 6 derniers mois, ce qui devient négligeable avec le système par points, finalement tout est dans une logique très bien pensée, même si le ppcr est antérieur à la future réforme des retraites.

La tête de l'IPR quand je lui ai fait la remarque, la CE pour des clopinettes il pouvait se la garder (du coup il devrait me la donner  )